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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Initiativbewerbung (IT Consultant) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kennenlerntag im Vorhinein besser erklären
Termine im Kennenlerntag nicht so eng takten, damit es nicht zu Überschneidungen kommt
Jeder Gesprächspartner sollte mit den Bewerbungsunterlagen vor dem Gespräch vertraut sein
Bewerbungsfragen
- Es wurden wenige persönliche Dinge abgefragt, die über den bereits eingereichten Lebenslauf hinausgehen. Das habe ich als positiv empfunden.
- Kurze Zusammenfassung des beruflichen Werdegangs wurde erfragt.
- Folgende Termine gab es:
- Ersttermin mit HR
- Fachgespräch mit einem Experten aus dem Bereich
- Kennenlerntag (remote) um das Unternehmen und die Mitarbeitenden vorzustellen
- Nachtermin mit Vertragsentwurf und den nächsten Schritten
- Termin zur Besprechung des Vertrages
- Ansonsten konnte ich auch sehr viele Details zum Unternehmen und zu meiner angedachten Verwendung im Unternehmen erfragen. Während des Kennenlerntages konnte man die evtl. zukünftigen KollegInnen kennenlernen und Fragen stellen. Es wurde sich geduzt.
- Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als angenehm und professionell empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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