Mein Job bei DataPlan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle haben Firmenfahrzeuge, das Gehalt hält mit der Inflation Schritt und der kollegiale Zusammenhalt ist hoch. Die Wertschätzung der unmittelbaren Vorgesetzen ist hoch und die Geschäftsführung achtet auf ein gutes Miteinander. Die Fortbildung wird bezahlt und für Schulung und Prüfung wird man freigestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsere personelle Ausstattung könnte besser sein, aber der Anspruch der Aufgaben benötigt erfahrene ITler aus dem Enterprise Umfeld. Da sehe ich den größten Nachteil unseres Arbeitgebers. Er ist bereit in Personen zu investieren, aber wir haben leider keine Kümmerer die die jungen Leute immer wieder motivierten. Es ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich das man mit einer gewissen Motivation zur Arbeit kommt und es zu schätzen weiß, dass der Arbeitgeber einem diese Chancen bietet. Wir brauchen eine andere Auffassung in diesem Thema gegenüber der Generation Z.
Verbesserungsvorschläge
Unsere internationalen Projekte haben einen Vor- und einen Nach-teil. Die Aufgaben sind interessant haben aber einen Einfluss an die Work-Life Balance. Einen klaren Verbesserungsvorschlag habe ich nicht, aber Kollegen mit Familien haben es nicht immer leicht das zu koordinieren. Grundsätzlich wird das von der Geschäftsführung verstanden und die versucht bei der Planung der Projekte die Vorlaufzeit so groß wie möglich zu machen, aber nicht immer lässt die Kundenbeziehung das zu. Der Zeit Ausgleich hilft da schon ....