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DATALINE LOHNABZUG GmbH Steuerberatungsgesellschaftals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

DATALINE LOHNABZUG GmbH Steuerberatungsgesellschaft Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 02.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbelastung variiert, je nach "Draht" zu den direkten Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die entsprechend besser behandelt werden, als der Rest.

Kollegenzusammenhalt

Ist abhängig in welchem Bereich man sitzt. Im Breich, wo sich einzelne Grüppchen gebildet haben, hat man das Nachsehen.

Kommunikation

Nicht alle Informationen werden weitergegeben.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen nur für einzelne MitarbeiterInnen. Schulungen findet im Zusammenhang mit Neuerungen statt.

Arbeitsbedingungen

Kleine, enge Räume, dadurch zu viele Nebengeräusche durch Kollegen

Verbesserungsvorschläge

  • Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten sollte verbessert werden! Eine Firma ist nur so gut, wie ihr schwächstes Glied. Und nur ein zufriedener Arbeitnehmer kann positiv über seinen Arbeitgeber reden.

Contra

Der Unterschied, der zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DATALINE LOHNABZUG GmbH Steuerberatungsgesellschaft
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2016 (Geändert am 26.Mai 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DATALINE LOHNABZUG GmbH Steuerberatungsgesellschaft
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

negativ, aufgrund der zuvor beschriebenen Kommunikation und Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing. Sehr schlechte bis keine Informationsweitergabe. Lästern über Mitarbeiter und Kollegen. Sozial inkompetent. Halten Mitarbeiter bewußt dumm. Sind fachlich ungeeignet.

Kollegenzusammenhalt

Mobbing. Schlechte Stimmung. Keine Informationsweitergabe. Es wird von der ersten Minute an gelästert, auch über Mitarbeitern in anderen Abteilungen. Es ist kaum soziale Intelligenz vorhanden. Manchmal geht es agressiv und hitzig her. Man muss sich der Mehrheit anpassen sonst hat man verloren. Auch wer anders denkt, z.B. etwas ändern will wird sofort gebremst. Quereinsteiger, die den Job aus Mittel zum Zweck machen. Unmotiviert. Bildzeitungsleser.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet in einer kostenlosen Hotline die dazu dient Softwareanwendern fragen zu beantworten. 2-3 Monate im Jahr ist richtig viel zu tun, die anderen Monate hat man eine geringe Auslastung und hängt nur herum.

Kommunikation

Es gibt Informationssystem die aber nur ausgewählten Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Viele Infos bekommt man so nebenbei. Informationen kommen stark gefiltert bzw. verändert an. Es gibt keine Besprechungen, denn es besteht die Gefahr das das sich eine Gruppe gegen den Willen der Teamleiterin durchsetzt.

Gleichberechtigung

Hotlinemitarbeiter 80% Männer. Hotlineteamleiter: weiblich

Karriere / Weiterbildung

Einmal Hotline, immer Hotline. Die Teamleitung achtet darauf das keiner Ihr den Job streitig machen kann. Selten kommt es vor, das man in anderen Unternehmensteil wechseln kann.

Gehalt / Sozialleistungen

Ja

Arbeitsbedingungen

Belüfung: Die war schon immer so, d.h die Klimaanlage wird nicht genutzt. Teilweise sehr warm. Fenster auf dann Lärm von der Straße. Computer funktionieren. Dokumentationssoftware der Kundengespräche bedarf dringend eines Updates. Stühle könnten bequemer sein. Lärmpegel hängt von der Anzahl der geführten Telefonate ab und wie sich die ständig wechselnden temporär arbeitenden Mitarbeiter die in den Spitzenzeiten von einem Dienstleister gestellt wird, verhalten. 7 Leute auf 24 Quadratmeter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, obwohl andere Teile des Betriebes dies vollziehen. Die Hotline hat kein sozialen Engagement. Andere Teile des Unternehmens schon.

Work-Life-Balance

8:30 geht es pünktlich los, 17uhr kann man pünktlich aufhören. 30 Minuten Mittagspause zur vorgeschriebenen Zeit. Die Arbeit kann ruhig liegenbleiben. Es gibt Urlaubssperrzeiten.

Image

Soweit wie ich das mitbekommen habe, ist die Stimmung ist anderen Unternehmensteilen viel besser. Leuten die nichts anderen finden aber gerne telefonieren und ein sehr dickes Fell haben würde ich die Firma empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bisheriges Personal austauschen, sowohl die Teamleitung als auch die Mitarbeiter. Ein neues Team mit verbesserter Einstellung wird sich auch positiv auf das Image des Softwareproduktes auswirken, die Zufriedenheit mit der Hotline erhöhen und die Arbeit effektiver gestalten und dazu führen das die Hotline wieder an Firmenevents teilnimmt.

Pro

Hotline: da man die meisten Monate nur herumhängt, leicht verdientes Geld. Arbeitsbedingungen sind okay, da habe ich schon schlimmere Hotline-Umgebungen erlebt. Die Hotline wird auch noch in weiterer Zukunft benötigt.

Contra

Hotline: Schlechte Stimmung. Sehr schlechte Führung seitens Teamleitung. Die Hotline-Leitung bekommt davon kaum was mit. Sehr eingefahrene Strukturen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    DATALINE LOHNABZUG GmbH Steuerberatungsgesellschaft
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

DATALINE LOHNABZUG GmbH Steuerberatungsgesellschaft
2,80
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,43
34.040 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen