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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen wurde in den letzten Jahren mehrfach umfirmiert. Inzwischen heißt es nur noch Dataline Lohnabzug GmbH, es gibt immer wieder neue Arbeitsverträge. Mitarbeiter, die länger im Unternehmen arbeiten, haben unglaublich lange Kündigungsfristen. Das macht einen Arbeitgeberwechsel fast unmöglich.
Die Mitarbeiter ernst nehmen und motivieren. Die Arroganz gerne mal zuhause lassen.
Die Atmosphäre ist unterirdisch schlecht, in einigen Abteilungen sind die Vorgesetzten so wenig geschult, das mir die Kollegen leid taten. Es wird bis ständig übermäßig kontrolliert.
Homeoffice ist machbar. Wenn die Mitarbeiter überlastet sind, ist es der Unternehmensleitung egal .
Wenn der Kontakt zum Geschäftsführer gut ist, ist eine Weiterbildung machbar. Sollte das nicht der Fall sein, wird das Geld lieber gespart.
Je nach Nasenfaktor des Geschäftsführer s
In wenigen Teams vorhanden, grundsätzlich lästert jeder über jeden. Dem wird leider auch kein Einhalt geboten.
Teilweise unterirdisch. Leider gibt es nur sehr wenige Ausnahmen
Es findet im Grunde keine Kommunikation statt. Es hat den Snschein, dass das der Geschäftsführung egal ist.
Der Unterschied, der zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht wird.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten sollte verbessert werden! Eine Firma ist nur so gut, wie ihr schwächstes Glied. Und nur ein zufriedener Arbeitnehmer kann positiv über seinen Arbeitgeber reden.
Arbeitsbelastung variiert, je nach "Draht" zu den direkten Vorgesetzten.
Aufstiegschancen nur für einzelne MitarbeiterInnen. Schulungen findet im Zusammenhang mit Neuerungen statt.
Ist abhängig in welchem Bereich man sitzt. Im Breich, wo sich einzelne Grüppchen gebildet haben, hat man das Nachsehen.
Die direkten Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die entsprechend besser behandelt werden, als der Rest.
Kleine, enge Räume, dadurch zu viele Nebengeräusche durch Kollegen
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