kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben sind die modernen Büroräumlichkeiten sowie der größtenteils freundliche und angenehme Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.
Negativ aufgefallen sind mir insbesondere das aus meiner Sicht unterdurchschnittliche Gehalt, die teilweise intransparente Kommunikation mit der Führungsebene sowie fehlende strukturierte Weiterbildungsangebote. Auch das HR-Management wirkte auf mich teilweise unkoordiniert. Zudem wird nach außen ein sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld vermittelt, was ich intern nicht immer in gleichem Maße erlebt habe. Hier sehe ich eine deutliche Diskrepanz zwischen der Außenwirkung und den tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Ein offenerer und direkterer Austausch mit den Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Insbesondere bei Themen wie Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und weiteren Rahmenbedingungen sollte die Kommunikation einheitlich, transparent und wertschätzend erfolgen. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass auf die Mitarbeitenden stärker zugegangen wird und Zusagen bzw. positive Rückmeldungen auch in schwierigen Gesprächen entsprechend berücksichtigt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial, bis auf wenige Ausnahmen.
Das Unternehmen genießt nach außen ein sehr gutes und professionelles Image. Allerdings trügt der äußere Eindruck teilweise, da die internen Gegebenheiten nicht immer dem vermittelten Bild entsprechen.
Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, da die Arbeitsbelastung teilweise hoch ist und ausreichend Zeit für Erholung außerhalb der Arbeit fehlt.
Es gab kein festes Karriere- oder Weiterbildungsprogramm. Schulungen und Weiterbildungen waren grundsätzlich möglich, mussten jedoch zusätzlich zum laufenden Arbeitsalltag und bei entsprechend geringem Arbeitsaufkommen absolviert werden. In der Praxis war dies aufgrund der Arbeitsbelastung nur schwer umsetzbar.
Das Gehalt war aus meiner Sicht eher unterdurchschnittlich und es bestand kein wirklicher Verhandlungsspielraum. Positiv sind die zusätzlichen Angebote wie Bike-Leasing sowie kostenlose Getränke, Kaffee und ein Obstkorb. Insgesamt sehe ich bei Gehalt und Benefits dennoch deutliches Verbesserungspotenzial.
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sehe ich noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der konsequenten Umsetzung entsprechender Maßnahmen im Arbeitsalltag.
Der Kollegenzusammenhalt könnte insgesamt besser sein, da die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit teilweise zu wünschen übrig lassen.
Der Umgang miteinander ist durchweg freundlich, respektvoll und wertschätzend. Bis auf vereinzelte Ausnahmen
Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber in puncto Kommunikation, Unterstützung und Wertschätzung an einigen Stellen verbessert werden.
Bei den Arbeitsbedingungen sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Klima und Heizung haben teilweise nicht funktioniert und auch die Ausstattung war stellenweise fehlerhaft. Positiv ist, dass bei extremen Wetterbedingungen die Möglichkeit zum Homeoffice eingeräumt wurde.
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen klarer, transparenter und besser abgestimmt sein.
Bei der Gleichbehandlung sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf, da aus meiner Sicht nicht alle Mitarbeitenden in vergleichbaren Situationen gleich behandelt werden.
Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich, insgesamt könnte der Arbeitsalltag jedoch anspruchsvoller und interessanter gestaltet sein.
Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, kontinuierliche Förderung und das persönliche Wohlbefinden stehen hier im Mittelpunkt. Klare Visionen und transparente Informationen runden das Bild ab. Gleichzeitig spürt man ein familiäres Miteinander – man merkt, dass man Teil der Datatronic-Family ist.
Negatives gibt es für mich derzeit nicht - vieles lässt sich ohnehin durch eigenes Handeln positiv gestalten.
Konstruktive Vorschläge werden bei bedarf intern behandelt. Aktuell bin ich mit der Situation sehr zufrieden.
Bei Datatronic herrscht eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, der Umgang miteinander ist kollegial und angenehm – ob Kolleg:innen oder Vorgesetzte. Flache Hierarchien und die gelebte Du-Kultur tragen dazu bei, dass man sich schnell wohlfühlt.
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Mitarbeitende sind stolz, Teil des Teams zu sein, und vertreten das Unternehmen gerne nach außen. Schulungen, Messeauftritte und eine professionelle Außendarstellung tragen zu einem starken, anerkannten Namen bei.
Die Arbeit kann gut eingeteilt werden. Durch mobiles Arbeiten ist Beruf und Familie sehr gut vereinbar. Unumgängliche Arbeitszeit außerhalb des Rahmens wird selbstredend ausgeglichen.
Wer sich einbringen möchte, wird hier gezielt gefördert. Motivation und Engagement werden anerkannt, und es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – jeder kann viel erreichen.
Branchengerechtes Gehalt und kleine Goodies wie Obst, Kaffee, Wasser oder Kekse runden das Paket ab
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt und soziales Miteinander. Es werden regelmäßig Aktionen und Initiativen umgesetzt, bei denen Mitarbeitende aktiv eingebunden werden.
Der Zusammenhalt ist besonders stark: Jeder hilft jedem und auch abseits der Arbeit wird der Teamspirit gelebt. Alle setzen sich ein, um den gegenseitigen Erfolg zu unterstützen und sind mit Leidenschaft dabei.
Respekt und Wertschätzung der jüngeren Kollegen sind hier selbstverständlich. Alter spielt im Team keine Rolle.
Vorgesetzte begegnen einem stets auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Auch schwierige Themen können offen besprochen werden, Lösungen werden gemeinsam umgesetzt. Man fördert, unterstützt und schätzt sich als Mensch – sehr kollegial und wertschätzend in beide Richtungen.
Ein moderner Arbeitsplatz in einem tollen Arbeitsumfeld. Es wird darauf geachtet, dass es einem an nichts fehlt.
Hier wird klar und ehrlich kommuniziert. Anliegen finden Gehör, Abstimmungen laufen unkompliziert und zielorientiert, und jeder kann seine Sichtweise offen einbringen. Feedback ist stets willkommen.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben: Alle werden respektiert, niemand fühlt sich besser oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben und gezielte Förderung persönlicher Stärken. Wer möchte, kann neue Themengebiete erkunden, Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.
Offen für neue Ideen und Vorschläge
Aktuell nichts
Eine Art Weiterbildungskatalog auch mit internen Angeboten wäre zur besseren Transparenz sehr gut.
Team Events
Bei dem Wechsel des Arbeitgebers
wurde die letzte Zahlung nicht vollständig geleistet, was zu erheblichen Unannehmlichkeiten führte. Erst durch Kontakt mit rechtlicher Unterstützung wurde die ausstehende Summe ausgezahlt. Eine bessere Kommunikation seitens der Personalabteilung hätte den Prozess deutlich erleichtert und Missverständnisse vermieden. Ich hoffe, dass in Zukunft eine transparentere und proaktivere Kommunikation verbessert wird
Innerhalb der Jahres- und Halbjahresgespräch auch auf die Entwicklung eingehen und konkrete Perspektiven aufzeigen. Des Weiteren ist das Provisionsmodell im Vertrieb sehr On-Premise geprägt. Der Trend des Markts zeigt das Unternehmen mittlerweile mehr mehr Software Outsourcen (Cloud). Hierbei sollte man Überlegungen vornehmen wie der Verkauf von Cloud Lösungen für den Vertrieb lukrativer für den Verkäufer abgebildet werden kann.
Zwischen den Kollegen herrscht Respekt und Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr gegenüber jedermann
TOP
Man kann seine Arbeit sehr gut selbst einteilen. Hoch frequentierte Zeiten kann man zu anderen Zeiten wieder abbauen.
Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt. Leider jedoch keine finanzielle Unterstützung.
Für die Branche Ausbaufähig.
Ausbau der Elektroflotte und Lademöglichkeiten ausbaufähig
Wird bei Get Together Meetings immer wieder gestärkt.
Ältere Kollegen werden mit Ihrem Know-How geschätzt und geben auch Informationen gerne an jüngere weiter
Respektvoll und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsmittel werden gestellt.
Sollte eine neue Herausforderung aufkommen, kann man sich jederzeit an einen Ansprechpartner wenden. Vorgesetzte oder Mitarbeiter aus anderen Abteilungen helfen gerne weiter.
Aufstiegschancen für für jeden gleich
Jede Herausforderung kann gemeinsam im Team gemeistert werden
Dass trotz des Firmenzuwachses die Grundmantras geblieben sind und weiterhin gelebt werden: Wir sind ein Team - jeder zählt!
Nichts.
Weiter so!
Bei uns wird Team gelebt. Flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation, jeder hilft jedem.
Die Mitarbeiter sind stolz Teil des Teams zu sein und zeigen/kommunizieren das auch gerne.
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist Beruf und Familie sehr gut vereinbar. Bei Engpässen findet sich immer eine gute Lösung. Urlaub ist Urlaub!
Bei der Datatronic wird jeder gefordert und gefördert. Manchmal weiß man gar nicht, was so alles in einem steckt. Dabei wird man stets ermutigt und unterstützt.
Das Gehalt ist nicht das höchste in der Branche, aber durchaus fair, den Aufgaben und Kenntnissen entsprechend. Bezahlt wird immer pünktlich und die ein oder andere Überraschung gab es auch schon. Verschiedene Events für die Mitarbeiter fördern den Zusammenhalt. Benefits kann man sich erarbeiten. Auch kostenfreie Kurse zum Erhalt der Gesundheit werden immer wieder (z.T. während der AZ) angeboten. Das Gesamtpaket machts - Geld alleine ist nicht alles!
Daran kann man noch arbeiten, aber es sind bereits Steine ins Rollen gekommen.
Wir halten zusammen und unterstützen einander.
Wir sind alle Teil des Teams und ergänzen uns gegenseitig.
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Auch unangenehme Themen können gemeinsam besprochen und dann angegangen werden ohne dass eine komische Stimmung entsteht. Unsere Vorgesetzten stehen immer hinter uns und fördern uns wo immer es möglich ist.
Aktuell im Umbruch, aber es wird stets darauf geachtet, dass jeder alles hat/bekommt, was er zum bequemen Arbeiten benötigt.
Kommunikation auf Augenhöhe wird großgeschrieben.
Wir sind alle Teil des Teams und ergänzen uns gegenseitig.
Die Aufgaben werden nach persönlichen Schwerpunkten verteilt. Ist man in der aktuellen Position nicht zufrieden, gibt es die Möglichkeit in andere Themengebiete zu schnuppern und ggf. dort eingearbeitet zu werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt unserer Teamarbeit.
Wertschätzung jedes einzelnen. Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird jederzeit unterstützt und gefördert. Persönliches Wohlbefinden hat hohe Priorität.
Nichts.
Intranet sollte noch stärker ausgebaut werden
Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, sind für mich echte Pluspunkte!
tolles Arbeitsumfeld
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Aktuell habe ich keine Vorschläge für eine Verbesserung
Ich arbeite im Homeoffice, freue mich dennoch auf jeden Tag am Standort
Datatronic hat ein tolles Image
bessere Wok Life Balance kann man nicht haben.
alle Vorgesetzte begegnen einem Auf Augenhöhe
gute und schnelle Kommunikation unter allen Mitarbeitern auf Augenhöhe
Abwechslungsreich und spannendes Aufgabenumfeld
Die stetige Weiterentwicklung
Weiter so
Freundlich und offene Kultur
Flexibel
Einer hilft dem anderem
Immer ein offenes Ohr
Flache Strukturen
Unterstützung bei neuen Ideen
Klare Strukturen, kleine "Lenkungskreise" für verschiedene Themen, gute Kommunikation und das Vermitteln davon, das der einzelne Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Erfolges ist.
Das Gehalt entspricht den Erwartungen.
Jeder hilft jedem.
Vollwertige IT Ausstattung, selbstständige Beschaffung von "kleineren" Arbeitsmitteln pro Standort.
Man bekommt jederzeit die Option andere Tätigkeitsfelder zu wählen wenn man ggf. mit dem aktuellen Einsatzgebiet nicht zufrieden ist. Lieber soll der wertvolle Mitarbeiter in einer anderen Abteilung arbeiten und dort weiter wachsen als im schlimmsten Fall das Unternehmen zu verlassen.
So verdient kununu Geld.