Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBietet abwechslungsreiche Aufgaben und der Umgang der Kollegen miteinander ist wirklich gut.
Mir fällt nichts ein weil das Negative überwiegt
nette Kollegen
ich bin gerne arbeiten gegangen
Fast alle haben Firmenfahrzeuge, das Gehalt hält mit der Inflation Schritt und der kollegiale Zusammenhalt ist hoch. Die Wertschätzung der unmittelbaren Vorgesetzen ist hoch und die Geschäftsführung achtet auf ein gutes Miteinander. Die Fortbildung wird bezahlt und für Schulung und Prüfung wird man freigestellt.
Aus heutiger Perspektive leider nichts.
Zu allem was ich gesagt habe. Das kleine Büro ist in der letzten Etage oben ohne Aufzug!
viel wird als selbstverständlich genommen, ist es aber in der heutigen Zeit nicht mehr
einige interne Ansichten sind etwas "veraltet", zu wenig Zukunftsgedanken
Unsere personelle Ausstattung könnte besser sein, aber der Anspruch der Aufgaben benötigt erfahrene ITler aus dem Enterprise Umfeld. Da sehe ich den größten Nachteil unseres Arbeitgebers. Er ist bereit in Personen zu investieren, aber wir haben leider keine Kümmerer die die jungen Leute immer wieder motivierten. Es ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich das man mit einer gewissen Motivation zur Arbeit kommt und es zu schätzen weiß, dass der Arbeitgeber einem diese Chancen bietet. Wir brauchen eine andere Auffassung in diesem ...
mehr Kontinuität bei Entscheidungen
Teamevents und interne Vernetzung könnten schneller wiederbelebt werden
Reisetätigkeiten sind möglich, aber überschaubar. Hier könnte es auch etwas besser sein
Prämien standardmäßig oder Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld standardisieren, damit man damit kalkulieren kann mehr Teamevents
Urlaubsgeld
mehr Anerkennung der Leistung/des Einsatzes
Modernere Firmenführung, Wertschätzung, Einhaltung von Versprechungen
Unsere internationalen Projekte haben einen Vor- und einen Nach-teil. Die Aufgaben sind interessant haben aber einen Einfluss an die Work-Life Balance. Einen klaren Verbesserungsvorschlag habe ich nicht, aber Kollegen mit Familien haben es nicht immer leicht das zu koordinieren. Grundsätzlich wird das von der Geschäftsführung verstanden und die versucht bei der Planung der Projekte die Vorlaufzeit so groß wie möglich zu machen, aber nicht immer lässt die Kundenbeziehung das zu. Der Zeit Ausgleich hilft da schon ....
Der am besten bewertete Faktor von DataPlan Planung von Informations- und Kommunikationsarchitekturen ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
International, technisch anspruchsvoll, oft direkt beim Kunden.Das macht die Arbeit abwechslungsreich. Es gibt genug Raum, um sich in neue Themen einzuarbeiten, und langweilig wird’s definitiv nicht.
nicht nur Servicethemen sondern auch Unterstützung bei Projekten
vielseitige Aufgabenstellungen
Kein 0815 - 9-to-5 Job...
Anspruchsvolle Jobs mit Verantwortung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DataPlan Planung von Informations- und Kommunikationsarchitekturen ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn man es einfordert
Weit unter dem was man erwarten würde. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen IT-Dienstleistern wirklich unterdurchschnittlich. Sonstige Benefits sind kaum vorhanden
Gering, egal ob fachlich erfahren oder Praktikant
Unterdurchschnittlich und nicht verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Versprechungen im Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten. Zertifizierungen werden kaum gefördert, da dies Zeit kostet, in der man nicht beim Kunden Stunden (häufig sinnlos absitzt).
muss natürlich ins Geschäft passen, ITIL Ausbildung zwingend (hilft mir auch jetzt bei meinem neuen Arbeitgeber)
wer möchte wird für Schulungen freigestellt und Weiterbildungen werden bezahlt wenn sie im Sinne der Firma sind
ITIL Ausbildung wird erwartet und bezahlt
wenn man es einfordert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich überschätzen.
