14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ziemlich unkollegial. Allein bei dem Raucher die alle 45 min rauchen gehen ohne zu Stempeln.
Nicht Existanz
In kleine Gruppen
Kommunikation mit der Geschäftsführung nicht vorhanden. Mit der Abteilungsleitung ist in Ordnung. Zwischen Kollegen ist in Ordnung.
Die jenigen die motiviert sind und gute Leistung liefern, werden von andere bedroht.
Durch zwei Insolvenz leider nicht mehr so gut aber viele Kunde halten uns die Stange und das ist sehr viel Wert
Gibt es nicht und wenn man sich ein Tag frei erlaubt kriegt man blöde Sprüche
Das gibt es nicht
Hier und da mal aber im Gesamtbild gar keine
Außer Jammern, fragt man sich was die den ganzen Tag machen.
Außer eine die vom Gefühl für alle andere arbeitet.
Kann man sich in der Produktion nicht beschweren. Ich glaube in der Führungsetage sieht es anders aus.
Durchgehend schlecht von der Geschäfsführung bis Produktionshelfer.
Es gibt ein Teil die schlecht verdienen und ein Teil die sehr gut verdient. Teilweise für den gleichen Arbeit. Sehr ungerecht
das er in Lüneburg ist
zuviel um es hier zu schreiben
mal menschlich sein
Verhalten der Führungsetage
Gehalt
Umgang mit Mitarbeitern
es fehlt die Kommunikation
Sehr breites Produkt- und Leistungs- spektrum im Dialogmarketing. Sowohl von kleinen Digitaldruck Objekten bis hin zu groß angelegten Kampagnen inkl. Card.
Meinen tollen Parkplatz. Wunder das der noch kostenlos ist
Produktionsmitarbeiter werden schlecht bezahlt. Das Geld wird auf anderen Ebenen sowie für Büroangestellte augeteilt. Vieloe Abteilungsleiter sind ihrer aufgabe nicht gewaschsen, haben weder Fachkenntnisse noch Erfahrungen in Mitarbeiterführung/motivation
Jahrelanges Engagement wird nicht gewürdigt.
Keine motivierten Produktionsmitarbeiter, da quasi alles nagativ ist.
Interssante Produkte
Dumpinglöhne, was man unten einspart wird in der Führungsetage verteilt.
Führungsschwäche bzw. fehlende Qualifikation Mitarbeiter zu führen.
Abwanderung von langjährigen qualifizierten Fachpersonal.
Schulung, Qualifizierung und vernünftige Lohnpolitik
Dumpinglöhne
nur innerhalb der Abteilung
So verdient kununu Geld.