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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie gestört

Image

War mal deutlich besser

Work-Life-Balance

noch ein Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter werden bezahlt
Sonst nichts

Kollegenzusammenhalt

vorhanden in einigen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Ein Neubau allein bewirkt keine Wunder

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

sind manchmal vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde hier wirklich gerne etwas eintragen.. aber ich weiß nicht was..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bereits oben beschrieben. Das Problem ist das auch mein Betrag hier wieder niemanden interessieren wird. Mein Wunsch wäre es das die Gesellschafter mal ihre Augen für die Realität öffnen und sich womöglich nur noch auf die Logistiksparte konzentrieren und hier dann auch fair mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Denn "if you pay monkeys you get monkeys" und damit meine ich den "einfachen" Arbeiter.

Verbesserungsvorschläge

EINEN Mann(oder Frau) an der Spitze der Eier hat über alles zu BESTIMMEN! Einen echten Menschenführer! Keine weiteren 5 Clowns die nur Geld kosten das dem einfachen Arbeiter Monat für Monat fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Seit Jahren immer wieder neue "Supermanager" denen alles hinten rein geblasen wird und die Elite Autos stehen auch für sie vor der Tür. Das, sowie respektloses Verhalten und fehlender Respekt im miteinander, schlägt schon lange auf das Gemüt aller Mitarbeiter mit nur ein wenig Gerechtigkeitssinn.

Work-Life-Balance

Ja, man muss in diesem Unternehmen versuchen seine Balance zu halten indem man sein "Life" so ausgleichend wie möglich gestaltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss sich dort nur mal umschauen..

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auch der Kollegenzusammenhalt leidet natürlich unter einem allgemein immer schlechter werdenden Betriebsklima.

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber kann ich mich was meine Kollegen betrifft nicht beschweren.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter Ebene sehr menschlich, alles darüber meint sie wären etwas besseres. Tatsächlich bringen sie leider kaum Verbesserungen in ihren Bereichen. Schlau reden, das können Sie jedenfalls.

Kommunikation

Keine wirklich klaren Ansagen. Man hört nur immer was man falsch macht.

Gehalt/Benefits

Sozial was??

Gleichberechtigung

Ja, alle werden gleich Respektlos behandelt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bedürfen eines interessanten Unternehmens.. Bei dataform handelt es sich um ein Billiglohn Unternehmen das auf Kosten des einfachen Arbeiters die Nichtstuende Management Ebene mit 6 dicken Köpfen bezahlen muss. 4 Prokuristen und 2 Geschäftsführer bei knapp 200 Mitarbeitern, dass ist komplett lächerlich. Daran ändert auch ein Neubau im Niemandsland nichts.

Arbeitsatmosphäre

Meistens schlechte Laune zwischen allen, bei dem „Miteinander“ allerdings nachvollziehbar

Image

Langjähriger Betrieb, das Image bei Kunden scheint i.O.

Work-Life-Balance

Hahahahaha...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer sich umsieht, findet definitiv etwas besseres, wo man auch anständig bezahlt wird

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an...

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen (ein paar Jahre vor der Rente mit körperlichen Einschränkungen dürfen Anlieferungs-Container ausladen. Top! Richtig menschlich, nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der eine will nicht, der andere kann nicht, und der andere nutzt seine Position schamlos auf

Arbeitsbedingungen

Du stehst auf Staub und Unordnung, auf Leute die ohne Staplerschein durch die Halle rasen dürfen und dich evtl. platt fahren, wenn du nicht richtig aufpasst? Zuhause ist es dir eh zu langweilig? Dann sind die Bedingungen für dich top!

Kommunikation

Umso weniger du weißt, desto besser ;)

Gleichberechtigung

Anscheinend wird hier und da gerne mal gemobbt und die Chefs interessiert es nicht

Interessante Aufgaben

Am Anfang sind die Aufgaben tatsächlich noch ein bisschen interessant

Arbeitsatmosphäre

eher Rau von oben herab. Manche sind locker, manche Nutzen einfach nur ihre Macht aus. Lob gibt es keins oder nur sehr selten. Aber wehe etwas läuft nicht wie geplant. Es wurde gerne von oben nach unten geschoben.

Work-Life-Balance

Work---was?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Pendler war die Bezahlung nicht tragbar. Unter dem damaligen Mindestlohn. Ohne Überstunden hätte man es eher Ehrenamt nennen können. Urlaub und Bezahlung nur im notwendigsten Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das können sie

Kollegenzusammenhalt

der hat größtenteils gepasst.

Umgang mit älteren Kollegen

ganz gut

Vorgesetztenverhalten

Es gab ein zwei positive Ausnahmen. Menschlich gesehen. Leider gibt es in jedem Unternehmen Fehlbesetzungen. Die völlig ohne Führungsqualitäten auf die Mitarbeiter losgelassen werden, nur weil sie was von der Technik / den Abläufen verstehen. Aber man sollte auf Knien dankbar sein dass man überhaupt DARF. Das Gefühl Austauschbar zu sein wurde einem da täglich suggeriert.

Arbeitsbedingungen

naja... es ist eine Produktion und kein Labor. Da ist es nun mal laut und schmutzig. und im Sommer Sauna.

Kommunikation

unter den Kollegen hat es schon gepasst. Ansonsten nur Anweisungen befolgen und möglichst keine Wünsche äußern und alles ist Supi.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge und es gibt die anderen. Die Lieblinge schalten ihr Gehirn vor Arbeitsbeginn aus und Nicken nur.

Interessante Aufgaben

meist Abwechslugsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

-kurze Entscheidungswege
-Freundlichkeit von Vorgesetzten und Kollegen
-Manchmal hat jemand Geburtstag, dann gibt es Kuchen
-das Unternehmen hat sehr viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-veraltete Arbeitsmittel
-Entlohnung
-Einige werden bevorzugt

Verbesserungsvorschläge

Durch den Neubau kann dataform vieles verbessern, was im Moment schlecht läuft.

-Es muss mehr miteinander gesprochen werden. Die Vorgesetzten müssen für mehr Transparenz sorgen, der Mitarbeiter möchte auch wissen was im Unternehmen passiert.
Es werden oft nur die schlechten Nachrichten überbracht. Lob wird oft eingesteckt, Negatives wird einem unter die Nase gerieben.

-Es muss auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden und nicht nur leere Versprechungen gemacht werden.

-Arbeitsmittel müssen ausgetauscht/erneuert werden.

-Mitarbeiter müssen mehr motiviert, gefordert und vor allem gefördert werden, damit sie dem Unternehmen langfristig zur Verfügung stehen z.B. durch Weiterbildungsmöglichkeiten, Prämien-/Bonussysteme oder sonstige Leistungen.

-Einführung eines Verbesserungs-Vorschlag-Systems "KVP", so laufen Mitarbeiter mit offen Augen durch Ihren Arbeitsbereich und achten auf Sachen die evtl. noch nicht ganz rund laufen.

-Die Arbeit muss entsprechend entlohnt werden, es kann nicht sein dass man sich den A**** aufreißt und trotzdem nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit sein Einstiegsgehalt bekommt.

Arbeitsatmosphäre

ruhig aber man kann seinen Arbeitstag größtenteils selbst gestalten.

Work-Life-Balance

Überstunden können abgefeiert oder ausbezahlt werden, wenn man es vorher vereinbart hat. Teilweise werden diese aber einfach ausbezahlt. Hier muss es eine einheitliche Regelung geben.
Urlaub ist die Mindestanforderungen vom Gesetzgeber.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist als eher peinlich anzusehen, wenn man sich betrachtet was Mitarbeiter leisten.
Hier sollte auf die Leistung des einzelnen geschaut werden und entsprechend entlohnt werden.
Die Entlohnung ist einer der Hauptgründe dass Mitarbeiter diese Unternehmen verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Irgendwoher müssen ja die ganzen Zertifikate kommen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut.
Es wäre schön, wenn mehr für eine Miteinander getan werden würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sollte auf alle Mitarbeiter geachtet werden, nicht nur auf ältere.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nett, behalten aber vieles für sich.
Es sollte mehr mit Mitarbeitern geredet werden.
Einige nutzen ihre Position aus.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel sind veraltet, werden kaum ausgetauscht und schlecht gewartet.
Es ist sehr dreckig.

Kommunikation

schlechte Kommunikation, viele Mitarbeiter wissen gar nicht dass das Unternehmen drei Standorte hat.

Gleichberechtigung

Einige Mitarbeiter bekommen hier eine Sonderbehandlung.
Wer immer ja und amen zu den Vorgesetzten sagt ist höher angesehen und kann machen was er will. So kommt es einem zumindest vor.

Interessante Aufgaben

Mit Eigeninteresse kann man sehr interessante Aufgaben bekommen.
Wenn man zeigt dass man möchte, bekommt man auch die Möglichkeit sich zu beweisen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde kann man hier machen was man will.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine wirkliche Führung. Keine Struktur. Keinerlei Benefiz. Ich bin überzeugt daß auch hier ein motivierendes Gemeinschaftsgefühl aufkommen KÖNNTE, aber wenn schon die Geschäftsführung wie eine traurige, graue Maus tagtäglich durchs Unternehmen schleicht, dann wird sich da wohl so schnell nichts ändern. Wie heißt es so schön "der Fisch stinkt immer..."

Verbesserungsvorschläge

Es findet schlichtweg keine Betreuung von uns kleinen Mitarbeitern statt, wir haben jederzeit das Gefühl austauschbar zu sein, ganz egal welche Leistung wir erbringen, egal ob in unserem Team oder Einzeln.

Arbeitsatmosphäre

Unruhige Atmosphäre. Kein Vertrauen in die Leitung. Unsichere Zukunft. Angeblich steht ein großes Neubauprojekt bevor. Wohin das alles führt und in diesen immer digitaler werdenden Zeiten vorallem mit welchen Mitarbeitern, das steht in den Sternen.

Image

Die Google Bewertung hat sich in den letzten 12 Monaten deutlich verschlechtert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, oder ganz knapp darüber und traurige 25 Tage Urlaub. Keine VWL. GARNICHTS. für heutige Verhältnisse eine Schande.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, es wird Müll getrennt, andere Umweltmaßnahmen kann ich nicht nennen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Verlass. Keine Rückmeldung. Kommunikation nur unter den Führungsherren..

Arbeitsbedingungen

:-) .... Alt.. Alles sehr alt..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbeutung von Leiharbeit und mobbing durch Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sein als Schein

Arbeitsatmosphäre

Schlecht.
Im Wareneingangsbereich an der Grenze zum Mobbing. Fremdsprachen gesprochen ohne zu wissen worüber. Inkompetente Führungsrollen.

Image

Für viele nur ein Mittel zum Zweck.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Leiharbeiter war die Bezahlung mit 800-900€ Nette und Vollzeit Schlecht.
Öffentliche Verbindungen musste man selbst bezahlen.

Kollegenzusammenhalt

Meist Leute die unter sich bleiben. Einige Nationalitäten.

Vorgesetztenverhalten

Als Leiharbeiter wurde kaum Beachtung geschenkt.

Kommunikation

Fremdsprachen gesprochen da viele unter sich blieben. Die Deutsche Sprache kam nur bedingt vor.

Gleichberechtigung

Wer sich mit den Vorgesetzten versteht ist gleichberechtigter.

Interessante Aufgaben

Akkord Arbeit und das Sauberhalten vom Arbeitsplatz/Stapeln und Ware Bewegen