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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr jung und divers. Ich fühle mich sehr gut gefördert und in meiner Arbeit durch eine top Ausstattung bestens unterstützt. Es werden langfristige Ziele im Einklang mit dem persönlichen Wohlbefinden definiert. Alle Mitarbeitende haben mir das Ankommen im Unternehmen sehr einfach gemacht.
Die Arte wie Kollegen*innen miteinander um gehen. Die Start up Atmosphäre! Man hat jeden Tag das Gefühl, dass man etwas Projekte weiterentwickelt und jeder Teil des Teams ist.
Die Freiheiten, das entgegengebrachte Vertrauen sowie der respektvolle Umgang sind überdurchschnittlich gut. Das moderne Büro und die gut funktionierende Technik ebenfalls. Ach ja, das wöchentliche Yoga, die Palette an Freigetränken sowie die Snacks und der frische Obstkorb sind super!
Wertschätzende Unternehmenskultur, flache Hierarchien, offene Feedback- und Fehlerkultur, Vertrauensarbeitszeit, vielfältige Benefits (Homeoffice, Mobil Work, betriebliche Altersvorsorge, Office-Bikes, Job-Ticket).
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ich könnte nicht glücklicher sein, Teil dieses außergewöhnlichen Unternehmens zu sein. Die familiäre Atmosphäre und die authentische Wertschätzung, die jedem entgegengebracht wird, sind einzigartig. Man hat die Möglichkeit, viel zu lernen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an innovativen, spannenden Projekten mitzuwirken. Man wird fair behandelt und vom ersten Tag an herzlich willkommen geheißen. Kommunikation ist stets konstruktiv und kollegial. Büros sind sehr gut ausgestattet. Regelmäßige und spannende Team-Events und sehr gute Work-Life-Balance. Hier wird man geschätzt, ernst genommen und geht gerne ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DatamedIQ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Teamspirit sowie der Zusammenhalt sind top! In der Zusammenarbeit darf und soll man unbedingt ehrlich sein. Konstruktives Feedback ist immer gewünscht und möglich.
Sehr netter Umgang miteinander. Teambuildingmaßnahmen corona-bedingt weitestgehend nicht möglich gewesen, aber es gibt beispielsweise Timeslots in den Kalendern, die nur zum "Quatschen" und für einen gemeinsamen Kaffee vorgesehen sind. Das ist insbesondere im Home Office sehr hilfreich, um den Kontakt zu Anderen in der Firma zu halten.
Bisher lief der Austausch mit allen anderen gut, effizient und ehrlich ab. Die Distanz aufgrund von Home-Office bietet noch etwas Platz für die Zeiten, in denen man sich wieder vollzählig im Büro über den Weg läuft.
Super Atmosphäre, Team und Zusammenhalt ist hervorragend.
Zur Stärkung des Teamgeistes werden regelmäßige Teamevents (Coffee-Break, Team-Frühstück, Grill- und Kochabende, Company Retreats) durchgeführt.
Super Kollegen die immer hilfsbereit sind und top motiviert sind.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karrierewege sowie Kriterien sind transparent. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen, sofern diese mindestens im weiteren Sinne am Bedarf des Unternehmens ausgerichtet sind. Aufgrund des jungen Start-up-Charakters sind die Hierarchien flach, was wiederum für (noch) begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten sorgt.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird durch regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützt.
Gutes Weiterbildungsangebot, regelmäßige Retros und Workshops.
Jeder Mitarbeiter*in wird individuell gefördert.
Weiterbildung wird individuell gestaltet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DatamedIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet DatamedIQ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DatamedIQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DatamedIQ als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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