Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dataphone Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenskommunikation ist wird leider kleingeschrieben. Wichtige Infos finden oft über Flurfunk den Empfänger. Die Kommunikation war teils wenig professionell.
Der Kollegenzusammenhalt im Team war immer positiv und hat sich mit der Zeit immer weiter entwickelt.
100% Homeoffice ist mit Familie ein absolutes Plus!
Dirkte Vorgesetzte waren jederzeit einwandfei und so wie man es sich wünscht. Die "oberen Etagen" haben einen wenig professionellen und greifbaren Eindruck hinterlassen.
Leider gab es wenig nur Möglichkeiten sich weiterzuentwicklen. Kurse oder externe Lehrgänge wurden angeboten, aber nie genehmigt oder durchgeführt. Leider konnte man wenig über den Tellerand hinaus schauen.
Remote immer gutes Klima, im Office war die Stimmmung jedoch eher gedrück. Man kam sich nach dem Umzug dem "Zusammenschluss" etwas ungewollt dort vor.