Mangel an Professionalität, fehlende Wertschätzung, hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen, man hat gewisse Freiräume wie HO, flexible Arbeitszeiten, die aber wenig genützt werden können, da Workload in einigen Teams heftig ist, andere Teams sind gar nicht ausgelastet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man soll ständig "visible" sein, auf qualitative Erledigung der Arbeit kommt es nicht an, extrem hohe Fluktuation, Kündigungswellen, fehlende Kommunikation, Struktur und Chaos, Überlastung und ständiger Druck, unqualifizierte Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern teils völlig inakzeptabel, Benefits können über Missstände nicht hinwegtäuschen, wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der negativen Punkte
Arbeitsatmosphäre
fehlende Struktur und Chaos, ständig wird von values gesprochen, die aber von Vorgesetzten und der Führungsebene selbst nicht eingehalten werden
Image
außen hui, innen enttäuschend
Work-Life-Balance
viel Druck und hohe Erwartungen, die realistischerweise nicht zu erfüllen sind
Karriere/Weiterbildung
Budget für Weiterbildung wird zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
besteht nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den Teams sind nett, es gibt viele Events und dabei einen gewissen Gruppenzwang teilzunehmen
Vorgesetztenverhalten
teils sehr unprofessionelle Manager, wichtig ist vor allem das eigene Vorankommen, wie es den Teams geht ist egal
Kommunikation
Sündenbockprinzip - es wird Feedback eingeholt, Missstände sind aber laut Führungsebene immer Schuld der Mitarbeiter, die damit nicht umgehen können oder zu wenig leisten
Interessante Aufgaben
sehr viele repetitive Aufgaben, gleichzeitig konstante Überlastung der Teams