9 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
9 Werkstudent:innen bei DataGuard haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,9 von 5 Punkten bewertet.
DataGuard Werkstudent:in Bewertungen
DataGuard
9 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Gut bezahlt | Bodenlose Kommunikation | ineffiziente Verfahrensstrukturen | Studienabrecher | schlechte Juristen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Geld. Aber selbst das wird falsch abgerechnet. Keine Abrechnung war richtig bei mir.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Verhalten
Schlechte Kommunikation
Ambitionslos
Fehlende Kompetenz
Stupide Aufgaben
Ignoranz
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionelles Verhalten. Man bekommt leicht das Gefühl, egal zu sein. Wichtige Fragen werden ignoriert, man wartet wochenlang auf einfache Fragen. Über Zukunftspläne wir einem ins Gesicht gelogen.
Interessante Aufgaben
Ständig die gleichen Aufgaben, die in sich anspruchslos sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessionell und unfair
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DataGuard in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit Mitarbeiter:innen, die von heute auf morgen und ohne Vorwarnung gekündigt werden
- Unprofessionelles People Team, das potentielle Mitarbeiter:innen im Bewerbungsprozess wissentlich etwas verspricht, was nicht eintreten wird
- Praktikant:innen werden mit Hoffnung auf einen Full Time-Vertrag teilweise bis zu über einem Jahr hingehalten
Verbesserungsvorschläge
Eine andere Personalstrategie fahren. Das beginnt damit, dass das People Team bereits zu Beginn des Bewerbungsprozesses professioneller und vor allem transparenter mit allen Bewerber:innen umgehen sollte.
Weniger darauf achten, dass von Außen betrachtet alles toll aussieht und mehr die inneren Strukturen beachten und verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dataguard
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Onboarding (Sehr intensives, lehrreiches Onboarding) Hier wird wirklich sichtbar Wert darauf gelegt den neu eintretenden Mitarbeiter das erforderliche Wissen einzuflößen.
- "Flache" Hierarchien. Man kann wirklich mit jedem reden, wenn man mal nicht weiterkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Informationsflut im Rahmen des Onboardings führt letztlich dazu, dass man auch wichtige Dinge wieder vergisst. Vielleicht könnte man dies insweit komprimieren oder das Pensum für einen "Onboarding - Tag" verringern.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro mitten in der Müncher Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitregelung ist sehr locker gehalten. Sofern der Arbeitnehmer auf seine vertragliche vereinbarten Stunden kommt, wird diesem insoweit viel Spielraum gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat bei Dataguard ein Bildungsbudget, womit man sich selber weiterbilden kann, sei es eine neue Sprache zu lernen oder sich einen Mentor zu suchen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwar eine feste Hierachie innerhalb des Unternehmens. Davon spürt man jedoch keinerlei negative Aspekte.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht meines Erachtens nach dem Durchschnittsgehalt für die jeweilige Position. Jedoch wird das Gehalt nach Bestehen der Probezeit vertraglich erhöht, was einen durchaus positiven Effekt für den neuen Arbeitnehmer darstellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fordern und fördern mit Empathie und Teamgeist
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu den Mitarbeitern, auch in Corona wird viel investiert um den Teamzusammenhalt nicht zu verlieren
Arbeitsatmosphäre
Junges, motiviertes Team; Startup Spirit mit allem was dazugehört
Work-Life-Balance
Unterstützung und Verständnis für alle Lebenslagen - gemeinsam wird nach Optionen gesucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl absolute Offenheit gegenüber sozialer Initiativen, wird ein Bewusstsein noch nicht an allen Ecken spürbar, bspw. Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
#bestteamever
Gehalt/Benefits
Stundenlohn für Werkstudenten und Praktikanten kann absolut mit dem Münchner Durchschnitt mithalten, hinzukommen Events, Food all day, etc.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team,
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataGuard in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das Team gleicht einer großen Familie.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das Maß an gefordertem Perfektionismus steht in keinem Verhältnis zu Gehalt oder Lerneffekt.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedrig. Kein Verhandlungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte können auch mal zu beladen sein um erreichbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Office-Management macht einen ausgesprochen phantastischen Job und die Küche ist bestens gefüllt.
Es gibt leider sehr lange Entscheidungsketten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum solides Unternehmen mit unglaublichem Teamspirit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum gutes Klima mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Urlaub jederzeit auch kurzfristig möglich. Es kann zu Ressourcenknappheit kommen. dann ist auch mal mehr als 40 Wochen Stunde angesagt!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung zum zertifizierten Datenschutzbeauftragten möglich. Weitere Fortbildung nach Rücksprache mit der Führungsetage möglich.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent kann ich mich über das Gehalt nicht beklagen. Zusätzlich gibt es monatliche schöne Teamevents und Snacks, sowie Getränke und Kaffee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre schön. Dies wird jedoch durch den Vermieter nicht unterstützt, daher nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird sehr groß geschrieben - wir sind dein Team egal, ob Praktikant, Werkstudent oder Festanstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Abfälligkeit gegen ältere Kollegen. Es wird immer gern geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Informationen könnten teilweise ein bisschen besser kommuniziert werden, sonst Top!
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt seinen eigenen Arbeitslaptop und Benefits, wie beispielsweise einen nahezu immer vollen Kühlschrank.
Kommunikation
Entscheidungen bzw. Planung von größeren Events oftmals vielleicht etwas zu kurzfristig
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team!
Interessante Aufgaben
Weitläufige und abwechslungsreiche Aufgaben. Langweilig wird einem bestimmt nicht.
Image
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Keine Sackgasse, sondern die Überholspur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DataGuard in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jede Person wird so eingesetzt, dass sie das tun kann, was sie gleichzeitig gut und gerne macht.
Arbeitsatmosphäre
Vielseitiges größtenteils junges Team mit flachen Hierarchien
Work-Life-Balance
Jeder kann frei entscheiden, wie viel Zeit er über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Möglichkeit geboten, sich weiter zu entwickeln, sei es persönlich oder beruflich
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, sei es im Arbeitsalltag oder bei Team-Events
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter Austattung
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeitsumfeld mit Berührungspunkten mit allen Abteilungen, egal in welcher Abteilung man arbeitet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Verantwortung von Anfang an und in jeder Rolle
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fast growing Start-up with a steep learning curve
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DataGuard in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird DataGuard durchschnittlich mit 4.2 von 5 Punkten bewertet. 48 der Bewertenden würden DataGuard als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich DataGuard als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.