Spannendes Unternehmen mit einer riesigen Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und energiegeladene, aber gleichzeitig kollegiale Atmosphäre. Ziele werden ambitioniert gesteckt und anschließend gemeinsam daran gearbeitet
Kommunikation
Entscheidungen werden grundsätzlich transparent kommuniziert. Viele Entscheidungen sind aber nach wie vor noch von der Geschäftsführung abhängig und benötigen daher etwas Zeit
Kollegenzusammenhalt
Äußerst kollegialer Umgang untereinander, alle ziehen trotzdem hohem Arbeitsaufkommen an einem Strang und sind stets hilfsbereit. Es werden den Kollegen keine Steine in den Weg gelegt wie man das von größeren Unternehmen kennt.
Work-Life-Balance
DataGuard ist ein Startup welches nach wie vor stark wächst. Daher ist das Arbeitsaufkommen natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern. 45 Stunden/Woche sind die Regel, je nach persönlichem Einsatz geht aber auch deutlich mehr. Diese Entscheidung kann/muss jeder für sich selbst treffen. Mit höherem Einsatz steigt die Lernkurve jedoch nochmals signifikant an. Erwartet wird dies von der Geschäftsführung jedoch nicht. Work-Life-Balance im klassischen Sinne ist jedoch sehr ausgeprägt, da private Termine oder Sport am Tag überhaupt kein Problem sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto "Fordern und Fördern" wird bei DataGuard gelebt. Die Geschäftsführung ist stets daran interessiert, die Stärken Ihrer Mitarbeiter auszubauen und auf berufliche Wünsche einzugehen.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es - wie in jedem anderen Unternehmen - tägliche Aufgaben zu erledigen. Hier wird darauf Wert gelegt, dass sich keiner Kollegen aus diesen Aufgaben herausnimmt und "etwas besseres" macht, was meiner Meinung nach sehr wertvoll für das Unternehmensklima ist. Darüber hinaus gibt es äußerst interessante Aufgaben, hier gilt ganz klar die Devise: Du willst Verantwortung - dann nimm sie dir. Eigene Ideen können eingebracht und - falls diese auf Interesse bei der Geschäftsführung stoßen - extrem schnell umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt und an seiner Leistung gemessen, unabhängig von Position und Alter.
Arbeitsbedingungen
Büro liegt zentral in München am Stiglmaierplatz mit schönem Innenhof, kostenloser Verpflegung, Kaffee und Sportangebot direkt neben dem Büro. Das Büro selbst ist ein Großraumbüro mit all seinen Vor- und Nachteilen. Allerdings gibt es ruhigere Bereiche im Büro, in welche man sich zum konzentrierten Arbeiten zurückziehen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Startup okay, für München aber eher am unteren Durchschnitt. Allerdings wird zum Gehalt auch noch einiges wie z. B. kostenlose Verpflegung im Büro, regelmäßige Teamevents oder eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio geboten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Stärken gefördert und gefordert. Wenn man möchte (und die entsprechende Leistung bringt) erhält man gefühlt jede Woche neue Verantwortlichkeiten und neue Aufgaben. Es liegt aber, wie auch in anderen Bereichen, ganz an einem selbst was man aus seinem Job macht.