Dat 

Backhus

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Geld pünktlich ankommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nicht an die Mitarbeiter denkt das man nur Geld Geld im Kopf hat mehr Verständnis wenn man mal krank ist oder so
Der Umga wir haben nicht mal wlan müssen aber Ereibar sein

Verbesserungsvorschläge

Das man untereinander mehr sprechen zu mal bedanken

Arbeitsatmosphäre

Es ist eigentlich immer gleich viele haben keine Lust

Image

Hat bei vielen ein Negatives image

Work-Life-Balance

Immer das selbe das ändert sich nie was

Karriere/Weiterbildung

Man kann’s sich hocharbeiten

Gehalt/Benefits

Für die Arbeitet zu wenig Benefits gibt’s nicht nur Wasser im Sommer mehr nicht und HHV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es geht zu viel wäre immer weg

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team drauf an und auf die BWL aber nur schlechte Erfahrung gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Nur mit Älteren ist der Umgang nicht gut mit allem

Vorgesetztenverhalten

Mehr mit uns sprechen locker sein Verständnis haben und nicht nur meckern

Arbeitsbedingungen

Immer länger arbeiten als Geplant fast immer alleine und man muss alles fertig bekommen zu wenig Zeit

Kommunikation

Mehr Absprach unter einander wäre gut

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen und ehrlich

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, alle fröhlich und authentisch

Image

Gut

Work-Life-Balance

Hatte einen Teilzeit job, dementsprechend genügend frei

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles dem maßstab entsprechend

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, alle lieb und immer eingesprungen bei notfällen oder Änderungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gab kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Höflich, hilfsbereit, engagiert

Arbeitsbedingungen

Super

Kommunikation

Gut, familiärer umgangston

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht besonders abwechslungsreich, aber das hab ich auch so erwartet

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

- Gehalt pünktlich und korrekt auszahlen
- Auf Emails/ Nachrichten reagieren
- Respekt gegebner den Mitarbeitenden (Bitte/ Danke tut nicht weh)
- kostenloses Wasser
- saubere Räumlichkeiten (ohne Schimmel, Mäusen etc.)
- Pausen während der Schicht
- nicht so viel Ware bestellen oder den Rest wenigstens an die Tafel spenden (kommt sonst so oder so in den Müll)

Arbeitsatmosphäre

Der Filialleiter hat sich noch kein einziges Mal für irgendetwas bedankt, es kommen oftmals Kommentare was man hätte besser machen können.

Image

Keine einige Person mit der ich gesprochen habe findet den Arbeitgeber gut (viele bleiben aufgrund von Bequemlichkeit)

Work-Life-Balance

Pausen finden am Anfang der 8h-Schichten an, nachdem man erst 30min gearbeitet hat. Meldet man sich krank wird man per WhatsApp gefragt was man denn hätte…

Karriere/Weiterbildung

Habe noch nie etwas von Weiterbildungen gehört….

Gehalt/Benefits

Man erhält den Mindestlohn (falls das Gehalt überhaupt mal ankommt). Es werden immer Fehler bei den Abrechnungen gemacht, dies immer zu Gunsten des Arbeitgebers.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeden Abend wird Kiloweise Essen weggeworfen….

Kollegenzusammenhalt

Es wird hinten rum viel geredet und die Kritik wird nicht neutral an Personen weitergegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt definitiv ältere Kollegen, meiner Meinung nach könnte man diesen eventuell einen Bonus auszuzahlen dafür, dass die so lange für den Betrieb arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Filialleitung/ Personalabteilung reagieren nicht auf Bitten des Personales.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichtmal kostenloses Wasser, die Räumlichkeiten sind von schwarzem Schimmel befallen und es laufe Käfer/Mäuse durch den Laden.

Kommunikation

Der Dienstplan wird einem oftmals 1 Tag vorher per WhatsApp geschickt.
Die Personalabteilung reagiert nach Monaten nicht auf Mails (am Telefon wird gesagt man solle eine Email schreiben)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht wirklich vielfältig, man macht jeden Tag genau die gleichen Dinge.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Benefits. Wie z.B. vergünstigte Monatskarten für den HVV, Rabatte für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das dass Gehalt aufgeteilt wird zweimal im Monat.

Verbesserungsvorschläge

Viele Kollegen sollten sich mal zusammenreißen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn alle Kolleginnen und Kollegen an einem Strang ziehen würden wäre es super.

Image

Kommt darauf an mit wem man sich unterhält.

Work-Life-Balance

Ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Ist gegeben und liegt an einem selbst. Aufstiegschancen sind gegeben, zumindest ist das meine Informaton.

Gehalt/Benefits

Sehr angemessen. Es kann aber natürlich immer mehr sein :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht nichts zu verschwänden.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon erwähnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal, Rücksicht wird auf die älteren genommen.

Vorgesetztenverhalten

Habe keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Ist eine Bäckerei. Hier und da gibt es technische Probleme aber ich denke in so einem großen Betrieb kommt das vor.

Kommunikation

Wer nicht fragt bekommt auch keine Infos.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist halt Verkauf dafür in Ordnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stehen alleine in der Frühschicht bis um 10 meine Kollegin kommt und bis 17 uhr alleine arbeiten tut das geht so nicht

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter in den Filialen geben aber wird nicht passieren

Arbeitsatmosphäre

Geht aber eine auch eine reinste Katastrophe

Work-Life-Balance

Ich sage nur 7 Tage arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Mann kann Filialleiter werden aber denn stress mach ich mir nicht

Gehalt/Benefits

Hab die Ausbildung gemacht und bekomme 15,35 das ist nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht fit

Kollegenzusammenhalt

Das geht aufjeden fall aber nicht gut

Umgang mit älteren Kollegen

Das geht fit alle sind nett und kollegial

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Reinste Katastrophe wir stehen in der bäckerei nur zu zweit

Kommunikation

Geht aber die wichtigsten Sachen nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausser putzen gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt alles außer Mitarbeiterrabatt

Verbesserungsvorschläge

Aufhören untereinander stress zu machen.

Arbeitsatmosphäre

0/10 schlimmer geht's nicht

Image

Wird nicht besser.

Work-Life-Balance

Krank sein? Gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar.

Gehalt/Benefits

Unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strom wird unnötig rausgeschmissen
und unnötiger verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

Gibt es so oder so nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Als wäre man in einem Kampf wer besser ist und wer nicht

Vorgesetztenverhalten

Naja sind ja gefühlt eh nie anwesend

Arbeitsbedingungen

Krank sein gibt es wie gesagt nicht

Kommunikation

Wenn sich die Bezirkschef/in so gut mit der Chefin versteht und dann über andere Mitarbeiter gelästert wird naja

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wird es keine geben da das Sortiment seit Jahren das gleiche bleibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer in Familien Hand gewesen und auch immer noch in Familien Hand.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht in einigen Viertel, wo man nicht mehr ist weitere Filialen aufmachen

Arbeitsatmosphäre

Probleme werden angesprochen, es wird nach Lösungen gesucht.

Image

Der Hamburger Traditions Bäcker

Work-Life-Balance

Bei uns in der Verwaltung geht das, da wir eine Fünftagewoche haben. In den Filialen ist das natürlich eine Herausforderung.

Jedoch finde ich sehr gut, dass man zum Beispiel auch in der Woche einen Termin nehmen kann.

Karriere/Weiterbildung

„Bei Dat Backhus haben viele Mitarbeitende ihren Karriereweg gemacht – von der Ausbildung bis hin zur Filial- oder sogar Bezirksleitung. Das gilt genauso für den Bereich der Bäckerei. Viele, die bei uns ihre Ausbildung absolviert haben, sind auch heute noch Teil des Teams.“

Gehalt/Benefits

Bei Dat Backhus wird Tarif gezahlt und wir haben einen hohen Anteil an Vollzeit beschäftigen, auch keine Selbstverständlichkeit in dieser Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung finde ich sehr gut und das sehr viele Menschen bei uns lange Jahre arbeiten zeigt, das das sozialbewustsein gut ist

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung hat zum Beispiel eine Geburtstagskarte was ich auch sehr gut finde. Wenn ein Kollege mal bei uns aufhört, wird er gebührend verabschiedet.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns arbeiten sehr viele ältere Menschen und ich habe schon viele in Rente gehen sehen, keine Selbstverständlichkeit heutzutage.

Arbeitsbedingungen

Nach Corona und all den Kriegen ist es natürlich sehr herausfordernd.
Dennoch wird sich größte Mühe gegeben, alles zusammenzuhalten.

Kommunikation

„Es gibt interne Infos, die per Mail aufs iPad in der Filiale kommen. So können alle drauf zugreifen. Da stehen zum Beispiel Sachen über Corporate Benefits oder nützliche Alltagstipps drin – total transparent und für jeden sichtbar. So wird niemand ausgeschlossen, und das finde ich richtig gut.“

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mit Menschen arbeiten zu dürfen, ist ein Geschenk.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die neue Geschäftsführung hat einen klaren, positiven Wandel eingeleitet – geprägt von Offenheit, Dialogbereitschaft und Vertrauen.
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, Mitarbeitende ernst genommen und aktiv eingebunden.
Das Arbeitsklima ist spürbar besser geworden, Strukturen entwickeln sich weiter, und man hat das Gefühl, wieder gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Besonders schätze ich die kurzen Wege, das lösungsorientierte Miteinander sowie die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen Bereichen fehlt es noch an klaren Strukturen und konsequenter Umsetzung – insbesondere wenn es um Themen wie Homeoffice, Gehaltsentwicklung oder Weiterbildung geht.
Auch die technische Ausstattung und ergonomischen Arbeitsbedingungen könnten moderner und einheitlicher gestaltet sein.
Viele Entwicklungen sind zwar angestoßen, aber noch nicht vollständig in der Fläche angekommen.
Hier wäre ein etwas konsequenteres Nachhalten hilfreich, um den positiven Kurs der Geschäftsführung auch operativ nachhaltig zu verankern.

Verbesserungsvorschläge

Die positive Entwicklung unter der neuen Geschäftsführung ist deutlich spürbar – um diesen Kurs weiter zu festigen, wären folgende Punkte aus meiner Sicht hilfreich:

- Einführung eines Homeoffice-Konzepts mit klaren Rahmenbedingungen für geeignete Bereiche

- Ergonomischere Büroausstattung, insbesondere höhenverstellbare Tische für Bildschirmarbeitsplätze

- Strukturiertes Weiterbildungsangebot zur gezielten Entwicklung von Fach- und Führungskräften

- Verstärkte Einbindung älterer Kolleginnen und Kollegen in Veränderungsprozesse

- Transparente Gehaltsentwicklung, idealerweise mit regelmäßiger Überprüfung im Hinblick auf Inflation und Marktumfeld

- Weiterführung und Ausbau nachhaltiger Maßnahmen, insbesondere in Produktion, Retourensteuerung und Materialeinsatz

Diese Schritte würden nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit weiter stärken, sondern auch die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich mit der neuen Geschäftsführung spürbar verbessert. Der Umgang ist wertschätzend, offen und lösungsorientiert. Man arbeitet wieder gerne hier – und das merkt man auch im Team.

Image

Nach außen noch im Wandel, intern aber bereits deutlich positiver wahrnehmbar. Der Wandel ist spürbar und glaubwürdig.

Work-Life-Balance

Es gibt Verständnis für individuelle Situationen und private Bedürfnisse. Flexible Lösungen sind möglich, solange die betrieblichen Abläufe sichergestellt sind.
Ein Wunsch, der häufiger geäußert wird, ist die Möglichkeit zum Homeoffice. Hier wäre es wünschenswert, wenn mittelfristig ein klares Konzept oder Angebot geschaffen würde – auch als Zeichen moderner Arbeitskultur.

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten, aber ein strukturiertes Weiterbildungsprogramm befindet sich noch im Aufbau. Hier ist noch Luft nach oben – der Wille zur Förderung ist aber deutlich spürbar.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung ist insgesamt fair und wird pünktlich gezahlt. Es gibt betriebliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse, was grundsätzlich positiv zu bewerten ist.
Gehaltsanpassungen erfolgen bislang nicht regelmäßig – eine stärkere Orientierung an der Inflationsentwicklung wäre wünschenswert, um die wirtschaftliche Realität der Mitarbeitenden besser abzubilden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Themen wie Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden zunehmend aufgegriffen, sind aber noch nicht vollständig institutionalisiert.

Kollegenzusammenhalt

In der Verwaltung ist der Zusammenhalt gut. Es gibt ein wachsendes Wir-Gefühl, auch wenn die Nachwirkungen der schwierigen Vorjahre punktuell noch spürbar sind. Mit der neuen Führung entwickelt sich aber auch hier vieles positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kolleginnen und Kollegen bilden ein wichtiges Standbein bei Dat Backhus – sowohl durch ihre Erfahrung als auch durch ihre Verlässlichkeit.
Der Umgang ist grundsätzlich respektvoll und kollegial. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn ihre Erfahrungen noch aktiver in Veränderungsprozesse und Entscheidungsfindungen einbezogen würden. Hier besteht noch etwas Entwicklungspotenzial.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsführung ist präsent, kommuniziert klar und auf Augenhöhe. Es wird aktiv zugehört, auf individuelle Belange eingegangen und Entscheidungen nachvollziehbar erklärt. Auch kritische Themen werden offen angesprochen und gemeinsam angegangen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind funktional ausgestattet und erfüllen die grundlegenden Anforderungen.
Allerdings besteht in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf – insbesondere bei der technischen Ausstattung und der Digitalisierung administrativer Prozesse. Auch die räumliche Aufteilung ist nicht in allen Bereichen optimal.
Aus ergonomischer Sicht wäre die Einführung höhenverstellbarer Schreibtische eine sinnvolle Ergänzung, insbesondere für Arbeitsplätze mit hoher Bildschirmzeit. Eine mittelfristige Modernisierung wäre hier wünschenswert.

Kommunikation

Deutlich verbessert! Informationen werden zeitnah und transparent geteilt. Der direkte Austausch mit der Geschäftsführung ist möglich und gewünscht – das war früher nicht denkbar.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und fordernd. Wer Eigenverantwortung übernehmen will, bekommt dafür Raum und Unterstützung. Strukturen sind teilweise noch im Aufbau, was aber auch Gestaltungsspielraum bietet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strukturen noch nicht gefestigt aber Entwicklung erkennbar
Ein Unternehmen im Umbruch
Im Aufbau vieles aber in Bewegung ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kommunikation zwischen Abteilungen verbessert werden
Das mitarbeitende mehr einbezogen werden können
Das alle Strukturen mitgewachsen sind

Verbesserungsvorschläge

Karriereentwicklung möglich aber nicht Automatisch
Wer will findet auch hier seinen Weg!

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre im Wandel spürbarer Aufschwung

Image

Das Image entwickelt sich Potential ist da
Außenwirkung im Wandel
Erste positive Schritte sichtbar

Work-Life-Balance

Ansätze,aber noch nicht durchgängig spürbar in Bewegung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Ansätze in Sachen Nachhaltigkeit und Verantwortung soziales Projekt Nachtbus Tafel ( Essensausgabe )

Kollegenzusammenhalt

Gute Basis,aber mehr Miteinander würde den Lernprozess stärken

Umgang mit älteren Kollegen

Mit etwas Geduld erkennt man den Wert der Erfahrung
Manche Strukturen wirken eingefahren aber Stabilität

Vorgesetztenverhalten

Führung entwickelt sich in eine positive Richtung
Stärkt das lernen im Alltag

Arbeitsbedingungen

Herausfordernde Bedingungen es könnte besser werden
Potenzial zur Verbesserung ist vorhanden
Schritt für Schritt engagiert

Kommunikation

Lernprozesse anstoßen
Kommunikation entwickelt sich weiter
auf dem Weg zur stärke

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bezahlung und Leistungen sorgen für Sicherheit

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
Lernen an echten Herausforderungen