Vertrauen an die Mitarbeiter und Förderung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Informationen erfolgen permanent. Das Vorgehen wird mit den Mitarbeitern abgestimmt. Die Mitarbeiter können Sorgen äußern und es wird nach Lösungen gesucht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Ich startete meinen Job durch unterschiedlichste Einflüsse und nun schlussendlich durch Corona direkt im Homeoffice. Trotz der Trennung zu den Kollegen fühle ich mich zugehörig. Mein Vorgesetzter ist immer für erreichbar.
Kommunikation
Es findet ein permanenter Austausch mit dem gesamten Team und auch über die Standorte hinaus statt. Hier gibt es sowohl Emails als auch Online-Meetings.
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit einer TZ-Stelle erhalten, obwohl es für meinen Verantwortungsbereich nicht ganz üblich ist.
Vorgesetztenverhalten
Mir wird Vertrauen in meine Arbeit geschenkt und ich habe freie Hand. Kritik erhalte ich immer mit Respekt.
Interessante Aufgaben
Offenheit über neue Ideen der Mitarbeiter besteht zu 100%. Die Aufgaben können somit auch durch den Mitarbeiter selbst noch gestaltet werden.
Arbeitsbedingungen
Ich hoffe, dass das Homeoffice, d.h. Corona bald ein Ende hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bspw. sind die Firmenwagen ausschließlich E-Autos.