Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene, faire Kommunikation und jeder wird gleich behandelt .
hier werden mitarbeiter geschätzt
Kurze dienstwege
Schichten gibt es keine, das Geld kommt pünktlich. Alle sind freundlich :)
Ich würde hier wirklich gerne etwas eintragen.. aber ich weiß nicht was..
Geregelte Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Alles bereits oben beschrieben. Das Problem ist das auch mein Betrag hier wieder niemanden interessieren wird. Mein Wunsch wäre es das die Gesellschafter mal ihre Augen für die Realität öffnen und sich womöglich nur noch auf die Logistiksparte konzentrieren und hier dann auch fair mit Ihren Mitarbeitern umgehen. Denn "if you pay monkeys you get monkeys" und damit meine ich den "einfachen" Arbeiter.
Alte Halle und manchmal schwere Arbeit (je nach Bereich)
Das Logistikstandort ist veraltet. das Arbeiten macht in dieser Halle so nicht viel Spaß. Halle ist sehr alt. Hoffentlich können wir bald die neue Halle bauen!
-veraltete Arbeitsmittel
-Entlohnung
-Einige werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize schaffen
Öffentlichkeitsarbeit könnte noch verbessert werden
Kantine wäre wünschenswert
EINEN Mann(oder Frau) an der Spitze der Eier hat über alles zu BESTIMMEN! Einen echten Menschenführer! Keine weiteren 5 Clowns die nur Geld kosten das dem einfachen Arbeiter Monat für Monat fehlt.
Durch den Neubau kann dataform vieles verbessern, was im Moment schlecht läuft.
-Es muss mehr miteinander gesprochen werden. Die Vorgesetzten müssen für mehr Transparenz sorgen, der Mitarbeiter möchte auch wissen was im Unternehmen passiert.
Es werden oft nur die schlechten Nachrichten überbracht. Lob wird oft eingesteckt, Negatives wird einem unter die Nase gerieben.
-Es muss auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen werden und nicht nur leere Versprechungen gemacht werden.
-Arbeitsmittel müssen ausgetauscht/erneuert werden.
-Mitarbeiter müssen mehr motiviert, gefordert und vor ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von dataform dialogservices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
alle werden geschätzt ,
Darüber kann ich mich was meine Kollegen betrifft nicht beschweren.
Es sollte auf alle Mitarbeiter geachtet werden, nicht nur auf ältere.
sehr respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dataform dialogservices ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann man nur träumen. Wenige als von Zeitarbeit.
Löhne und Gehälter werden bezahlt
Sonst nichts
Für Pendler war die Bezahlung nicht tragbar. Unter dem damaligen Mindestlohn. Ohne Überstunden hätte man es eher Ehrenamt nennen können. Urlaub und Bezahlung nur im notwendigsten Bereich.
Wer sich umsieht, findet definitiv etwas besseres, wo man auch anständig bezahlt wird
Entspricht den Aufgaben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht vorhanden
Jeder hat seine Chancen ! Einsatz wird belohnt !
Karriere?? Wenn du dort einmal unterschreiben hast, wage es bloß nicht nach mehr Geld zu fragen!
Karriere in einem solchen Unternehmen? Nein
Karriere ist schwierig, da alle Führungspositionen besetzt sind.
Weiterbildungen werden unterstützt wenn man auf seine Vorgesetzten zugeht.
Angeboten werden einem keine Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dataform dialogservices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dataform dialogservices schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dataform dialogservices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dataform dialogservices als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
dataform dialogservices
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
dataform dialogservices
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR