9 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr nette und hilfsbereite Kollegen, es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander
- transparente Entscheidungsfindung durch die Vorgesetzten, welche von der Belegschaft akzeptiert werden
- die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser sein, es fehlt ein wenig der Plan in welchen Projekten/Aufgabenfeldern man mitgenommen wird um die betrieblichen Prozesse kennen zu lernen
Umgang mit Kollegen, Vorgesetze gehen respektvoll mit Mitarbeitern um, Vorgesetze und Geschäftsführung haben eine offene Tür.
Das beim Jahresendgespräch gefragt wird, was man verbessern würde und einem nichts einfällt.
Genau so weitermachen
Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden. Verbesserungsvorschläge werden angehört, besprochen und umgesetzt. Vorgesetze sprechen offen Lob aus ebenso wie Kritik mit Optimierungsvorschlägen. Bei Kritikpunkten wird man nicht vor vollendeten Tatsachen gestellt, es wird offen gesprochen. Ist ein Kritikpunkt Abteilungsübergreifend wird dieser anonymisiert besprochen, es wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt.
kurz und klapp, es passt
Soweit ganz gut. Im Urlaub wird man nicht angerufen, nach Feierabend wird man nicht gestört, von der Seite ist alles wunderbar. Bei persönlichen Problemen wird Rücksicht genommen und alles ermöglicht.
Weiterbildungen sind möglich und werden angeboten, Aufstiegschancen sind durchaus möglich.
Es existieren faire Vergütungen welche durchaus Leistungsgerecht sind.
Es wird durchaus Rücksicht drauf genommen und Mitarbeitern zu Option gestellt, bei der Wahl von Fahrzeugen oder anderen Fortbewegungsmöglichkeiten (Businessbike)
Kollegen halten zusammen und stellen sich hinter einen. Bei Problemen wird sofort Unterstützung angeboten und gegeben.
Kollegen werden respektiert, ob Jung oder Alt
Bei Anliegen haben Vorgesetzte ein offenes Ohr. Leistungsziele sind gut und nachvollziehbar angesetzt.
Höhenverstellbare Tische, mindestens 2 Monitore ehr 3 bis gar 4, neue PC/Notebooks, optionale Headsets zum telefonieren
Wenn Entscheidungen getroffen sind werden diese auch publiziert. Trotzdem ist der Flurfunk gelegentlich schneller
Soweit ich es nach mehreren Jahren der Betriebsangehörigkeit einschätzen kann, würde ich dies mit einem Ja beantworten. Die zweite Person in der Geschäftsführung ist eine Frau, welche bereits jahrelang Prokura hatte. Dadurch ist dieser Punkt selbsterklärend.
Die IT ist im allgemeinen sehr vielseitig was das Aufgabengebiet betrifft. Da das Unternehmen viele erdenkbare Bereiche betreut kommt man mit vielen Ebenen in Berührung und kann sich ggf. darauf spezialisieren.
ausnahmslos alles
nichts
alles weiter machen
Firmenevents
Einige Leiter austauschen. Ein Leiter muss nicht nur sein Ding machen.
Schulungen werden versprochen gibt es aber nicht.
Innerhalb der Abteilung gut zwischen den Abteilungen schlecht. Vertrieblich werden nicht nur die Kunden verarscht sondern auch die eigenen Kollegen.
Die Wahrheit sagt dort keiner.
Zwar viele Kommunikationswege, aber keine genutzt werden diese nicht vernünftig.
Eigenes Fitness-Studio für die Kollegen, Tischtennis, Gutes Team, Gute gemeinsame Unternehmungen
nicht von einigen schlechten Bewertungen hier runterziehen lassen:
Hater gibt es immer und überall!
freundlich und kollegial
Gute Arbeitszeiten, Freitags immer schon früh Schluß!
super!
Fair und offen
Auf jeden Fall: Coole Kunden, spannende Aufgaben, auch sehr moderne und ausgefeilte IT-Lösungen, nicht nur 08/15, hier konnte ich echt ne Menge dazu Lernen! Mir hat es Spaß gemacht!
Tolles Team!
Das man Arbeiten muss... ;-)
Sicherlich gibt es einiges zu verbessern, dies sind aber keine gravierenden Punkte sondern allgemeine Problemchen die mind. bei jedem Unternehmen auftreten!
Einige Kollegen
- man wird nicht ernst genommen
- schlechte Bezahlung, nicht Leistungsgerecht
- eintönige Arbeiten
- keine Aufstiegschancen
- "Jeder ist ersetzbar"
Mitarbeiter und deren Arbeit zu schätzen wissen
Einige Kollegen
Arbeitsmorale
Kein Ausgleich bzw. work-life-Balance, selbstverständlich, dass man immer und überall erreichbar ist und arbeitet (auch am WE und im Urlaub)
Schlechte Bezahlung
Ehrlicher Verkauf, besserer Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern, bessere Bezahlung, Freizeitausgleich
Die Aufstiegs- und Weiterbildungs Möglichkeiten
Den kollegialen Zusammenhalt. Die Geschäftsleitung gibt sich zwar große Mühe dies durch Veranstaltungen, Ausflüge etc. Zu verbessern aber gelingen tut dies nicht sehr gut.
Das Konkurrenz-denken bei den Mitarbeitern minimieren.
Das Unternehmen spendet regelmäßig für soziale Zwecke
Jeder macht sein eigenes Ding. Gerade wenn man neu anfängt fühlt man sich sehr verloren da keiner auf einen zukommt.
Ruhiges, freundliches Auftreten, geht Konflikten gerne aus dem Weg.
Für ein Systemhaus nicht sehr gut ausgestattet.