1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Durchwachsenes Haus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wilthen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines und übersichtliches Unternehmen mit überdurchschnittlicher Personalausstattung und flachen Hierarchien, man hat schnell einen Ansprechpartner (auch wenn der oft keine Ahnung hat.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offensichtlich Desinteresse der Leitung an modernen Entwicklungen und Neuerungen insbesondere der Digitalisierung. Das Unternehmen hat nicht einmal eine Homepage!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern zeigen und diese mehr an Entscheidungen beteiligen. Einführung eines Tarifvertrags auch mit Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Schulung der Leitungskräfte!!! Ne Renovierung wäre mal nicht schlecht. Das Haus wirkt abgenutzt.
Arbeitsatmosphäre
Etwas gespannte Atmosphäre. Gerade die Fachkräfte wirken gestresst und mies gelaunt. Nur wenige sind zu fachlichen Aussagen fähig.
Image
Die Leistungen werden weithin sehr gut betrachtet. Das Haus wurde mal in einer Kundenberatung als eines der 100 besten in Deutschland bewertet.
Work-Life-Balance
Auf Dienstwünsche wird Rücksicht genommen. Durch relativ hohen krankenstand muss man häufig einspringen. Gerade neues Personal wird gern auf "Belastbarkeit" und "Flexibilität" getestet. Insgesamt jedoch relativ gut mit den üblichen Einschränkungen einer vollstationären Einrichtung.
Karriere/Weiterbildung
Neben den monatlichen Pflichtweiterbildungen gibt es die Möglichkeit sich für externe Weiterbildungen zu bewerben. Karrietemöglichkeiten sind in einem so kleinen Unternehmen natürlich nicht groß gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt über Mindestlohn
Benefits gibt es aber nicht. Zuschläge unter dem Durchschnitt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist denen relativ Wurst.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung. Über Fehler wird häufig "hinter dem Rücken geredet". Die tägliche Arbeit ist von gegenseitigem Misstrauen geprägt. Hat man erstmal einen Zugang gefunden, kann man sich allerdings auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leitung bevorzugt ältere Mitarbeiter und geht auf ihre Probleme ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat leider keine Ahnung. Die Stellvertretung mag nichts entscheiden. Insgesamt wirken alle sehr desinteressiert. Der Pflegedienstleiter ist relativ kompetent aber schwer depressiv und abgestumpft.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Material- und Personalausstattung, jedoch alles etwas überaltert. Das Haus wirkt abgenutzt.
Kommunikation
Gerade von der Leitung her gibt es keine Kommunikation. Informationen werden verschleppt oder einfach weg gelassen. Im Team besser aber auch dort muss man notwendige Informationen fast immer suchen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden alle relativ gleich behandelt. Verwandte der Leitung allerdings bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Pflegeheim. Interessante Aufgaben gibt es woanders.
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