Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das das Geld pünktlich ankommt
Das man nicht an die Mitarbeiter denkt das man nur Geld Geld im Kopf hat mehr Verständnis wenn man mal krank ist oder so
Der Umga wir haben nicht mal wlan müssen aber Ereibar sein
Das man untereinander mehr sprechen zu mal bedanken
Es ist eigentlich immer gleich viele haben keine Lust
Hat bei vielen ein Negatives image
Immer das selbe das ändert sich nie was
Man kann’s sich hocharbeiten
Für die Arbeitet zu wenig Benefits gibt’s nicht nur Wasser im Sommer mehr nicht und HHV
Es geht zu viel wäre immer weg
Kommt auf das Team drauf an und auf die BWL aber nur schlechte Erfahrung gemacht
Nur mit Älteren ist der Umgang nicht gut mit allem
Mehr mit uns sprechen locker sein Verständnis haben und nicht nur meckern
Immer länger arbeiten als Geplant fast immer alleine und man muss alles fertig bekommen zu wenig Zeit
Mehr Absprach unter einander wäre gut
Wenn du immer Ja sagt wirst du besser behandelt als wenn du Nein sagt
Nichts
Alles
Gar keine,auch das übliche es tut Mir leid daß Sie solche Erfahrungen gemacht haben kann man sich Spare
Keine
Kein Gutes
Privatleben am besten Keins
Null
Mittelmäßig
Keine
Geht gar nicht
Geht gar nicht man schickt einen von Fachgeschäft zu Fachgeschäft !!
Hauptsache die Fachgeschäfte sind Besetzt.
Auch der Betriebsrat macht nichts! Leider
Würde keinem Empfehlen dort an zu fangen , einige können machen was Sie wollen und Andere bekommen gleich Ärger
Keine
Keine
Offen und ehrlich
Sehr gut, alle fröhlich und authentisch
Gut
Hatte einen Teilzeit job, dementsprechend genügend frei
Gut
Mindestlohn
Alles dem maßstab entsprechend
sehr gut, alle lieb und immer eingesprungen bei notfällen oder Änderungen
Gab kaum welche
Höflich, hilfsbereit, engagiert
Super
Gut, familiärer umgangston
Frauen in den führungspositionen, viele unterschiedliche kulturen, herkünfte, sexualitäten, ein buntes Team
Nicht besonders abwechslungsreich, aber das hab ich auch so erwartet
gar nichts leider
alle oben genannten Punkte.
- Gehalt pünktlich und korrekt auszahlen
- Auf Emails/ Nachrichten reagieren
- Respekt gegebner den Mitarbeitenden (Bitte/ Danke tut nicht weh)
- kostenloses Wasser
- saubere Räumlichkeiten (ohne Schimmel, Mäusen etc.)
- Pausen während der Schicht
- nicht so viel Ware bestellen oder den Rest wenigstens an die Tafel spenden (kommt sonst so oder so in den Müll)
Der Filialleiter hat sich noch kein einziges Mal für irgendetwas bedankt, es kommen oftmals Kommentare was man hätte besser machen können.
Keine einige Person mit der ich gesprochen habe findet den Arbeitgeber gut (viele bleiben aufgrund von Bequemlichkeit)
Pausen finden am Anfang der 8h-Schichten an, nachdem man erst 30min gearbeitet hat. Meldet man sich krank wird man per WhatsApp gefragt was man denn hätte…
Habe noch nie etwas von Weiterbildungen gehört….
Man erhält den Mindestlohn (falls das Gehalt überhaupt mal ankommt). Es werden immer Fehler bei den Abrechnungen gemacht, dies immer zu Gunsten des Arbeitgebers.
Jeden Abend wird Kiloweise Essen weggeworfen….
Es wird hinten rum viel geredet und die Kritik wird nicht neutral an Personen weitergegeben.
Es gibt definitiv ältere Kollegen, meiner Meinung nach könnte man diesen eventuell einen Bonus auszuzahlen dafür, dass die so lange für den Betrieb arbeiten.
Die Filialleitung/ Personalabteilung reagieren nicht auf Bitten des Personales.
Es gibt nichtmal kostenloses Wasser, die Räumlichkeiten sind von schwarzem Schimmel befallen und es laufe Käfer/Mäuse durch den Laden.
Der Dienstplan wird einem oftmals 1 Tag vorher per WhatsApp geschickt.
Die Personalabteilung reagiert nach Monaten nicht auf Mails (am Telefon wird gesagt man solle eine Email schreiben)
Arbeit wird nicht wertgeschätzt, man hat kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Die Aufgaben sind nicht wirklich vielfältig, man macht jeden Tag genau die gleichen Dinge.
Es gibt Benefits. Wie z.B. vergünstigte Monatskarten für den HVV, Rabatte für Mitarbeiter.
Das dass Gehalt aufgeteilt wird zweimal im Monat.
Viele Kollegen sollten sich mal zusammenreißen.
Wenn alle Kolleginnen und Kollegen an einem Strang ziehen würden wäre es super.
Kommt darauf an mit wem man sich unterhält.
Ist gegeben.
Ist gegeben und liegt an einem selbst. Aufstiegschancen sind gegeben, zumindest ist das meine Informaton.
Sehr angemessen. Es kann aber natürlich immer mehr sein :)
Es wird versucht nichts zu verschwänden.
Wie oben schon erwähnt.
Ganz normal, Rücksicht wird auf die älteren genommen.
Habe keine Probleme.
Ist eine Bäckerei. Hier und da gibt es technische Probleme aber ich denke in so einem großen Betrieb kommt das vor.
Wer nicht fragt bekommt auch keine Infos.
Bemerke keinen unterschied.
Ist halt Verkauf dafür in Ordnung.
Gar nichts
Stehen alleine in der Frühschicht bis um 10 meine Kollegin kommt und bis 17 uhr alleine arbeiten tut das geht so nicht
Mehr Mitarbeiter in den Filialen geben aber wird nicht passieren
Geht aber eine auch eine reinste Katastrophe
Ich sage nur 7 Tage arbeiten
Mann kann Filialleiter werden aber denn stress mach ich mir nicht
Hab die Ausbildung gemacht und bekomme 15,35 das ist nichts
Geht fit
Das geht aufjeden fall aber nicht gut
Das geht fit alle sind nett und kollegial
Katastrophe
Reinste Katastrophe wir stehen in der bäckerei nur zu zweit
Geht aber die wichtigsten Sachen nicht
Das geht aber haben nicht so viele
Ausser putzen gibt es nicht
Nichts.
Gefühlt alles außer Mitarbeiterrabatt
Aufhören untereinander stress zu machen.
0/10 schlimmer geht's nicht
Wird nicht besser.
Krank sein? Gibt es nicht.
Kein Kommentar.
Unterbezahlt
Strom wird unnötig rausgeschmissen
und unnötiger verpackungsmüll
Gibt es so oder so nicht
Als wäre man in einem Kampf wer besser ist und wer nicht
Naja sind ja gefühlt eh nie anwesend
Krank sein gibt es wie gesagt nicht
Wenn sich die Bezirkschef/in so gut mit der Chefin versteht und dann über andere Mitarbeiter gelästert wird naja
Azubis werden behandelt wie putzkräfte
Wird es keine geben da das Sortiment seit Jahren das gleiche bleibt
Ich wurde sehr schnell eingestellt...
Eigentlich so gut wie alles (Siehe oben).
Klare Strukturen und Abläufe schaffen, die auch einheitlich sind
Mehr Wert auf Belehrung im Personal legen
Mitarbeiter Umfragen was verbessert werden sollte in den Filialen
Mehr Hygiene
Schnellere Abläufe
Nachhaltigerer Umgang mit den Filialen und Mitarbeitern
Die Mitarbeitenden waren dauerhaft nur am jammern wie schlecht alles ist. Grundsätzlich eine extrem schlechte Atmosphäre im Laden.
Es war dauerhaft etwas kaputt und wurde nicht repariert. HAACP wird nicht eingehalten. Alle ecken sind schmutzig aber niemand kam auf die Idee mal mit mir zu putzen.
Extremste viel unbelehrtes Personal (Kein wissen über nichts - selbst bei längerer Anstellung).
Alle sich gegenseitig am anmeckern. Über die Filialleitung wurde die ganze Zeit gelästert, weil sie das Team zur Arbeit aufforderte. Es wurde eher gegeneinander gearbeitet als zusammen.
Man wird dauerhaft kontrolliert, kein Vertrauen, Kameras zeigend in die Umkleide, Auf Emails wurde teils nicht geantwortet.
Extremste schlecht, als neuer Mitarbeiter lernt man nichts weil länger Angestellte kein bock haben Arbeitsinhalte zu kommunizieren. Oftmals wissen sie es selber nicht wie man richtig arbeitet, da es keine einheitlichen Erklärung oder Pläne gab.
Es gab kein gesunden Stress, es ist einfach nur langweilig hinter diesem Tresen auf Kunden/Gäste zu warten.
Bin seit 4 Monaten raus, bin froh das ich da nicht mehr hin muss
So ziemlich alles
Macht den Laden zu
In den einzelnen Teams gut.
Aber ewig werden diese auseinander genommen, weil un einem anderen Laden keine Leute sind.
Wenn das so weiter geht, dann wird es auch immer weniger geben.
Die guten werden raus geeckelt, die luschen werden mit Samt Handschuhen angefasst.
Wird immer schlechter
Gar nicht.
Du musst immer parat stehen, Überstunden werden mehr oder weniger angeordnet.
Wenn keine Leute da sind, MUSST du halt länger machen.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Und sonst halt Tarif
Gibt's nicht mehr, da die Teams nicht mehr zusammen gelassen werden.
Die werden richtig verheizt.
Nach dem Motto, sollen doch froh sein, das sie überhaupt noch arbeiten dürfen.
Unter aller Kanone.
Kommen nur wenn sie was wollen
Alle gehen auf dem Zahnfleisch nach Hause.
Keine Anerkennung, Lob oder mal ein Dankeschön
Was ist das.
Entweder du holst dir die Infos über das Tablet oder halt nicht.
Geht so
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Führung, Kommunikation und Work-Life-Balance. Genau in diesen Bereichen arbeiten wir kontinuierlich daran, Strukturen und Prozesse zu verbessern, um unseren Mitarbeitenden ein verlässliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Wir wissen, dass es noch Themen gibt, an denen wir arbeiten müssen, und möchten diese Herausforderung aktiv angehen. Gleichzeitig freuen wir uns auch über positives Feedback aus den Teams, das uns zeigt, wo bereits vieles gut läuft.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für die Rückmeldung.
Das Geld ist meistens pünktlich
Nicht nur sich auf die Kunden orientieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung kritisch ausfällt, nehmen wir sie sehr ernst und sehen sie als wichtigen Hinweis.
Die Aussage zu versprochenen Beförderungen, die nicht eingehalten wurden, nehmen wir sehr ernst. Transparente Kommunikation und faire Entwicklungschancen sind für uns wichtige Grundsätze. Wir möchten verstehen, wo es hier zu Enttäuschungen gekommen ist und wie wir künftig klarer kommunizieren können.
Auch Ihre Kritik zur Kommunikation, zur Aufgabenverteilung und zur Orientierung ausschließlich an Kundenerwartungen nehmen wir ernst. Wir wissen, dass eine gute Balance zwischen den Interessen der Kunden und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entscheidend ist.
Wir danken Ihnen, dass Sie auch positive Punkte wie die pünktliche Gehaltszahlung erwähnen. Das zeigt, dass es Bereiche gibt, auf denen wir aufbauen können.
Gern möchten wir mit Ihnen im persönlichen Rahmen ins Gespräch kommen, um besser zu verstehen, was konkret verbessert werden kann. Unser HR-Team steht Ihnen jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihr HR-Team von Dat Backhus
So verdient kununu Geld.