Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Data Respons die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässiger Jour Fix mit allen Mitarbeitern. Teammeetings in den Abteilungen.
Das wird hier gelebt. Zusammen Mittagspause, gemeinsame Unternehmungen und nicht zuletzt ausgesprochene Hilfsbereitschaft untereinander.
Absolut flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind hier Standard. Nicht erst seit Corona
Ziele sind realistisch angesetzt und erreichbar. Klar muss man sich anstrengen, aber das ist ja auch der Sinn.
Sämtliche Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Belange der Mitarbeiter.
Philosophie unseres Unternehmens ist
1. Verantwortung 2. Leistung Bringen
3. Großzügig sein 4. Spaß haben!
Im Leben ist die Realität niemand ist perfekt und keine Arbeit ist perfekt. Obwohl, wenn Sie glücklich sein können, zur Arbeit zu gehen und die Zeit zu genießen, die Sie mit Ihren Kollegen verbringen und auch erfolgreich sind, zu mir ist das fast PERFEKT!
Man fühlt sich fast wie in einer Familie