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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr jung und divers. Ich fühle mich sehr gut gefördert und in meiner Arbeit durch eine top Ausstattung bestens unterstützt. Es werden langfristige Ziele im Einklang mit dem persönlichen Wohlbefinden definiert. Alle Mitarbeitende haben mir das Ankommen im Unternehmen sehr einfach gemacht.
Die Arte wie Kollegen*innen miteinander um gehen. Die Start up Atmosphäre! Man hat jeden Tag das Gefühl, dass man etwas Projekte weiterentwickelt und jeder Teil des Teams ist.
Die Freiheiten, das entgegengebrachte Vertrauen sowie der respektvolle Umgang sind überdurchschnittlich gut. Das moderne Büro und die gut funktionierende Technik ebenfalls. Ach ja, das wöchentliche Yoga, die Palette an Freigetränken sowie die Snacks und der frische Obstkorb sind super!
Wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Feedback- und Fehlerkultur, Vertrauensarbeitszeit, vielfältige Benefits (Homeoffice, Mobil Work, betriebliche Altersvorsorge, Office-Bikes, Job-Ticket).
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte nicht glücklicher sein, Teil dieses außergewöhnlichen Unternehmens zu sein. Die familiäre Atmosphäre und die authentische Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird, sind einzigartig. Man hat die Möglichkeit, viel zu lernen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen, spannenden Projekten mitzuwirken. Man wird fair behandelt und vom ersten Tag an herzlich willkommen geheißen. Kommunikation ist stets konstruktiv und kollegial. Büros sind sehr gut ausgestattet. Regelmäßige und spannende Team-Events und sehr gute Work-Life-Balance. Hier wird man geschätzt, ernst genommen und geht gerne ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DatamedIQ ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Großes, schickes Büro zentral gelegen im Kölner Mediapark. Eine Designerin hat die Arbeitsflächen geplant und das sieht man den Räumlichkeiten auch an.
Die Technik ist auf dem neusten Stand und das Büro von einer Innenarchitektin modern und wohnlich eingerichtet. Um sich vor etwaigem Lärm zu schützen (falls alle im Büro wären und zufällig gleichzeitig telefonieren würden) erhält jede/r Mitarbeiter/in NC-Kopfhörer.
Attraktiver Bürostandort mit guter Verkehrsanbindung und modernen Arbeitsplätzen im Herzen von Köln-Ehrenfeld.
Getränke (Wasser, Kaffee, Fritz-Kola), Snacks und Obst stehen zur freien Verfügung. Fit for Work - Firmenfitness (wöchentliches Offices Yoga)
Gutes Equipment und alles auf dem neuesten Stand.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierewege sowie Kriterien sind transparent. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, sofern diese mindestens im weiteren Sinne am Bedarf des Unternehmens ausgerichtet sind. Aufgrund des jungen Start-up-Charakters sind die Hierarchien flach, was wiederum für (noch) begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten sorgt.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird durch regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützt.
Gutes Weiterbildungsangebot, regelmäßige Retros und Workshops.
Jeder Mitarbeiter*in wird individuell gefördert.
Weiterbildung wird individuell gestaltet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DatamedIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet DatamedIQ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DatamedIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DatamedIQ als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DatamedIQ
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DatamedIQ
Branchendurchschnitt: Marktforschung