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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DATA Security die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DATA Security
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DATA Security
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und unkompliziert. Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen wohl. Auch im Arbeitsalltag wird Wert auf einen freundlichen und respektvollen Umgang gelegt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Wichtige Informationen werden weitergegeben, und bei Fragen findet man in der Regel schnell einen Ansprechpartner. An manchen Stellen könnten Entscheidungen oder Veränderungen noch etwas früher und transparenter kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auch bei kurzfristigen Fragen aufeinander verlassen. Trotz der überwiegend digitalen Zusammenarbeit kommt der persönliche Austausch nicht zu kurz.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich eine der großen Stärken des Unternehmens. Durch Gleitzeit, eine weitgehend freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Eigenständiges Arbeiten wird ermöglicht, ohne dass man bei Fragen oder Problemen allein gelassen wird. Die vorhandenen Freiräume empfinde ich als sehr positiv.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten genügend Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Durch unterschiedliche Themen und Projekte bleibt die Arbeit interessant. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.

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