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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Kollegen, Vorgesetze gehen respektvoll mit Mitarbeitern um, Vorgesetze und Geschäftsführung haben eine offene Tür.
ausnahmslos alles
Firmenevents
Eigenes Fitness-Studio für die Kollegen, Tischtennis, Gutes Team, Gute gemeinsame Unternehmungen
Freie Entfaltung, kurze Dienstwege, interessante Tätigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das beim Jahresendgespräch gefragt wird, was man verbessern würde und einem nichts einfällt.
Es gibt hier und da immer Punkte die man verbessern kann aber im großen und ganzen bewerte ich solche Situationen als "normal". Ich denke es gibt in jedem Unternehmen Punkte die nicht so gut sind.
Das man Arbeiten muss... ;-)
- man wird nicht ernst genommen
- schlechte Bezahlung, nicht Leistungsgerecht
- eintönige Arbeiten
- keine Aufstiegschancen
- "Jeder ist ersetzbar"
Interne Kommunikation könnte besser. Aber es wird daran gearbeitet.....
Verbesserungsvorschläge
- sehr nette und hilfsbereite Kollegen, es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander
- transparente Entscheidungsfindung durch die Vorgesetzten, welche von der Belegschaft akzeptiert werden
- die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte besser sein, es fehlt ein wenig der Plan in welchen Projekten/Aufgabenfeldern man mitgenommen wird um die betrieblichen Prozesse kennen zu lernen
Genau so weitermachen
Einige Leiter austauschen. Ein Leiter muss nicht nur sein Ding machen.
alles weiter machen
nicht von einigen schlechten Bewertungen hier runterziehen lassen:
Hater gibt es immer und überall!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hövermann IT-Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man fühlt sich gut aufgehoben und verstanden. Verbesserungsvorschläge werden angehört, besprochen und umgesetzt. Vorgesetze sprechen offen Lob aus ebenso wie Kritik mit Optimierungsvorschlägen. Bei Kritikpunkten wird man nicht vor vollendeten Tatsachen gestellt, es wird offen gesprochen. Ist ein Kritikpunkt Abteilungsübergreifend wird dieser anonymisiert besprochen, es wird nicht mit dem Finger auf einen gezeigt.
Konnte mich nie beklagen.
Lockerer Umgang untereinander, kurze Wege, Getränke werden gestellt, Fitnessraum, WLAN, Parkplätze, Frühstückwagen, ab und an sehr witzige Firmenausflüge
freundlich und kollegial
Guter Zusammenhalt, vor allem in der Abteilung. Viele Freiheiten und natürlich auch manchmal Stress bei Arbeit. Neues Gebäude, schöne Büros.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hövermann IT-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden versprochen gibt es aber nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hövermann IT-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hövermann IT-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hövermann IT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hövermann IT-Gruppe als eher modern.
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