2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Inefficient process
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was interviewed a first time by a HR manager and then by the cofounder. The HR manager told me that the interview with the co-founder was a technical interview (or so I understood). Instead it was just another "first screen". So, practically I did twice the same interview. I had the unpleasant impression that the cofounder wanted to check if the HR manager did a good job with me. I might be wrong, of course but certainly communication with the candidates during the interview process could be a lot improved. Also, I found the interview with the HR manager more efficiently structured, than the one with the cofounder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Komplett unseriös
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Executive beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
Sales Professional
Über 16 Jahre Erfahrung im Sales Management, davon 10 im internationalen Key Account Management und jetzt festhalten:!!
Absage aufgrund nicht Qualifikation der mindest Anforderungen!?!?!
Leute, ich bin froh, dass ich hier erst gar nicht begonnen habe, mehr als überqualifiziert!!
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Professionalität des Gesprächs
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