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DatamedIQ 
GmbH
Bewertung

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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur, vielfältigen Benefits und top Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Feedback- und Fehlerkultur, Vertrauensarbeitszeit, vielfältige Benefits (Homeoffice, Mobil Work, betriebliche Altersvorsorge, Office-Bikes, Job-Ticket).

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, professionelle Arbeitsatmosphäre.
Hohe Team-Motivation und ausgeprägte Hilfsbereitschaft.

Image

Ausgezeichneter Teamspirit mit Hands-on-Mentalität, Top Team mit innovativen Technologien, Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Umfangreiches Onboarding.

Work-Life-Balance

Förderung der Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Die Familie hat einen hohen Stellenwert, dafür wird die maximale
Flexibilität und Toleranz für persönliche Bedürfnisse geboten.
Auf jeden Mitarbeiter*in wird individuell eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gutes Weiterbildungsangebot, regelmäßige Retros und Workshops.
Jeder Mitarbeiter*in wird individuell gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Super Atmosphäre, Team und Zusammenhalt ist hervorragend.
Zur Stärkung des Teamgeistes werden regelmäßige Teamevents (Coffee-Break, Team-Frühstück, Grill- und Kochabende, Company Retreats) durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hervorragender Umgang mit älteren Mitarbeitern, sie werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hat zu jeder Zeit immer ein offenes Ohr und nimmt sich jedem Problem sofort und persönlich an.

Arbeitsbedingungen

Attraktiver Bürostandort mit guter Verkehrsanbindung und modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Köln-Ehrenfeld.
Getränke (Wasser, Kaffee, Fritz-Kola), Snacks und Obst stehen zur freien Verfügung. Fit for Work - Firmenfitness (wöchentliches Offices Yoga)

Kommunikation

Schnelles Feedback und kurze Entscheidungswege.
Klare und transparente Kommunikation, respektvoller Umgang miteinander, tägliches Meeting/Daily, wo jeder Mitarbeiter*in zu Wort kommt.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit für alle.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabengebiet, hohe Eigenkompetenz, Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und volles Vertrauen der Geschäftsleitung.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.