Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulageoffene, faire Kommunikation und jeder wird gleich behandelt .
hier werden mitarbeiter geschätzt
Schichten gibt es keine, das Geld kommt pünktlich. Alle sind freundlich :)
Geregelte Arbeit
Ich würde hier wirklich gerne etwas eintragen.. aber ich weiß nicht was..
sehr gutes mittelständisches Unternehmen mit viel Potential und einem guten Kundenstamm, kurze Entscheidungswege, sehr gute Zukunftschancen
Alles bereits oben beschrieben. Das Problem ist das auch mein Betrag hier wieder niemanden interessieren wird. Mein Wunsch wäre es das die Gesellschafter mal ihre Augen für die Realität öffnen und sich womöglich nur noch auf die Logistiksparte konzentrieren und hier dann auch fair mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Denn "if you pay monkeys you get monkeys" und damit meine ich den "einfachen" Arbeiter.
Alte Halle und manchmal schwere Arbeit (je nach Bereich)
Das Logistikstandort ist veraltet. das Arbeiten macht in dieser Halle so nicht viel Spaß. Halle ist sehr alt. Hoffentlich können wir bald die neue Halle bauen!
Schätzt seine Leute nicht geben
-veraltete Arbeitsmittel
-Entlohnung
-Einige werden bevorzugt
Öffentlichkeitsarbeit könnte noch verbessert werden
Kantine wäre wünschenswert
EINEN Mann(oder Frau) an der Spitze der Eier hat über alles zu BESTIMMEN! Einen echten Menschenführer! Keine weiteren 5 Clowns die nur Geld kosten das dem einfachen Arbeiter Monat für Monat fehlt.
Durch den Neubau kann dataform vieles verbessern, was im Moment schlecht läuft.
-Es muss mehr miteinander gesprochen werden. Die Vorgesetzten müssen für mehr Transparenz sorgen, der Mitarbeiter möchte auch wissen was im Unternehmen passiert.
Es werden oft nur die schlechten Nachrichten überbracht. Lob wird oft eingesteckt, Negatives wird einem unter die Nase gerieben.
-Es muss auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden und nicht nur leere Versprechungen gemacht werden.
-Arbeitsmittel müssen ausgetauscht/erneuert werden.
-Mitarbeiter müssen mehr motiviert, gefordert und vor ...
Manche Prozesse und Strukturen müssen klarer definiert werden, und an bessere Kommunikation müssen wir noch arbeiten :-)
Der am besten bewertete Faktor von dataform dialogservices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alle werden geschätzt ,
Darüber kann ich mich was meine Kollegen betrifft nicht beschweren.
Es sollte auf alle Mitarbeiter geachtet werden, nicht nur auf ältere.
sehr respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dataform dialogservices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann man nur träumen. Wenige als von Zeitarbeit.
Löhne und Gehälter werden bezahlt
Sonst nichts
Für Pendler war die Bezahlung nicht tragbar. Unter dem damaligen Mindestlohn. Ohne Überstunden hätte man es eher Ehrenamt nennen können. Urlaub und Bezahlung nur im notwendigsten Bereich.
Wer sich umsieht, findet definitiv etwas besseres, wo man auch anständig bezahlt wird
Entspricht den Aufgaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden
Jeder hat seine Chancen ! Einsatz wird belohnt !
Karriere?? Wenn du dort einmal unterschreiben hast, wage es bloß nicht nach mehr Geld zu fragen!
Karriere in einem solchen Unternehmen? Nein
Karriere ist schwierig, da alle Führungspositionen besetzt sind.
Weiterbildungen werden unterstützt wenn man auf seine Vorgesetzten zugeht.
Angeboten werden einem keine Weiterbildungen
