Innovatives, junges & rasant wachsendes Technologie Start-up
Gut am Arbeitgeber finde ich
DataGuard ist wie eine große Familie. Jeder hilft jedem, es werden regelmäßige Teamevents veranstaltet und man ist mit jedem per Du – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Als Mitarbeiter wird man sehr schnell eingearbeitet und sehr gut integriert. Von Tag 1 an erfährt man sehr viel Wertschätzung von allen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitswochen sind mitunter hart. 45 Stunden sind die Regel und sehr viele Kollegen arbeiten freiwillig bis spät abends. Das wird jedoch dadurch kompensiert, dass man am nächsten Tag auch gern später erscheinen darf. Es gibt keine Zeiterfassung, was bedeutet, dass man seine Arbeitszeit frei einteilen kann. Wichtig ist, dass man seine Aufgaben erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Work-Life-Balance sowie beim Gehalt sind wie bei den meisten Start-ups noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr professionell. Hier wird jeder entsprechend seiner Talente gefördert und kann eigene Ideen und Projekte umsetzen.
Kommunikation
Die Kommunikation insbesondere im Marketing-Team ist sehr gut. Der Austausch ist offen und ehrlich. Kritik ist stets konstruktiv und so, dass man viel dazu lernt.
Kollegenzusammenhalt
DataGuard ist wie eine große Familie. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr persönlich und es entwickeln sich viele Freundschaften. Die regelmäßigen Teamevents tragen dazu bei.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Da das Unternehmen erst seit 2017 besteht, fällt viel Arbeit an. Einerseits natürlich sehr gut, andererseits geht das auch zu Lasten der Freizeit. 45 Stunden sind die Regel. Wenn man jedoch seinen Job liebt, ist das machbar.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit den Vorgesetzten ist hervorragend. Der Vorgesetzte versteht sich eher als Mentor als als Chef. Er möchte das Maximale aus jedem Mitarbeiter herauskitzeln. Das ist sehr inspirierend und motivierend.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nie. Kein Tag ist wie der zuvor. Es gibt so viele spannende und vielfältige Aufgaben und man lernt eine Menge dazu – jeden Tag.
Gleichberechtigung
Der Spruch "Engagement ist wichtiger als Dienstalter" wird hier gelebt. Hier zählt tatsächlich das Leistungsprinzip. Wenn du gut und talentiert bist und viel Motivation mitbringst, ist es unerheblich, ob du studiert hast oder mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf das Alter geschaut. Ältere und jüngere Kollegen gehen wie selbstverständlich miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr modern und zeitgemäß. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop samt 2 zusätzlichen Bildschirmen. Die IT-Jungs helfen bei Problemen schnell und unkompliziert. Für eine kreative Pause steht sogar eine Tischtennisplatte zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Münchner Verhältnisse unterdurchschnittlich, für einen Berufseinsteiger wohl aber noch im Rahmen. Positiv zu erwähnen sind die Essensmarken, eine Firmenkreditkarte, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie andere Leistungen, die das Netto-Gehalt nochmals etwas aufstocken.
Image
Man hat das ambitionierte Ziel, Leader in den Bereichen Legal Technology und Datenschutz zu werden. Das wird auch mit der Marke aktiv kommuniziert, was bei Kunden als auch Mitarbeiten sehr gut ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Auch in der Probezeit bekommt man bereits die Möglichkeit, die Prüfung zum Datenschutzbeauftragten abzulegen. Auch weitere Fortbildungen (z.B. Fachwirt) werden ermöglicht.