Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unabhängig arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
EssenszulageDas hohe Vertrauen, dass einem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
DATANOMIQ, generously gave me a chance to write the first line of my empty resume when I was in Berlin.
As an intern, I was making lecture slides on deep learning algorithms, and I could try things freely.
Thanks to the experience I have gained, I could lay a solid foundation of understanding in the field.
And even from a viewpoint of just an intern, I could see that autonomy is highly appreciated in DATANOMIQ.
In other words, I guess ...
Der Geschäftsführer fragt stets nach den Interessen, in die man sich weiterentwickeln möchte.
Hohes Maß an Selbstständigkeit. Enorme Abwechslung und individueles Tempo sind möglich. Offene Kommunikation mit flachen Hirarchien. Jeder kann sich mit einbringen und den Unterschied machen.
Die sonstigen Kollegen sind allesamt feine Menschen mit fachlicher Expertise und durchweg positiven Persönlichkeiten.
The access to public transportation is not good. The office was mildly distant from all the stations or bus stops. And I wish the Edeka were closer.
Keine Kritik bis heute. Sollte sich das ändern, werde ich hier nachreichen.
Mehr Schein als Sein. Geringe Verlässlichkeit, hohes Arbeitsaufkommen und dafür deutlich zu niedriger Lohn.
Das Unternehmen ist sehr unscheinbar, weil mit vielen anderen Unternehmen unter einem Dach liegt.
Etwas bessere Organisation wäre nicht schlecht.
DATANOMIQ should focus more on marketing. I do not know the current situation, but someday it will need a certain position focusing on such stuff, including managing SNS, web sites, and networking in conferences.
Kein Optimierungbedarf! Wenn doch, kann dieser immer offen angesprochen werden!
Einen geeigneten und der Aufgabe gewachsenen neuen Geschäftsführer einstellen oder aus den eigenen Reihen rekrutieren.
keine Ahnung
Der am besten bewertete Faktor von DATANOMIQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
It was a very open atmosphere, I guess.
Ohne Bewertung, da keine älteren Kollegen vorhanden waren.
Es war ein sehr junges Team, wobei ich die Mitarbeiter aber als sehr aufgeschlossen gegen über älteren Kollegen einschätze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATANOMIQ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheint kein Thema zu sein im Unternehmen.
Ohne Bewertung. Keinerlei für mich bewertbare Bemühungen in diesem Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Muss man eher in Eigenregie angehen, aber eine technische Führungskraft im Unternehmen hilft sehr gut beim Erklären, der Gründer des Unternehmens auch. Gut ist, dass Fortbildungskosten ganz oder anteilig vom Unternehmen erstattet werden. Auch Deutschkurse.
DATANOMIQ, generously gave me a chance to write the first line of my empty resume when I was in Berlin.
As an intern, I was making lecture slides on deep learning algorithms, and I could try things freely.
Thanks to the experience I have gained, I could lay a solid foundation of understanding in the field.
Theoretisch wird eine Verantwortungsübernahme und der Aufbau eigener Teams der erfahreren Mitarbeiter angestrebt. Praktisch existieren kleinere interne Weiterbildungen. Insgesamt bemüht, aber ausbaufähig.
Der Geschäftsführer legt großen Wert darauf, dass man von sich aus sich weiterbilden sollte. Dafür räumt er Zeit an, die nutzen kann, um sich frei weiterzubilden.
Mir wurde als Praktikant angeboten Vorort meine Masterarbeit zu schrieben und dann weiter im Unternehmen zu arbeiten
