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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Datafox die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Datafox
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Datafox
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Druck und Kontrolle!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigene Meinung, eigene Ideen oder Vorschläge sind nicht erwünscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommen wir zum eigentlichen Problem in diesem Unternehmen. Ständige Kontrolle und Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Von offen geführtem Unternehmen kann hier keine Rede sein.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet an sich ist durchaus interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, hier wird Dir geholfen - egal von wem.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man erhält immer Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen auch Abteilungsübergreifend.

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