dataglobal 

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Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhältnis zu den Kollegen war immer klasse! Seid gegrüßt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Offene, ehrliche und vollständige Kommunikation von Fakten intern, echte Gleichbehandlung von Mitarbeitern. Außerdem hätte ich eine _realistische_ Strategie klasse gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte den Eindruck, dass das sehr vom Verhältnis zu Chef abhängt. Der Aus meiner Sicht war der Adelsschlag erteilt, wenn man beim Ausführen des Hundes vom Chef mitlaufen durfte. Es erübrigt sich zu erwähnen, dass ich eher der Katzentyp bin...

Image

Eine Frage der Wahrnehmung. Das Management sprach gerne von sich als Weltmarktführer aber vermutlich hat im Markt das noch keiner bemerkt.

Work-Life-Balance

Hängt vom Verhältnis zu Chef ab. Für mich war es eher die schwäbische Variante Wörg-Wörg-Bällänz.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Deutlich Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Das war eigenlich immer Klasse.

Vorgesetztenverhalten

War nie unter der Gürtellinie, aber wie gesagt nicht immer offen.

Arbeitsbedingungen

Hing sehr davon ab, wie gut man sich mit dem Chef versteht.

Kommunikation

Ich habe eher spärliche Infos von Management erhalten und für meinen Geschmack wurden oft Dinge weggelassen, sorry vergessen. Kann ja mal passieren...

Gleichberechtigung

Ok

Verbesserungsvorschläge

Die Außendarstellung ist verbesserungswürdig. kaum Marketing vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Zielorientiertes Arbeiten in einer harmonisch kollegialen Umgebung

Image

Unterschätzt..

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanung

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen fördert u.a. Talente im Sport

Kollegenzusammenhalt

die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Es gibt keine Grabenkämpfe oder Missgunst gegenüber anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

arbeiten nach dem Erreichen des Rentenalters freiwillig hier weiter ... sagt ja schon alles.

Arbeitsbedingungen

modernes Bürogebäude, Wasser, Kaffee kostenfrei.
Arbeitsgeräte sind auf dem neuesten Stand (Computer, Laptops, Handy etc..)

Kommunikation

die Kollegen tauschen sich projektbezogen und auch fachlich ständig aus.
die Geschäftsführung unterrichtet in regelmäßigen Abständen hinsichtlich Unternehmensstrategie und Unternehmenskennzahlen.

Interessante Aufgaben

Es warten immer spannende neue Projekte und Anforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma, insbesondere die Geschäftsführung, zeigt großen Willen, sich dem stetig wandelnden Markt zu stellen und ihn durch Innovation selbst zu verändern. Das Team arbeitet sehr gut und sehr gut zusammen und hat somit viele sehr zufriedene Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da ich noch nicht so lang im Unternehmen bin, sind mir geradeheraus schlechte Sachverhalte noch nicht aufgefallen.

Verbesserungsvorschläge

Die Außendarstellung ist noch ausbaubar.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv, die Arbeit wird ernst genommen, im Zwischenmenschlichen ist respektvoller und freundlicher Umgang Tagesordnung, der auch von der Geschäftsführung gepflegt wird.

Image

Die Firma ist relativ unbekannt, im Vergleich zu den großen Unternehmen in der Region daher nicht imageträchtig. Bei Kunden und Mitarbeitern stimmt das Image.

Work-Life-Balance

In meinem Arbeitsbereich gibt es freie Zeiteinteilung und eine flexible Urlaubsregelung, welche mir erlaubt, das Familienleben angenehm zu gestalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Sozialbewewusstsein kann ich noch nicht viel sagen, Umweltbewusstsein ist aber nicht gerade überragend, was Beispielsweise die Wahl der Verkehrsmittel angeht.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Exzellent, der Umgang untereinander war bisher tadellos.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragend. Manche Kollegen arbeiten sogar nach dem eigentlichen Renteneintritt noch in Teilzeit und bereichern das Unternehmen mit ihrer Erfahrung. Die Betriebsorganisation macht es möglich, dass ältere Mitarbeitern neue Aufgaben bekommen, die altersgerecht gestaltet sind.

Vorgesetztenverhalten

Habe nur zwei Vorgesetzte. Diese sind verbindlich, interessiert an Input und

Arbeitsbedingungen

Ich bin relativ selten im eigentlichen Büro, da ich fast ausschließlich vom Home-Office aus arbeite. Hierfür bin ich adäquat ausgestattet worden.
Vor Ort ist moderne Ausrüstung vorhanden, geräumige, nicht zu volle Büros, gute Stühle und Computer/Monitore, viele Meetingräume, modernes Gebäude.

Kommunikation

Im Vertriebsbereich gibt es regelmäßige Salesmeetings. Sonstige Informationen über die Unternehmensplanung gibt es seltener, werden aber auf Nachfrage im direkten Gespräch gerne auch von der Geschäftsführung direkt erläutert.

Gehalt/Benefits

Neben einem anständigen Grundgehalt ist meine Stelle provionsabhängig entlohnt, also abhängig von der eigenen Leistung. Das Gehalt wird pünktlich abgerechnet und gezahlt.
Freiwillige Sozialleistungen wurden mir nicht angeboten.

Gleichberechtigung

Der Umgang mit den nicht-männlichen Kollegen ist, soweit ich das beurteilen kann, einwandfrei, diese stellen aber, wie in der IT-Branche oft, nur einen kleinen Teil der mir bekannten Belegschaft und bekleiden keine Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist eine große Familie und unterstütz sich gegenseitig. Hilfsbereite Kollegen.

Work-Life-Balance

Man hat feste Arbeitszeiten und ist Herr über sein eigenes Zeitmanagement. Es ist kein Problem mal später zu kommen, länger Pause zu machen oder früher zu gehen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind weltweit verstreut, man hat oft Kontakt und trifft sich einmal im Quartal in Heilbronn zum Meeting

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen versuchen Ihr Wissen an die jüngeren weiter zugeben. Es gibt gezielt in einigen Bereichen gemischte Teams um voneinander zu profitieren.

Vorgesetztenverhalten

verständnisvolle und nette Führungskräfte, die versuchen dich zu fördern und nach vorne zubringen in dem sie dir Ziele und Aufgaben übertragen.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Räume mit tollem Ausblick aus dem Büro. Zentral gelegen und kostenfreie Parkplätze.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden für Ihre Arbeit gleichermaßen geschätzt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativ. Mehrere voneinander unabhängige Geschäftsfelder. Vertrauen in die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Ein echter Teamspirit wie ich es selten in deutschen Firmen gesehen habe.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ggf. home office. Was für den MA positiv ist steigert auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich benötige oft Informationen von meinen Kollegen in anderen Abteilungen. Hier gibt es kein "Grabendenken".

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden aktiv eingebunden und auch nach Renteneintritt zu Meetings/Veranstaltungen eingeladen. Das fördert den Zusamenhalt. Aktive MA profitieren davon. Der Firma geht das Know-How auch weniger/nicht so schnell verloren.

Vorgesetztenverhalten

Absolut fair. Ein Vorgesetzter muss natürlich führen und Rahmenbedingungen vorgeben, sonst führt es nicht zum Erfolg. Aber die Wahl der Mittel bleibt mir überlassen. Das ist positiv und ganz anderst als bei traditionell hierarchisch organisierten deutschen Firmen...

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, technisch sehr gut ausgestattetes Büro.

Gleichberechtigung

Absolut keine Frage.

Interessante Aufgaben

Der Markt verändert sich schnell. dataglobal hat Produkte die den Wandel abbilden und unterstützen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit meinem Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre prima, wenn die Geschäftsleitung Vertrauen in ihre Mitarbeiter hätte.

Arbeitsatmosphäre

Dank netter Kollegen

Work-Life-Balance

Work überwiegt. Anforderungen an und Freiheitsgrade für Mitarbeitern sehr unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Entlohnung ist unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichbehandlung der Mitarbeiter würde helfen.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Fälle in denen der Umhang mit älteren Mitarbeitern in ethisch nicht vertetbarer war. Andererseits ist das Durchschnittsalter relativ hoch und nicht alle Mitarbeiter werden so behandelt.

Kommunikation

Informationen von d. Firmenleitung fließen in wenig verwertbarer Form, oft diffus.

Gleichberechtigung

Ausschließlich männliche Führungskräfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles nicht genannte bei Arbeitgeber finde ich gut

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Organisation

Arbeitsatmosphäre

sehr zähe bis gar keine Kommunikation

Image

zur Zeit ist eine depressive Stimmung

Work-Life-Balance

praktisch nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

niedrig keine zusätzlichen Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur was gemacht werden muss

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind zuverlässig

Umgang mit älteren Kollegen

nicht vorhanden nur Kollegen unter 45

Vorgesetztenverhalten

minimal Ansatz, nur was unbedingt gemacht werden muss

Arbeitsbedingungen

Schönes Gebäude, aber steril ohne Persönlichkeit

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

nicht vorhanden nur männliche Kollegen

Interessante Aufgaben

Zufällig werden neue Themen besetzt