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Bewertung

Gutes Trainingcamp für nächste Karriere Stufe

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei DataGuard in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spike Week ist immer ein Highlight – richtig gutes Miteinander. Manche Teams glucken mehr zusammen, andere super offen. Net - Leute sind smart, cool und helfen sich, People Team hat immer ein offenes Ohr und weiß (und hört) viel. Fragen hilft.

Image

War früher mehr Hype, jetzt etwas ruhiger. Friends & Family Events bringen aber wieder gute Vibes zurück, eigentlich nicht ganz fair - werden halt erwachsen...

Work-Life-Balance

Remote/Büro ist fair aufgeteilt, kann man sich gut legen. Wird jetzt auch getrackt. Urlaub und Wochenenden werden respektiert. Klar, manchmal wird’s manchmal hektisch, aber ist halt Startup-Life. Passte!

Karriere/Weiterbildung

Entwicklung hängt stark vom Lead ab. Gute Führung = gute Chancen. Struktur ist da, CPO pusht mit ihrem Team, aber Execution dann nicht überall gleich - bei mir wars gut - top trainingscamp, für jetzt nächsten Schritt - sorry DG

Gehalt/Benefits

Fair für’n Scale-up. Sport und Commute Benefit nice waren nice Extras. Mehr gibt’s, hab ich aber nicht genutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Mein Team war top, auch oft was nach dem Büro gemacht...

Umgang mit älteren Kollegen

Alles entspannt – Alter spielt keine Rolle, Skill zählt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Lead hat mich echt gepusht. Probezeit wurde verkürzt, gab auch realistische Promotion Ziele, die eingehalten wurden, wollte nie Leadership - Expert Path war fine für mich.

Arbeitsbedingungen

Büro ist okay, Snacks und Obst nett. Tech-Setup könnte moderner sein – Macbooks wären nice für alle - P&E, MKt etc. haben es vereinzelt Sales - wir nicht leider.

Kommunikation

Mal top und prompt - mal zu spät und unglücklich, hängt teilweise von All-Hands zu All-Hands ab. C-Level, sehr präsent und nahbar aber auch demanding.

Gleichberechtigung

Chancen sind für alle da. Wer Leistung zeigt, kommt auch weiter – unabhängig von Rolle oder Auftreten...

Interessante Aufgaben

Viel Verantwortung von Anfang an, Learning by Doing. Teilweise stressig, aber nie langweilig. Wenn man was reißen will, geht das auch. Zertifikate, Weiterbildung wird echt gefördert auch finanziell...

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.