Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Innerhalb der proLogistik Group bündeln wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Frankreich die Kompetenzen von rund 800 Mitarbeitenden. Mit insgesamt 155 Jahren Erfahrung im Bereich der Supply Chain entwickeln wir Hard- und Softwarelösungen für die Logistik unserer Kunden und stehen für umfassendes Logistik-Know-how, Rundumservice und eine kompromisslose Kundenorientierung unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Besonderheiten. Für unsere Kunden setzen wir uns stetig neue, innovative Ziele, um ihre Marktposition zu stärken und weiter auszubauen. Als Systemanbieter für Logistiklösungen bieten wir mit unserem Warehouse Management System eine Softwarelösung für die Intralogistik – und sorgen so für bessere Prozesse im Lager. Im Bereich Transportation optimieren wir die Transportprozesse unserer Kunden, mit Lösungen wie Tourenplanung, Telematik oder Streckenoptimierung – KI gesteuert und dadurch enorm effizient. Zusätzlich versorgen wir unsere Kunden mit selbst produzierten leistungsstarken Industrie-PCs, präzisen Barcode-Scannern, zuverlässigen Etikettendruckern, robusten mobilen Arbeitsstationen oder vielem mehr.
Wir freuen uns, wenn du Teil unseres Wachstums werden möchtest.
Wir entwickeln Hard- und Softwarelösungen für die Supply Chain – und zwar in allen Geschäftsfeldern. Ob es um Warehouse Management Systeme, Transport Management Systeme oder Hardware geht – alle Lösungen, die Ihnen die proLogistik Group anbietet, fußen auf einem umfassenden Logistik-Knowhow, einem Rundumservice und einer kompromisslosen Kundenorientierung – immer unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Besonderheiten unserer Kunden.
Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite Stellenangebote - proLogistik Group oder ganz klassisch per E-Mail an bewerbung@prologistik.com.
Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 5194-4113 wenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWir bieten dir ein Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und flexibel gestaltbar ist. Je nach Lebenssituation hast du bei uns die Möglichkeit dein Arbeitsmodell flexibel anzupassen. Du möchtest keine Vollzeitstelle, sondern etwas weniger arbeiten? Du würdest gerne an festen Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten? Wir finden gemeinsam mit dir ein Arbeitsmodell, dass für beide Seiten ein Gewinn ist.
Wir suchen engagierte Menschen, die sich für ein IT-Unternehmen im Logistik Umfeld interessieren. Die Qualifikation die du mitbringen sollten, richtet sich dabei nach dem jeweiligen Aufgabengebiet. So suchen wir vor allem nach Java-Softwareentwickler, Fachinformatikern für Systemintegration/ Systemadministration sowie IT-Systemelektroniker. Aber auch Fachkräfte für den Vertrieb stehen bei uns im Fokus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei proLogistik GmbH.
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25421 Pinneberg
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proLogistik GmbH
Ohmstraße 1a
93055 Regensburg
Telefon: +49 (0) 231 5194-0
Telefax: +49 (0) 231 5194-4900
Entwicklungsprogramme für Führungskräfte, Talente und Spezialisten, neuerdings Kraftwerk (Kantine mit gesundem Essen), Assessmentcenter, dogs & kids friendly Büros, großes soziales Enagagement, sehr ausgeprägtes Benefitmodell für Mitarbeitende, tolle junge und dynamische Geschäftsführung ...
Regelmäßiger Austausch und super Abstimmung mit Management & Team
Verfügbar
Unterstützung
Geduld
Zuletzt leider immer weniger.
Klima, Offenheit, Produkte, Standing, Events, Dynamik, Geschäftsführung + 1000
Alle Abteilungen könnten noch enger und besser zusammenarbeiten vor allem Product Development und Projektmanager.
Zu viel Home Office - zu wenig Kontakt mit anderen Abteilungen (mit Ausnahme von Marketing & Controlling)
Eine 5-Tage Woche mit 40 Stunden ist nicht mehr zeitgemäß weil wir uns als Arbeitnehmer dann kaum noch um unsere Hobbys kümmern können aber das ist wichtig weil das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Wenn ich morgens meinen Rechner um 8 Uhr hochfahre und um 4 nachmittags wieder runterfahre bin ich oft zu müde um mit dem Hund noch Gassi zugehen oder meinen Hobbies nachzugehen. So geht es auch nicht nur mir !
fehlender Aufzug am Headquarter
Leider sind nicht alle Bereiche hervorragend und die Führung muss verbessert werden.
Nach 10 Jahren im Unternehmen wurde es schwer noch von dem Gehalt zu überleben.
Es wird sich ständig herausgeredet, dass die Gehälter marktüblich sind, dies kann ich absolut verneinen nach meiner Bewerbungsphase und dem Wechsel.
Wenn sich an der Strategie der Gehaltsanpassungen nichts ändert wird die Fluktuation noch stärker steigen, die durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit ist während meiner Zeit kontinuierlich gesunken.
Bezüglich der Weiterbildungsmöglichkeit:
Z.b Udemy Business für Mitarbeiter aktiv verfügbar machen
Mehr Teamevents oder gemeinsame Mittagessen oder Frühstücke mit dem eigenen Team oder anderen an den Standorten
Transparente Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Beförderung durch die Hintertür
Wertschätzung zeigen
Jahresabschlussgespräche und Feierlichkeiten
Weihnachtsfeier ohne KPI Veranstaltung (2 h) und vorher 6-8h Arbeit.
Sales Team Events im europäischen Ausland
Der am besten bewertete Faktor von proLogistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Naja, der ein oder andere tanzt aus der Reihe, aber das gibt es überall. Ansonsten ist der Team zusammenhalt sehr gut. Zumindest in meiner Abteilung.
Ich hab das beste Team- aber was ich so erlebe und höre scheinen das alle über ihr Team zu denken :-)
Innerhalb der Abteilung und den direkten Kollegen ist alles super.
Im Verwaltungsbereich sehr gut und unterstützend!
Ist leider nicht in allen Teams gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proLogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Udemy....echte Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen.
Karriere machen selten die guten Mitarbeiter, sondern eher die Lauten, aber das ist ja leider meistens so.
Kann besser anbieten
Es gibt nur wenige Weiterbildungsangebote, wie z. B. kostenlose oder günstige Udemy-Kurse.
Stellenangebote sind häufig unspezifisch, sodass selbst nach längerer Einarbeitung (z. B. 14 Monate) Mitarbeiter unklar darüber sind, was man eigentlich tut, wenn man danach gefragt wird.
Mittlerweile gibt es udemi. Bis vor einem Jahr nichts vorhanden
Hier gibt es tatsächlich auch Luft nach oben. Eine Online Academy alleine reicht da wenig. In Kundenprojekten fallen ja viele Systemschulungen an, eine Onlineschulung wie man trainiert reicht da m.E. nicht aus. Schön wäre dann sowas wie ein Haus Internen Train the Trainer zu haben um danach mit erwachsenen Bildungs-Standards beim Kunden glänzen zu können. (Dies ist ein exemplarisches Beispiel)