55 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DataGuard Bewertungen
DataGuard
55 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 82%
Start-up: Professionell und smart!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm. Immer passend: Zwischen absoluten Spaß und konzentrierter Professionalität
Work-Life-Balance
Auf private Belange wird Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Klassisch Start-up. Karriere alá Hockeystick möglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden! Herausforderungen werden zusammen gemeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind zwischen 17 und 50+ und wir lernen voneinander
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback, offenes Ohr und sehr empathisch.
Kommunikation
Klar, offen und direkt.
Interessante Aufgaben
Raum für persönlichen Impact
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen mit einer riesigen Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionelle und energiegeladene, aber gleichzeitig kollegiale Atmosphäre. Ziele werden ambitioniert gesteckt und anschließend gemeinsam daran gearbeitet
Work-Life-Balance
DataGuard ist ein Startup welches nach wie vor stark wächst. Daher ist das Arbeitsaufkommen natürlich nicht vergleichbar mit einem Konzern. 45 Stunden/Woche sind die Regel, je nach persönlichem Einsatz geht aber auch deutlich mehr. Diese Entscheidung kann/muss jeder für sich selbst treffen. Mit höherem Einsatz steigt die Lernkurve jedoch nochmals signifikant an. Erwartet wird dies von der Geschäftsführung jedoch nicht. Work-Life-Balance im klassischen Sinne ist jedoch sehr ausgeprägt, da private Termine oder Sport am Tag überhaupt kein Problem sind.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Stärken gefördert und gefordert. Wenn man möchte (und die entsprechende Leistung bringt) erhält man gefühlt jede Woche neue Verantwortlichkeiten und neue Aufgaben. Es liegt aber, wie auch in anderen Bereichen, ganz an einem selbst was man aus seinem Job macht.
Kollegenzusammenhalt
Äußerst kollegialer Umgang untereinander, alle ziehen trotzdem hohem Arbeitsaufkommen an einem Strang und sind stets hilfsbereit. Es werden den Kollegen keine Steine in den Weg gelegt wie man das von größeren Unternehmen kennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt und an seiner Leistung gemessen, unabhängig von Position und Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Motto "Fordern und Fördern" wird bei DataGuard gelebt. Die Geschäftsführung ist stets daran interessiert, die Stärken Ihrer Mitarbeiter auszubauen und auf berufliche Wünsche einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Büro liegt zentral in München am Stiglmaierplatz mit schönem Innenhof, kostenloser Verpflegung, Kaffee und Sportangebot direkt neben dem Büro. Das Büro selbst ist ein Großraumbüro mit all seinen Vor- und Nachteilen. Allerdings gibt es ruhigere Bereiche im Büro, in welche man sich zum konzentrierten Arbeiten zurückziehen kann.
Kommunikation
Entscheidungen werden grundsätzlich transparent kommuniziert. Viele Entscheidungen sind aber nach wie vor noch von der Geschäftsführung abhängig und benötigen daher etwas Zeit
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Startup okay, für München aber eher am unteren Durchschnitt. Allerdings wird zum Gehalt auch noch einiges wie z. B. kostenlose Verpflegung im Büro, regelmäßige Teamevents oder eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio geboten.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es - wie in jedem anderen Unternehmen - tägliche Aufgaben zu erledigen. Hier wird darauf Wert gelegt, dass sich keiner Kollegen aus diesen Aufgaben herausnimmt und "etwas besseres" macht, was meiner Meinung nach sehr wertvoll für das Unternehmensklima ist. Darüber hinaus gibt es äußerst interessante Aufgaben, hier gilt ganz klar die Devise: Du willst Verantwortung - dann nimm sie dir. Eigene Ideen können eingebracht und - falls diese auf Interesse bei der Geschäftsführung stoßen - extrem schnell umgesetzt werden.
Gleichberechtigung
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Fördern & Fordern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zielsetzungen der Firma sind klar und stringent. Das Team ist professionell und arbeitet gemeinsam auf dieses Ziel hin, ohne die menschliche Komponente zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beim Gehalt gibt es zwar durchauch noch Spielraum nach oben, aber wer wegen des Gehalts zu einem Startup geht ist auch insgesamt falsch gewickelt. Hier geht es mehr um die Chance gemeinsam etwas aufzubauen und sich selbst in kaum vorstellbarer Zeit immenses Wissen anzueigenen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem professioneller Umgang miteinander, vor allem die direkten Vorgesetzten sprechen schnell und offen Punkte an die sie gut finden oder die man verbessern kann. Der Ton ist immer genau richtig auf den Punkt. Man spürt gleichzeitig das in einen gesetzte Vertrauen, aber auch die Anforderungen die an die eigene Leistung gestellt werden.
Image
Die Firma könnte sich selber stäker medial positionieren. Dafür, dass man das zur Zeit eines der am schnellsten wachsenden Legal-Tech Startups in Deutschland ist, wird der Ball relativ flach gehalten. Ist aber auch fein, denn die Geschäftsführung konzentriert sich mehr auf den operative Erfolg als auf PR und Selbstbeweihräucherung. Daher ist die Stimmung intern auch sehr positiv und optimistisch.
Work-Life-Balance
Die Arbeit macht wahnsinnig viel Spaß, aber es gibt sehr viel davon. Trotz insgesamt überdurchschnittlichem Arbeitsaufwand wird aber darauf geachtet, dass man sich nicht überarbeitet. Mit 45 Stunden in der Woche sollte man schon rechnen, ist aber definitiv kein Muss. Kurzfristige Abwesenheiten sind kein Problem.
Gehalt/Benefits
Wie bei den meisten Start-Ups ist das Gehalt für München eher unterdurchschnittlich, wird aber durch Boni aufgebessert. Des Weiteren werden viele Leistungen wie MVV-Karte, Fitness-Center, Internet für Homeoffice usw gezahlt. Dazu gibt es eine Firmenkreditkarte und Essensgutscheine.
Kollegenzusammenhalt
Es ist unbeschreiblich wie kollegial hier alle miteinander umgehen. Ab dem ersten Tag nehmen sich die Kollegen auf Augenhöhe Zeit Prozesse und Wissen zu vermitteln. Keine Ellbogen, keine Politik. Alle ziehen an einem Strang. Regelmäßige Team-Events fördern das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvolles Miteinander prägt die Firma, gerade die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen wird geschätzt und geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Sei es die Geschäftsführung oder die direkten Vorgesetzten, das Verhalten ist immer extrem professionell und positiv geprägt. Die Ziele sind oft sportlich gesetzt, es wird den Mitarbeitern aber jegliche Unterstützung gewährt um diese Ziele zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in zentraler Lage mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Technisch auf dem Stand der Zeit, jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop mit zwei Bildschirmen. Großraumbüro mit Schalldämmung und Ruhezonen für konzentrierte Arbeit. Stets gefüllter Kühlschrank und Lounge-Bereich mit Tischtennis-Platte und Spielkonsole.
Kommunikation
Tägliche Meetings in den einzelnen Abteilungen, regelmäßige Besprechungen zu den einzelnen Projekten und dazu die wöchentliche Zusammenkunft der gesamten Belegschaft zum firmenübergreifenden Update führen zu einem hohen Grad der Transparenz und einem tieferen Verständnis der Arbeit anderer Abteilungen.
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Alter, es wird rein nach Kompetenz, Einsatz und Leistung beurteilt.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsführung hat ein gutes Händchen dafür, welche Mitarbeiter mit welchen Aufgaben betreut werden und in welchem Umfang. Niemand langweilt sich, aber es wird auch niemand überfordert. Gleichzeitig gilt ein starkes Ownership-Prinzip.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einmaliges Unternehmen im Herzen von München – Datenschutz mit: Herausforderung, Innovation, Technologie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr große und moderne Bürofläche, mitten in München. Ob IT, Jurist oder Sales, jedes Team hat seinen eigenen Bereich, dies ohne Barrieren. Ebenso sind Ruhe und Erholungsbereiche vorhanden. Lockere aber sehr konzentrierte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Anforderungen sind klar definiert, jeder hat seine eigne Work-Life-Balance selber in der Hand. Für eine kurze Balance während dem Arbeitstag ist auch gesorgt, von der Tischtennisplatte, über die Konsole bin hin zur Fitness-Mitgliedschaft im Studio gegenüber ist alles geboten. Oder "durcharbeiten" und früher nach Hause.
Kollegenzusammenhalt
Selten über alle Fachbereiche einen so starken Zusammenhalt erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung & alt, dick & dünn, hell & dunkel alles vertreten. Es hat sich noch niemand beschwert :)
Vorgesetztenverhalten
Super inspirierende und motivierende Geschäftsführung. Teilweise hohe Ansprüche, bieten aber sämtliche Unterstützung und packen selbst mit an. Immer transparent und fair.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon beschrieben, top Büro, sehr gute Atmosphäre und gute IT-Infrastruktur. Alles was zur Arbeit benötigt wird, wird gestellt.
Kommunikation
Kommunikation ist auf allen Kanälen möglich. Über die klassischen digitalen Wege, als auch über ein modernes Projektmanagement Tool und natürlich in persönlichen Meetings.
Gleichberechtigung
Ganz klar! Schlimm, dass diese Rubrik abgefragt werden muss.
Interessante Aufgaben
Es wird NIE langweilig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Datenschutz gepaart mit Legal Tech: Professionalität, Spaß an der Arbeit und im Team!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen, Professionalität, Ehrgeiz, Kollegialität, Benefits, Tempo, Fortschritt u.v.m.
Arbeitsatmosphäre
Vom Schülerpraktikanten bis zum Vorgesetzten- das Arbeitsklima ist durchweg freundlich. Neue Kollegen werden hilfsbereit aufgenommen.
Image
Das Unternehmen ist bereits jetzt (nicht nur duch Kooperationen mit namhaften Konzernen) sehr bekannt und genießt ein sehr gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Für jeden der in seinem Job aufgeht und für den Engagement kein Fremdwort ist - großartig. Hier wird gefordert und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Wird individuell ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Diverse Benefits wie kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessclub, Essensgutscheinen, Firmenkreditkarte u.a. werten das Gehalt auf.
Kollegenzusammenhalt
Eher eine große Familie als ein Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang ist ungefragt selbsverständlich- das Alter spielt hier wirklich keine Rolle. Vom Schülerpraktikanten bis hin zum Senior sind hier alle voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut top & wünschenswert!
Arbeitsbedingungen
Büro: sehr groß, modern, hell, sauber, ausreichend Besprechungs- und Rückzugsmöglichkeiten
schön begrünter Innenhof mit Sitzmöglichkeiten
zentrale Lage u. 20m zur Tram
Verpflegung: großer guter Kaffeevollautomat, 3 Küchen mit immer vollen Kühlschränken, frisches Obst, Wasser usw.
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Wege und gute Strukturen
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle.
Interessante Aufgaben
Außerhalb seiner Tätigkeit kann sich wer möchte in interessanten Projekten einbringen. Langweilig wird es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hochdynamischer Arbeitgeber mit besten Aussichten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tempo und Struktur
Arbeitsatmosphäre
konzentriert und intensiv
Work-Life-Balance
viel zu tun, aber auch gut zu organisieren
Karriere/Weiterbildung
Die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben bedingen eine schnelle persönliche Entwicklung
Gehalt/Benefits
Leistung wird gewürdigt
Kollegenzusammenhalt
bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt
Vorgesetztenverhalten
fair und konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Ausstattung lässt keine Wünsche offen
Kommunikation
offen und unkompliziert
Gleichberechtigung
wird hier gelebt
Interessante Aufgaben
immer ganz vorne mit dabei
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives, junges & rasant wachsendes Technologie Start-up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DataGuard ist wie eine große Familie. Jeder hilft jedem, es werden regelmäßige Teamevents veranstaltet und man ist mit jedem per Du – vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Als Mitarbeiter wird man sehr schnell eingearbeitet und sehr gut integriert. Von Tag 1 an erfährt man sehr viel Wertschätzung von allen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitswochen sind mitunter hart. 45 Stunden sind die Regel und sehr viele Kollegen arbeiten freiwillig bis spät abends. Das wird jedoch dadurch kompensiert, dass man am nächsten Tag auch gern später erscheinen darf. Es gibt keine Zeiterfassung, was bedeutet, dass man seine Arbeitszeit frei einteilen kann. Wichtig ist, dass man seine Aufgaben erledigt.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Work-Life-Balance sowie beim Gehalt sind wie bei den meisten Start-ups noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr sehr professionell. Hier wird jeder entsprechend seiner Talente gefördert und kann eigene Ideen und Projekte umsetzen.
Image
Man hat das ambitionierte Ziel, Leader in den Bereichen Legal Technology und Datenschutz zu werden. Das wird auch mit der Marke aktiv kommuniziert, was bei Kunden als auch Mitarbeiten sehr gut ankommt.
Work-Life-Balance
Hier gibt es noch Verbesserungspotential. Da das Unternehmen erst seit 2017 besteht, fällt viel Arbeit an. Einerseits natürlich sehr gut, andererseits geht das auch zu Lasten der Freizeit. 45 Stunden sind die Regel. Wenn man jedoch seinen Job liebt, ist das machbar.
Karriere/Weiterbildung
Auch in der Probezeit bekommt man bereits die Möglichkeit, die Prüfung zum Datenschutzbeauftragten abzulegen. Auch weitere Fortbildungen (z.B. Fachwirt) werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für Münchner Verhältnisse unterdurchschnittlich, für einen Berufseinsteiger wohl aber noch im Rahmen. Positiv zu erwähnen sind die Essensmarken, eine Firmenkreditkarte, eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie andere Leistungen, die das Netto-Gehalt nochmals etwas aufstocken.
Kollegenzusammenhalt
DataGuard ist wie eine große Familie. Der Umgang mit den Kollegen ist sehr persönlich und es entwickeln sich viele Freundschaften. Die regelmäßigen Teamevents tragen dazu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht auf das Alter geschaut. Ältere und jüngere Kollegen gehen wie selbstverständlich miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit den Vorgesetzten ist hervorragend. Der Vorgesetzte versteht sich eher als Mentor als als Chef. Er möchte das Maximale aus jedem Mitarbeiter herauskitzeln. Das ist sehr inspirierend und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist sehr modern und zeitgemäß. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop samt 2 zusätzlichen Bildschirmen. Die IT-Jungs helfen bei Problemen schnell und unkompliziert. Für eine kreative Pause steht sogar eine Tischtennisplatte zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation insbesondere im Marketing-Team ist sehr gut. Der Austausch ist offen und ehrlich. Kritik ist stets konstruktiv und so, dass man viel dazu lernt.
Gleichberechtigung
Der Spruch "Engagement ist wichtiger als Dienstalter" wird hier gelebt. Hier zählt tatsächlich das Leistungsprinzip. Wenn du gut und talentiert bist und viel Motivation mitbringst, ist es unerheblich, ob du studiert hast oder mehrere Jahre Berufserfahrung mitbringst.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nie. Kein Tag ist wie der zuvor. Es gibt so viele spannende und vielfältige Aufgaben und man lernt eine Menge dazu – jeden Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Professionell und strukturiert geführtes Wachstumsunternehmen, welches den Bereich Datenschutz am definieren ist
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt, dass man an der Spitze eines Wachstumsbereiches arbeitet in welchem vieles noch zu definieren ist.
Man arbeitet stets an aktuellen und spannenden Themen. Insbesondere die Bezeichnung "Legal Tech" ist wohlverdient durch die Nutzung und ständige Weiterentwicklung einer eigenen Webplattform.
Insgesamt ein herausragendes Unternehmen, nicht nur von der Anwendung von Tech im Legal Bereich sondern auch vom Aufbau, Führung und Belegschaft des Unternehmens.
Image
Zwar noch relativ junges Unternehmen, konnte sich allerdings im Bereich Datenschutz dank einiger erfolgreicher Kampagnen und nachhaltig überzeugender Leistung und Kundenservice schon sehr gut profilieren.
Work-Life-Balance
Je nach persönlicher Situation ist es kein Problem eine beidseitig passende Lösung zu finden. Zwar gilt immer noch Ergebnisse zu liefern allerdings merkt man, dass der Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt.
Karriere/Weiterbildung
Steile Lernkurve, Einsatz aktueller, digitaler Tools (vom CRM bis zum Rechnungsmanagement) und ein dynamisches, motiviertes Team sorgen für eine rapide professionelle Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Zwar nicht die Arbeitszeiten wie im Konzern allerdings wird das mit Lernerfahrung deutlich überkompensiert. Gehalt und Sozialleistungen sind auf jeden Fall vergleichbar mit anderen Unternehmen in der gleichen Größenordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Datenschutz-Unternehmen wird die Mission sehr ernst genommen und eine hohes Sozialbewusstsein wird an den Tag gelegt. Das Ziel, ein Unternehmen als Gegengewicht zu Konzernen bilden welches sich für den Schutz privater Daten einsetzt wird konsequent verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Selbst für ein Start-up ist der Zusammenhalt hier besonders groß. Mit dem Eintreten der DSGVO wurde zwar ein Rahmen gesetzt allerdings geht es jetzt darum diesen in der Praxis auszufüllen - und das gemeinsam. Unterstützt durch digitale Technologien und die aktuellsten Tools wird ein normalerweise relativ trockener Bereich in die Moderne befördert!
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Alter ein stark durchmischtes Team. Egal ob alt oder jung - Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr erfahrenes, professionelles und überlegtes Führungsteam. Entscheidungen werden anhand von Daten und Informationen getroffen. Die Willkür die man teilweise in Start-ups begegnet ist hier nicht vorhanden und es gilt das oberste Ziel, ein innovatives Unternehmen aufzubauen welches nachhaltig den Bereich Datenschutz im Sinne der Einzelpersonen und nicht der Konzerne definiert.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro in ausgezeichneter Lage. Zahlreiche Benefits für Mitarbeiter wie z.B. eine Fitnessmitgliedschaft oder Teamessen und -events.
Kommunikation
Fast ausnahmslos ausgezeichnete Kommunikation. Im wöchentlichen Team-Meeting werden verschiedene Themen von der Geschäftsführung, den Bereichsleitern oder Mitarbeitern präsentiert wodurch alle auf dem Laufenden gehalten werden. Dank flacher Hierarchien wird man schnell geholfen falls man auf der Suche nach etwas Bestimmten ist.
Gleichberechtigung
Absolut. Gleichberechtigung wird durch die persönliche Geschichte der Gründer sowie der Zusammensetzung der Belegschaft gelebt und gewährleistet.
Interessante Aufgaben
Abgesehen von der Tatsache, dass es im Start-up stets spannende Aufgaben zu bewältigen gibt, steckt das Thema Datenschutz noch in den Kinderschuhen. Somit bieten sich ständig neue und interessante Aufgaben.
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Rundum solides Unternehmen mit unglaublichem Teamspirit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum gutes Klima mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit auch kurzfristig möglich. Es kann zu Ressourcenknappheit kommen. dann ist auch mal mehr als 40 Wochen Stunde angesagt!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung zum zertifizierten Datenschutzbeauftragten möglich. Weitere Fortbildung nach Rücksprache mit der Führungsetage möglich.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent kann ich mich über das Gehalt nicht beklagen. Zusätzlich gibt es monatliche schöne Teamevents und Snacks, sowie Getränke und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre schön. Dies wird jedoch durch den Vermieter nicht unterstützt, daher nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird sehr groß geschrieben - wir sind dein Team egal, ob Praktikant, Werkstudent oder Festanstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Abfälligkeit gegen ältere Kollegen. Es wird immer gern geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Informationen könnten teilweise ein bisschen besser kommuniziert werden, sonst Top!
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Arbeitslaptop und Benefits, wie beispielsweise einen nahezu immer vollen Kühlschrank.
Kommunikation
Entscheidungen bzw. Planung von größeren Events oftmals vielleicht etwas zu kurzfristig
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team!
Interessante Aufgaben
Weitläufige und abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird einem bestimmt nicht.
Image
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Ein Arbeitgeber, bei dem du viel Verantwortung übertragen bekommst und mit einem super Team arbeitest.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kurze Kommunikationswege aufgrund des Großraumbüros. Auch als Praktikant bist du ab dem ersten Tag ein fester Bestandteil des Teams.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeitregelung ist jedem selbst überlassen, wie lange man arbeitet und ob man Überstunden macht oder nicht. Bei Urlaubsanfragen ist DataGuard sehr flexibel auch wenn man mal kurzfristig Urlaub benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischtes Team mit flachen Hierarchien und großartigem Zusammenhalt. Da das Unternehmen eigentlich so jung ist sind alle noch sehr vertraut miteinander, man kennt sich gut und macht auch am Abend mal etwas zusammen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind bei DataGuard sehr gut. Es gibt immer volle Kühlschränke, eine tolle neue Kaffeemaschine, regelmäßige Teammeetings und trotz Großraumbüro ist es durch einen gut geplanten Sitzplan und die Vergrößerung der Fläche nicht zu laut und angenehm zu arbeiten.
Kommunikation
Jeder ist immer und überall offen für Fragen. Sobald man ein Problem hat, kann man immer auf einen Kollegen zukommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.