Kleines Unternehmen mit Führungsproblemen. Vorsicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sonstigen Kollegen sind allesamt feine Menschen mit fachlicher Expertise und durchweg positiven Persönlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein. Geringe Verlässlichkeit, hohes Arbeitsaufkommen und dafür deutlich zu niedriger Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Einen geeigneten und der Aufgabe gewachsenen neuen Geschäftsführer einstellen oder aus den eigenen Reihen rekrutieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre fiel weder besonders gut noch schlecht auf.
Kommunikation
Auch im Bereich der Kommunikation gab es keine größeren Ausschläge in den positiven oder negativen Bereich. Als eher junges und kleines Unternehmen müssen verständlicherweise erst einmal entsprechende Prozesse implementiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen (direkter Vorgesetzter ausgenommen, s. Bewertung zum Vorgesetztenverhalten). Freundlich, hilfsbereit und menschlich einwandfrei.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsaufwand insgesamt ist in Projektphasen sehr hoch und mit Überstunden verbunden. Außerhalb solcher Aufgaben/ Projekte hat man aber etwas größeren Einfluss auf Arbeitszeitenaufteilung und -umfang. Urlaub kann nur zu bestimmten Zeiten genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
An diesem Punkt folgt die ausschlaggebende Zäsur dieser Bewertung:
Alle Angelegenheit, vom Einstellungsprozess, der Arbeitseinteilung bis zu meiner Betreuung vor Ort beim Kunden, fielen in den Verantwortungsbereich des Geschäftsführers, der direkte Vorgesetzte aller Mitarbeiter.
Dieser Mann besitzt unbestreitbar eine gewisse fachliche Kompetenz, dies gilt es neidlos anzuerkennen. Aufgrund meiner gewonnenen Erfahrungen zu seiner Anleitungs- und Organisationsfähigkeit, Ehrlichkeit, Empathie und vor allem Integrität muss ich ihm aus meiner Perspektive als ehemaliger direkter Untergebener leider die Eignung zur Übernahme von Personalverantwortung komplett aberkennen.
Die Richtlinien dieser Webseite erlauben es mir an dieser Stelle leider nicht, für den geneigten Leser und die Öffentlichkeit im Allgemeinen informativere Details zu nennen.
Ich rate daher einfach zu äußerster Vorsicht und zum eigenen Besten, trotz gewisser positiver Merkmale dieses Unternehmens, von einer Bewerbung Abstand zu nehmen!
Interessante Aufgaben
Interessante, sich stets dem jeweiligen Kundenbedürfnissen anpassende, Projekte.
Gleichberechtigung
Keine besonders groben Auffälligkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Bewertung, da keine älteren Kollegen vorhanden waren.
Arbeitsbedingungen
Eigener Schreibtisch, vernünftiger Arbeitslaptop, Literatur wird bei Bedarf gestellt. Zu meiner Zeit gab es auch freien Kaffee, Tee und Mineralwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Bewertung. Keinerlei für mich bewertbare Bemühungen in diesem Bereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches bis durchschnittliches Gehalt.
Keine Sozialleistungen.
Keine sonstigen Sonderleistungen.
Kein Diensthandy.
Vergleichsweise wenig Urlaub.
Teils stark verspätete Gehaltsauszahlungen.
Image
Ohne Bewertung von meiner Perspektive aus.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch wird eine Verantwortungsübernahme und der Aufbau eigener Teams der erfahreren Mitarbeiter angestrebt. Praktisch existieren kleinere interne Weiterbildungen. Insgesamt bemüht, aber ausbaufähig.