5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander im Team ist wirklich stark, egal ob jüngere oder ältere Kollegen, der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung sind außergewöhnlich gut.
Das Gehalt ist fair und im Branchenvergleich durchaus attraktiv.
Die Arbeit im Team macht Spaß, weil viele engagierte und hilfsbereite Menschen dort arbeiten, die sich gegenseitig motivieren.
Die Führungsebene sorgt leider oft mit unüberlegten oder kurzfristigen Entscheidungen für Verunsicherung in der Belegschaft.
Sozialleistungen gibt es kaum, hier besteht deutlicher Nachholbedarf.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Wer sich langfristig entwickeln oder aufsteigen möchte, ist hier leider fehl am Platz.
Das Image des Unternehmens nach außen könnte deutlich besser sein, man hört oft gemischte bis negative Meinungen.
Das Unternehmen sollte offener für Veränderungen und moderne Strukturen werden, sowohl in der Mitarbeiterführung als auch in der internen Kommunikation.
Unter den Kollegen echt top, nur die Geschäftsführung macht leider viel kaputt.
Das Image der DATAKOM ist ausbaufähig. Man hört von außen gemischte Stimmen, was zeigt, dass hier noch Potenzial besteht.
Nur wenn es um Homeoffice geht wird es schwierig.
Karrierechancen sind hier so gut wie nicht vorhanden, und auch in Sachen Weiterbildung wird wenig bis gar nichts geboten.
Gehalt passt aber von Sozialleistungen hat man hier wohl noch nie was gehört.
Das ist der Grund, warum man bei der DATAKOM länger als 6 Monate bleibt.
Im Team passt alles, der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist echt klasse. Nur von oben kommt leider oft das Gegenteil an, was die Stimmung wieder runterzieht.
Es gibt immer wieder neue Informationen über geplante Veränderungen, während andere Entscheidungen von heute auf morgen getroffen werden, häufig zum Nachteil der Belegschaft.
Zusammenhalt
Weiter so
Freue Auswahl
Faire Beteiligung bei U.-Gewinn
Private Meetings inklusive
Team führt sich selbst
Permanente Weiterentwicklung und immer neue Projekte und Themen.
Unternehmen wird immer bekannter
Es wird Wert auf Einhaltung der Zeiten gelegt
Selbstbestimmtes Lernen. Keine Ausbildungsbudgets. Man bekommt, was man gerne möchte.
Sehr kollegial
Viel Verantwortung, viel Freiheit und Mitbestimmung
Mitbestimmung und eigene Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsklima
Viel Struktur, Regeln, Methodik und Prozesse. Kannte ich in der Branche garnicht.
Mehr Zeit für Einarbeitung.
Hohes Ansehen im Markt
Achten darauf, dass Überstunden kein Thema sind.
Es wird viel für die Ausbildung investiert und nicht an starren Bugets festgehalten
Top Gehalt, darüber hinaus wenig Zusatz-Leistungen wie Jobticket oder sowas Ähnliches
IT Branche halt. Verbrauchen viel Strom.
Bringen einem viel bei
IT Unterstützung bei Großen nun mal besser.
Geht im Arbeits-Alltag oft einmal unter