datamints.com 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist toll! Jede/r Angestellte arbeitet gerne hier. Diese Grundstimmung ist "ansteckend"...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Kleinstadt-Standort, 40 km von München muss man mögen (kann ihn aber lieben)

Verbesserungsvorschläge

Luft nach oben gibt es immer. Aber hier ist sie ziemlich dünn. Für eine kleine Firma (bereits etwas grösser im Vergleich für eine Agentur) sind die Strukturen bereits sehr professionell, aber hier gibt es noch Möglichkeiten der Entwicklung, z.B. in Marketing und Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Lernen und Respekt vor Individualität sind hier keine leeren Worte.

Image

Die Agentur hat sich den Ruf einer sehr kundenfreundlichen und fachlich hervorragenden Firma erworben. Mit vielen Kunden sind wir über die Jahre sogar freundschaftlich verbunden.
Hier kommen Innovation und Menschlichkeit zusammen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, problemlose Urlaubsplanung, Familienzeiten nach Familienzuwachs, begrenzte Überstunden, flexible Wochenarbeitszeit, verschwimmende Grenzen zwischen Privatzeit und Arbeitszeit, wenn man dies so wünscht.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalentwicklung wird mit den Mitarbeitern nach deren Wünschen koordiniert und kann den Einzelnen sehr voran bringen, wenn es gewünscht ist. Auf Grund der kompakten Grösse der Agentur und der Flächen Hierarchien (ca. 30 Mitarbeiter plus Externe) sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" begrenzt. Anerkennung erfolgt hier meist durch Mitarbeiterförderung und Gehalt, bzw. auch "weiche Faktoren".

Gehalt/Benefits

Zusatzrenten o.ä. werden nicht gezahlt, diese werden mit einem wirklich guten Gehalt abgegolten. Staatliche Förderprogramme werden selbstverständlich unterstützt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom und Mülltrennung sind äußere Zeichen der ganz klar ökologischen und gesamtverantwortlichen Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

Hier arbeitet ein "Freundeskreis". Ich habe nie zuvor eine dermassen freundliche und hilfsbereite Firmenkultur erlebt. Konkurrenzdenken und Intrigen sind hier Fremdworte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es hier nicht, abgesehen vom Boss des Ganzen, der natürlich das letzte Wort haben muss. Die Hierarchie ist extrem flach.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld wird so angenehm und ergonomisch gestaltet, wie möglich. Die MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit ihren Arbeitsplatz selbst mitzugestalten.

Kommunikation

Offen, produktiv, kreativ, offen für Ideen und auch Kritik.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung unterschiedlicher Geschlechter, Hautfarben, Religionen oder Lebensentwürfe. Punkt.

Interessante Aufgaben

Die Anzahl und Auswahl der Kundenprojekte ist so vielfältig und anspruchsvoll, das positive Herausforderungen und interessante Aufgaben die Regel sind. Das hat auch eine hervorragende, steile Lern - und Wissens-Kurve zur Folge.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Chef , Teamleiter und Kollegen untereinander sind immer kollegial. Es wird gelobt, Kritik wird fachlich und sachlich angebracht.

Image

Ich kann nur für mich sprechen: ich fühle mich hier sehr wohl und kommuniziere das auch nach außen. Also für mich stimmt Innen- und Außen-Darstellung überein.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind möglich - sehr viele Kollegen arbeiten nicht Vollzeit. Jeder kann sich seine Stunden so einrichten, wie es gut passt, damit Familie und Freizeit nicht zu kurz kommen. Das Mittwochsmeeting als wöchentlicher Termin ist für alle fix - sonst können freie Tage und Urlaube flexibel geplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, trifft hier immer auf offene Ohren.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer pünktlich. Mit steigender Verantwortung steigt auch das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, mehr geht immer...

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit - besonders in den Projektteams - empfinde ich als gut, teilweise hakt es bei übergreifender Kommunikation (z.B. Programmierer <-> SEO) manchmal noch ein bisschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Unser Chef steht bei Konflikten nach außen immer hinter uns.
Im Jahresgespräch werden gemeinsam realistische Ziele für die persönliche Entwicklung formuliert.
Wenn Entscheidungen anstehen werden die Mitarbeiter durchaus mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind groß genug, hell und nicht überbesetzt - jeder bekommt seinen Freiraum. PCs und Arbeitsumgebung logischerweise auf aktuellem Stand.

Kommunikation

Das Mittwochsmeeting bringt die Kollegen, die in unterschiedlichen Projekten eingebunden sind, auf den gleichen Stand. Durch die wechselnde Besetzung im Supportteam und die interne Wissensdatenbank wird Wissen dokumentiert und kommuniziert. Außerdem haben hier alle ein offenes Ohr für Fragen der Kollegen.

Gleichberechtigung

Wir hätten gerne mehr weibliche Programmierer, aber das ist scheinbar eine rare Spezies! Einige männliche Kollegen haben bei uns Elternzeit genommen - das war & ist kein Problem.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung schwankt bei uns erfahrungsgemäß von Projekt zu Projekt, hat aber bislang noch nie Kollegen völlig überrollt. Bei umfangreichen Projekten kann es schon vorkommen, dass es auf Schluss zu heiß hergeht und Kollegen Überstunden machen, ist aber nicht der Regelfall.
Jeder hat seine Lieblingstätigkeiten und Stärken, es wird immer versucht, diese ins eigene Aufgabengebiet zu integrieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich mir meine bisherigen Bemerkungen so durchlese, habe ich bereits viel gelobt... Aber das kommt nicht von ungefähr. Ich habe bereits ein längeres Berufsleben hinter mir und habe im Lauf der Zeit viele, nicht nur gute, Erfahrungen gesammelt. Da lernt man Offenheit, Flexibilität und Professionalität zu schätzen. datamints ist nicht überall der Überflieger - das kann vermutlich keine Firma sein. Aber die Firma ist überall gut dabei und - viel wichtiger, alle ziehen an einem Strang um sich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

datamints liegt nicht gerade am Nabel der Welt. Penzberg ist eine nette Stadt mit ganz guter Verkehrsanbindung und hohem Freizeitwert, aber München ist halt doch eine Ecke weg... Man sollte also wissen, was man möchte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und fröhlich, obwohl die Projekte konzentriert und focussiert durchgeführt werden. Das wirkt sich auch positiv auf die Work/Life-Balance aus.

Image

Schaut Euch die Website an. Hier sitzen absolut talentierte Webesigner neben Top-Entwicklern, aber daraus wird keine Riesen Show gemacht. Was zählt ist die Zufriedenheit der Kunden. Und da hat Datamints Top-Werte! Die Kunden wissen, daß wir für sie einen klasse Job machen und das ist, glaube ich, auch unser Image.

Work-Life-Balance

Meiner Ansicht nach deutlich besser, als bei vielen anderen Agenturen. Nicht selten sind diese Jobs Familien- und Gesundheitskiller. Bei datamints gibt's zwar auch mal Projektstress, aber nicht ständig und man kann das ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung/Schulung wird sehr wichtig genommen. Die Mitarbeiter werden in die Fortbildungsplanung eingebunden. Die Karriere-Perspektiven sind bei den Flächen Hierarchien und der kleinen Firma natürlich begrenzt. Aber Perspektiven müssen ja nicht in Titeln bestehen, sondern äußern sich auch in Verantwortungsübernahme, Mitarbeiterentwicklung und letztlich auch korrespondierendem Gehalt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut und konkurrenzfähig, soweit ich das beurteilen kann. Variable Gehaltsanteile gibt es nur ausnahmsweise. Benefits äußern sich vielfältig. Angefangen bei kostenlosen Getränken, Obst und anderen Leckereien, über gemeinsame Betriebsausflüge, bis hin zu persönlich und individuell ausgesuchten Geburtstagsgeschenken. Die Weihnachtsfeier demnächst findet übrigens in einem coolen Top-Restaurant mit Michelin-Stern statt - ich freu' mich drauf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ausgesprochen ausgeprägt. Der Firma geht es gut und die daraus resultierende soziale Verantwortung wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre mit hoher Lernbereitschaft und offener Kommunikationskultur quer durch alle Strukturen. Hier wird auch zugehört.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind stets auf dem neuesten Stand. Und wenn ein Konzept mal heiss diskutiert wird, dann findet das auch schon mal bei Kaffee und Muffins in der Küche statt - dann denkt es sich lockerer...

Kommunikation

Die Firma ist mit zu diesem Zeitpunkt knapp 20 Mitarbeitern noch kompakt genug, um kurze Kommunikationswege und jederzeit offene Türen zu ermöglichen. Nichts für Kastendenker, aber klasse für Menschen, die KnowHow zu teilen bereit sind.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau gibt es fachlich keinen Unterschied, ebenso bezüglich aller anderen möglichen Faktoren. Datamints ist eine kreative Internet-Agentur und da ist es in jeder Hinsicht gut, wenn keine Schranken im Kopf vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

Bei datamints wird niemandem langweilig! Die Teilnahme an Projekten wird mit den Wünschen zu Weiterentwicklung/Fortbildung abgestimmt, soweit möglich. Alle Mitarbeiter tragen wechselnd Projektverantwortung und das gilt - in vernünftigem Rahmen - sogar für die Auszubildenden.