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Bewertung

Professioneller Arbeitgeber mit überragendem People Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DataGuard in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathisches Gesamtpaket. Start-Up-Atmosphäre. Mitarbeiter und Vorgesetzte ohne ätzende Egos oder Allüren, wie man es mitunter aus (Groß)Kanzleien oder Beratungsunternehmen kennt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr hoher Workload.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm. Trotz mitunter sehr hohen Workloads verspürt man keinen übermäßigen Druck. Man hat das Gefühl von Grundvertrauen der Vorgesetzten. Alle scheinen bestrebt einander das (Arbeits-)Leben leichter zu machen.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings der Teams und abteilungsübergreifend. Auch remote in stetigem Kontakt mit allen.

Kollegenzusammenhalt

Kritik wird offen geäußert. Wer nach Hilfe fragt, bekommt sie umgehend.

Work-Life-Balance

Privatleben wird respektiert. Teils hoher Workload und viele Termine.

Vorgesetztenverhalten

Nahbare Vorgesetzte, die einem aber genug Freiraum geben. Eigeninitiative ist gern gesehen und wird unterstützt.

Interessante Aufgaben

Die wohl breiteste Palette an Aufgaben, die man sich vorstellen kann. Leider auch viel Verwaltung, die aber auf das nötigste begrenzt scheint. Keine "unsinnigen" Tätigkeiten. Es wird merklich daran gearbeitet, den Mitarbeiter so viel Verwaltungskram wie möglich zu ersparen/vereinfachen.

Gleichberechtigung

Völlig irrelevant. Es geht nach Geeignetheit, nicht nach Quote. Viele Wiedereinsteigerinnen nach Mutterzeit usw. Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen vertreten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wahrscheinlich marktüblich. Viele Benefits, wie Mobilitätsbudget, Fitnesstudio etc.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die unterschiedlichsten Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Neben einem großzügigen Weiterbildungsbudget liegt ein großer Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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