Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass alle Mitarbeiter respektvoll miteinander umgehen und gegenseitig helfen, um jeden Kunden zufriedenzustellen.
Alle Mitarbeiter sind sehr sympatisch und umgänglich. Alle gehen sehr respektvoll miteinender um.
Die Bezahlung ist verhältnismäßig zum aktuellen Arbeitsmarkt eher niedriger.
Die Vorgesetzten sind stets respektvoll und freundlich. Es werden meistens Lösungen im Sinne des Arbeitnehmers getroffen.
Jeder Mitarbeiter bekommt in der Regel was er sich gerne als Arbeitsumgebung vorstellt.
Im Büro ist es immer geräuscharm. das Büro ist in mehrere große Zimmer unterteilt. Dort sitzen immer max. 3 Personen.
Datamints betreut viele etablierte Kunden mit breitgefächerten und abwechslungsreichen Projekten.
Das Betriebsklima ist toll! Jede/r Angestellte arbeitet gerne hier. Diese Grundstimmung ist "ansteckend"...
Den Kleinstadt-Standort, 40 km von München muss man mögen (kann ihn aber lieben)
Luft nach oben gibt es immer. Aber hier ist sie ziemlich dünn. Für eine kleine Firma (bereits etwas grösser im Vergleich für eine Agentur) sind die Strukturen bereits sehr professionell, aber hier gibt es noch Möglichkeiten der Entwicklung, z.B. in Marketing und Vertrieb.
Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Lernen und Respekt vor Individualität sind hier keine leeren Worte.
Die Agentur hat sich den Ruf einer sehr kundenfreundlichen und fachlich hervorragenden Firma erworben. Mit vielen Kunden sind wir über die Jahre sogar freundschaftlich verbunden.
Hier kommen Innovation und Menschlichkeit zusammen.
Flexible Arbeitszeit, problemlose Urlaubsplanung, Familienzeiten nach Familienzuwachs, begrenzte Überstunden, flexible Wochenarbeitszeit, verschwimmende Grenzen zwischen Privatzeit und Arbeitszeit, wenn man dies so wünscht.
Die Personalentwicklung wird mit den Mitarbeitern nach deren Wünschen koordiniert und kann den Einzelnen sehr voran bringen, wenn es gewünscht ist. Auf Grund der kompakten Grösse der Agentur und der Flächen Hierarchien (ca. 30 Mitarbeiter plus Externe) sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" begrenzt. Anerkennung erfolgt hier meist durch Mitarbeiterförderung und Gehalt, bzw. auch "weiche Faktoren".
Zusatzrenten o.ä. werden nicht gezahlt, diese werden mit einem wirklich guten Gehalt abgegolten. Staatliche Förderprogramme werden selbstverständlich unterstützt.
Ökostrom und Mülltrennung sind äußere Zeichen der ganz klar ökologischen und gesamtverantwortlichen Einstellung.
Hier arbeitet ein "Freundeskreis". Ich habe nie zuvor eine dermassen freundliche und hilfsbereite Firmenkultur erlebt. Konkurrenzdenken und Intrigen sind hier Fremdworte.
Das Team ist durchschnittlich sehr jung, wie es in Agenturen häufig der Fall ist, aber der Umgang und die Synergien der Erfahrungen mit den älteren Mitarbeitern ist hervorragend. Auch hier wird gegenseitiger Respekt und gegenseitiges Lernen tatsächlich gelebt.
Vorgesetzte im klassischen Sinne gibt es hier nicht, abgesehen vom Boss des Ganzen, der natürlich das letzte Wort haben muss. Die Hierarchie ist extrem flach.
Das Arbeitsumfeld wird so angenehm und ergonomisch gestaltet, wie möglich. Die MitarbeiterInnen haben die Möglichkeit ihren Arbeitsplatz selbst mitzugestalten.
Offen, produktiv, kreativ, offen für Ideen und auch Kritik.
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung unterschiedlicher Geschlechter, Hautfarben, Religionen oder Lebensentwürfe. Punkt.
Die Anzahl und Auswahl der Kundenprojekte ist so vielfältig und anspruchsvoll, das positive Herausforderungen und interessante Aufgaben die Regel sind. Das hat auch eine hervorragende, steile Lern - und Wissens-Kurve zur Folge.
Besonders hervorzuheben ist das Vorgesetztenverhalten. Sie haben immer ein offenes Ohr und der Umgang mit den Angestellten ist sehr fair und ehrlich. Auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Hier gibt es keine internen Machtkämpfe. Jeder hilft jedem
Spannende Aufgaben, angenehme Atmosphäre, nette Kollegen. Viel zu tun - aber Vermeidung von sinnlosem Stress, Mitarbeiter fühlen sich nicht unter Druck. Pragmatisches Vorgehen bei Konflikten und lösungsorientiertes Arbeiten.
Großes Vertrauen in die Mitarbeiter, motivierende Athmosphäre
Flexible Arbeitszeiten. Zu bestimmten Zeiten sollen möglichst alle anwesend sein, aber sonst große Freiheiten, auch für Teilzeit etc.
Gehalt pünktlich und in Ordnung.
Für Umweltschutz kann man immer mehr tun.
Mitarbeiter haben meist sehr viel zu tun. Der Umgang ist sehr freundlich und macht Spaß, aber man muss sich trauen, Hilfe zu erfragen. Gerade für Azubis und Praktikanten ist das manchmal eine gewisse Hürde
Es gibt klare Anweisungen oder Handlungsempfehlungen, aber wenn man selbst eine bessere Idee hat, wird das gerne entgegengenommen und diskutiert. Die beste Lösung gewinnt - nicht immer der Chef. Auch sehr hohe technische und marketingtechnische Kompetenz der Vorgesetzten.
Hardware wird ohne Diskussion auf einem Stand gehalten, mit dem man gut arbeiten kann. Räumlichkeiten angenehm, nicht zu viele Personen in einem Büro, fast alle Arbeitsplätze ohne Tür und Kollegen im Rücken.
Jeden Mittwoch große Besprechung, in der alles erwähnt wird, was in den Projekten und rund um die Firma aktuell ist. Dadurch hat man einen guten Einblick in alle Bereiche, auch mit denen, mit denen man weniger zu tun hat. Schafft offenes Klima.
Mitarbeiter werden nicht vor Aufgaben gestellt, die sie kaum lösen können. Oft kann sogar auf das individuelle Interesse eingegangen werden und es werden hauptsächlich Aufgaben aus einem Bereich zugeteilt, den der Mitarbeiter besonders spannend findet oder sich mit diesem Thema mehr anlernen möchte.
Gute Arbeitsumgebung,Freundliche Umgebung,jederzeit Hilfe, Diskutieren nicht nur Arbeit, auchkümmert dich.
Nix
Eine offener und gutmütger Umgang unter Chefs und Kollegen.
Manchmal zu heiß
Sehr frei und offen. Natürlich gibt es immer mal ein Problem. Dieses wird aber immer in Ruhe und in einem klärenden Gespräch vom Tisch gebracht.
Teilweise sehr heiss, da man direkt unter dem Dach sich befindet. um die 30 Crad wenn es ein sehr heisser Tag ist.
Kommunikation wird groß geschrieben. Es gibt jeden Mittwoch eine Besprechnung aller Aufträge. Wenn Probleme auftreten werden diese wenn nötig in der Gruppe gelöst.
Mein Grund warum ich gekündigt habe war der leider zu lange Fahrtweg in die Arbeit. Wer aber eher mehr auf dem Land lebt als in der nähe von München.
Wenn ich mir meine bisherigen Bemerkungen so durchlese, habe ich bereits viel gelobt... Aber das kommt nicht von ungefähr. Ich habe bereits ein längeres Berufsleben hinter mir und habe im Lauf der Zeit viele, nicht nur gute, Erfahrungen gesammelt. Da lernt man Offenheit, Flexibilität und Professionalität zu schätzen. datamints ist nicht überall der Überflieger - das kann vermutlich keine Firma sein. Aber die Firma ist überall gut dabei und - viel wichtiger, alle ziehen an einem Strang um sich zu verbessern.
datamints liegt nicht gerade am Nabel der Welt. Penzberg ist eine nette Stadt mit ganz guter Verkehrsanbindung und hohem Freizeitwert, aber München ist halt doch eine Ecke weg... Man sollte also wissen, was man möchte.
Sehr offen und fröhlich, obwohl die Projekte konzentriert und focussiert durchgeführt werden. Das wirkt sich auch positiv auf die Work/Life-Balance aus.
Schaut Euch die Website an. Hier sitzen absolut talentierte Webesigner neben Top-Entwicklern, aber daraus wird keine Riesen Show gemacht. Was zählt ist die Zufriedenheit der Kunden. Und da hat Datamints Top-Werte! Die Kunden wissen, daß wir für sie einen klasse Job machen und das ist, glaube ich, auch unser Image.
Meiner Ansicht nach deutlich besser, als bei vielen anderen Agenturen. Nicht selten sind diese Jobs Familien- und Gesundheitskiller. Bei datamints gibt's zwar auch mal Projektstress, aber nicht ständig und man kann das ausgleichen.
Weiterbildung/Schulung wird sehr wichtig genommen. Die Mitarbeiter werden in die Fortbildungsplanung eingebunden. Die Karriere-Perspektiven sind bei den Flächen Hierarchien und der kleinen Firma natürlich begrenzt. Aber Perspektiven müssen ja nicht in Titeln bestehen, sondern äußern sich auch in Verantwortungsübernahme, Mitarbeiterentwicklung und letztlich auch korrespondierendem Gehalt.
Die Gehälter sind gut und konkurrenzfähig, soweit ich das beurteilen kann. Variable Gehaltsanteile gibt es nur ausnahmsweise. Benefits äußern sich vielfältig. Angefangen bei kostenlosen Getränken, Obst und anderen Leckereien, über gemeinsame Betriebsausflüge, bis hin zu persönlich und individuell ausgesuchten Geburtstagsgeschenken. Die Weihnachtsfeier demnächst findet übrigens in einem coolen Top-Restaurant mit Michelin-Stern statt - ich freu' mich drauf!
Das ist ausgesprochen ausgeprägt. Der Firma geht es gut und die daraus resultierende soziale Verantwortung wird gelebt.
Das kann ich gut beurteilen, denn ich selbst liege darüber und arbeite in einem Team das durchschnittlich viel jünger ist. Was soll ich sagen - wir haben Spaß und lernen gegenseitig voneinander. Beidseitiger Respekt und Anerkennung ist fast zwangsläufig die Folge...
Es herrscht eine sehr offene Atmosphäre mit hoher Lernbereitschaft und offener Kommunikationskultur quer durch alle Strukturen. Hier wird auch zugehört.
Die Arbeitsplätze sind stets auf dem neuesten Stand. Und wenn ein Konzept mal heiss diskutiert wird, dann findet das auch schon mal bei Kaffee und Muffins in der Küche statt - dann denkt es sich lockerer...
Die Firma ist mit zu diesem Zeitpunkt knapp 20 Mitarbeitern noch kompakt genug, um kurze Kommunikationswege und jederzeit offene Türen zu ermöglichen. Nichts für Kastendenker, aber klasse für Menschen, die KnowHow zu teilen bereit sind.
Zwischen Mann und Frau gibt es fachlich keinen Unterschied, ebenso bezüglich aller anderen möglichen Faktoren. Datamints ist eine kreative Internet-Agentur und da ist es in jeder Hinsicht gut, wenn keine Schranken im Kopf vorhanden sind.
Bei datamints wird niemandem langweilig! Die Teilnahme an Projekten wird mit den Wünschen zu Weiterentwicklung/Fortbildung abgestimmt, soweit möglich. Alle Mitarbeiter tragen wechselnd Projektverantwortung und das gilt - in vernünftigem Rahmen - sogar für die Auszubildenden.
Schön ist das gute Arbeitsklima, das zwischen den Angestellten und dem Arbeitgeber herrscht. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, sich kurzfristig frei zu nehemen, wenn es die familiären Umstände notwendig machen. Interessante Aufgaben und die Möglichkeit neue Ideen in das Unternehmen einzubringen sorgen dazu für abwechslungsreiches Arbeiten.
Ich würde sagen, dass die Gehaltszahlungen fast Münchner Niveau entsprechen... kann natürlich trotzdem nie genug sein ;)
Es arbeitet sich prima im Glaspalast von Penzberg. Sämtliche Hardware ist auf dem neuesten Stand (oder wird bei Bedarf schnell mit upgrades versorgt). Die Lage der Büroräume in Penzberg ist optimal, selbst Bergblick ist vorhanden. Hier gibt's nur einen Punktabzug, weil es im Sommer recht warm im Büro wird.
Aus meiner Sicht passt hier alles:
+ sehr offenenes Betriebsklima, auch (konstruktive) Kritik ist immer willkommen
+ interessante, abwechslungsreiche & anspruchsvolle Projekte
+ nette Kollegen
+ Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für Mitarbeiter
+ Beruf & Familie bekomme ich hier problemlos unter einen Hut