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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hohe Vertrauen, dass einem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
DATANOMIQ, generously gave me a chance to write the first line of my empty resume when I was in Berlin.
As an intern, I was making lecture slides on deep learning algorithms, and I could try things freely.
Thanks to the experience I have gained, I could lay a solid foundation of understanding in the field.
And even from a viewpoint of just an intern, I could see that autonomy is highly appreciated in DATANOMIQ.
In other words, I guess ...
Hohes Maß an Selbstständigkeit. Enorme Abwechslung und individueles Tempo sind möglich. Offene Kommunikation mit flachen Hirarchien. Jeder kann sich mit einbringen und den Unterschied machen.
Der Geschäftsführer fragt stets nach den Interessen, in die man sich weiterentwickeln möchte.
Die sonstigen Kollegen sind allesamt feine Menschen mit fachlicher Expertise und durchweg positiven Persönlichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The access to public transportation is not good. The office was mildly distant from all the stations or bus stops. And I wish the Edeka were closer.
Keine Kritik bis heute. Sollte sich das ändern, werde ich hier nachreichen.
Mehr Schein als Sein. Geringe Verlässlichkeit, hohes Arbeitsaufkommen und dafür deutlich zu niedriger Lohn.
Das Unternehmen ist sehr unscheinbar, weil mit vielen anderen Unternehmen unter einem Dach liegt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas bessere Organisation wäre nicht schlecht.
DATANOMIQ should focus more on marketing. I do not know the current situation, but someday it will need a certain position focusing on such stuff, including managing SNS, web sites, and networking in conferences.
Kein Optimierungbedarf! Wenn doch, kann dieser immer offen angesprochen werden!
Einen geeigneten und der Aufgabe gewachsenen neuen Geschäftsführer einstellen oder aus den eigenen Reihen rekrutieren.
keine Ahnung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DATANOMIQ ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abhängig vom Projekt. Viele Learning on the Job und wenn freie Zeit, kann darf man sich selbst weiterbilden und eigene Projekte starten. Wer möchte, darf Tutorials schreiben.
As an former-intern, I am not sure.
Wie in jeder Arbeit stehen Aufgaben an, die nicht auf der Wunschliste stehen. Dennoch wird großen Wert darauf gelegt, dass man Projekte bekommt, die einen interessieren.
Interessante, sich stets dem jeweiligen Kundenbedürfnissen anpassende, Projekte.
Für mich als jemand der noch nie in dieser Branche gearbeitet hat war es sehr spannend. Doch auch die Projekte der anderen Mitarbeiter haben sehr interessant geklungen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATANOMIQ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheint kein Thema zu sein im Unternehmen.
Ohne Bewertung. Keinerlei für mich bewertbare Bemühungen in diesem Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man eher in Eigenregie angehen, aber eine technische Führungskraft im Unternehmen hilft sehr gut beim Erklären, der Gründer des Unternehmens auch. Gut ist, dass Fortbildungskosten ganz oder anteilig vom Unternehmen erstattet werden. Auch Deutschkurse.
DATANOMIQ, generously gave me a chance to write the first line of my empty resume when I was in Berlin.
As an intern, I was making lecture slides on deep learning algorithms, and I could try things freely.
Thanks to the experience I have gained, I could lay a solid foundation of understanding in the field.
Theoretisch wird eine Verantwortungsübernahme und der Aufbau eigener Teams der erfahreren Mitarbeiter angestrebt. Praktisch existieren kleinere interne Weiterbildungen. Insgesamt bemüht, aber ausbaufähig.
Der Geschäftsführer legt großen Wert darauf, dass man von sich aus sich weiterbilden sollte. Dafür räumt er Zeit an, die nutzen kann, um sich frei weiterzubilden.
Mir wurde als Praktikant angeboten Vorort meine Masterarbeit zu schrieben und dann weiter im Unternehmen zu arbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATANOMIQ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet DATANOMIQ besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATANOMIQ als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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DATANOMIQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DATANOMIQ
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting