DATATRONIC 

Software 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben sind die modernen Büroräumlichkeiten sowie der größtenteils freundliche und angenehme Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negativ aufgefallen sind mir insbesondere das aus meiner Sicht unterdurchschnittliche Gehalt, die teilweise intransparente Kommunikation mit der Führungsebene sowie fehlende strukturierte Weiterbildungsangebote. Auch das HR-Management wirkte auf mich teilweise unkoordiniert. Zudem wird nach außen ein sehr familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld vermittelt, was ich intern nicht immer in gleichem Maße erlebt habe. Hier sehe ich eine deutliche Diskrepanz zwischen der Außenwirkung und den tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Ein offenerer und direkterer Austausch mit den Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Insbesondere bei Themen wie Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und weiteren Rahmenbedingungen sollte die Kommunikation einheitlich, transparent und wertschätzend erfolgen. Insgesamt würde ich mir wünschen, dass auf die Mitarbeitenden stärker zugegangen wird und Zusagen bzw. positive Rückmeldungen auch in schwierigen Gesprächen entsprechend berücksichtigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial, bis auf wenige Ausnahmen.

Image

Das Unternehmen genießt nach außen ein sehr gutes und professionelles Image. Allerdings trügt der äußere Eindruck teilweise, da die internen Gegebenheiten nicht immer dem vermittelten Bild entsprechen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden, da die Arbeitsbelastung teilweise hoch ist und ausreichend Zeit für Erholung außerhalb der Arbeit fehlt.

Karriere/Weiterbildung

Es gab kein festes Karriere- oder Weiterbildungsprogramm. Schulungen und Weiterbildungen waren grundsätzlich möglich, mussten jedoch zusätzlich zum laufenden Arbeitsalltag und bei entsprechend geringem Arbeitsaufkommen absolviert werden. In der Praxis war dies aufgrund der Arbeitsbelastung nur schwer umsetzbar.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein sehe ich noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der konsequenten Umsetzung entsprechender Maßnahmen im Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte insgesamt besser sein, da die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit teilweise zu wünschen übrig lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang miteinander ist durchweg freundlich, respektvoll und wertschätzend. Bis auf vereinzelte Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber in puncto Kommunikation, Unterstützung und Wertschätzung an einigen Stellen verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Bei den Arbeitsbedingungen sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Klima und Heizung haben teilweise nicht funktioniert und auch die Ausstattung war stellenweise fehlerhaft. Positiv ist, dass bei extremen Wetterbedingungen die Möglichkeit zum Homeoffice eingeräumt wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, könnte aber an einigen Stellen klarer, transparenter und besser abgestimmt sein.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichbehandlung sehe ich noch deutlichen Verbesserungsbedarf, da aus meiner Sicht nicht alle Mitarbeitenden in vergleichbaren Situationen gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teilweise abwechslungsreich, insgesamt könnte der Arbeitsalltag jedoch anspruchsvoller und interessanter gestaltet sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe, kontinuierliche Förderung und das persönliche Wohlbefinden stehen hier im Mittelpunkt. Klare Visionen und transparente Informationen runden das Bild ab. Gleichzeitig spürt man ein familiäres Miteinander – man merkt, dass man Teil der Datatronic-Family ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Negatives gibt es für mich derzeit nicht - vieles lässt sich ohnehin durch eigenes Handeln positiv gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Konstruktive Vorschläge werden bei bedarf intern behandelt. Aktuell bin ich mit der Situation sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Bei Datatronic herrscht eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Jeder wird auf Augenhöhe behandelt, der Umgang miteinander ist kollegial und angenehm – ob Kolleg:innen oder Vorgesetzte. Flache Hierarchien und die gelebte Du-Kultur tragen dazu bei, dass man sich schnell wohlfühlt.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image. Mitarbeitende sind stolz, Teil des Teams zu sein, und vertreten das Unternehmen gerne nach außen. Schulungen, Messeauftritte und eine professionelle Außendarstellung tragen zu einem starken, anerkannten Namen bei.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann gut eingeteilt werden. Durch mobiles Arbeiten ist Beruf und Familie sehr gut vereinbar. Unumgängliche Arbeitszeit außerhalb des Rahmens wird selbstredend ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich einbringen möchte, wird hier gezielt gefördert. Motivation und Engagement werden anerkannt, und es gibt Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – jeder kann viel erreichen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt und soziales Miteinander. Es werden regelmäßig Aktionen und Initiativen umgesetzt, bei denen Mitarbeitende aktiv eingebunden werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist besonders stark: Jeder hilft jedem und auch abseits der Arbeit wird der Teamspirit gelebt. Alle setzen sich ein, um den gegenseitigen Erfolg zu unterstützen und sind mit Leidenschaft dabei.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Wertschätzung der jüngeren Kollegen sind hier selbstverständlich. Alter spielt im Team keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte begegnen einem stets auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Auch schwierige Themen können offen besprochen werden, Lösungen werden gemeinsam umgesetzt. Man fördert, unterstützt und schätzt sich als Mensch – sehr kollegial und wertschätzend in beide Richtungen.

Arbeitsbedingungen

Ein moderner Arbeitsplatz in einem tollen Arbeitsumfeld. Es wird darauf geachtet, dass es einem an nichts fehlt.

Kommunikation

Hier wird klar und ehrlich kommuniziert. Anliegen finden Gehör, Abstimmungen laufen unkompliziert und zielorientiert, und jeder kann seine Sichtweise offen einbringen. Feedback ist stets willkommen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben: Alle werden respektiert, niemand fühlt sich besser oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und gezielte Förderung persönlicher Stärken. Wer möchte, kann neue Themengebiete erkunden, Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei dem Wechsel des Arbeitgebers
wurde die letzte Zahlung nicht vollständig geleistet, was zu erheblichen Unannehmlichkeiten führte. Erst durch Kontakt mit rechtlicher Unterstützung wurde die ausstehende Summe ausgezahlt. Eine bessere Kommunikation seitens der Personalabteilung hätte den Prozess deutlich erleichtert und Missverständnisse vermieden. Ich hoffe, dass in Zukunft eine transparentere und proaktivere Kommunikation verbessert wird

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb der Jahres- und Halbjahresgespräch auch auf die Entwicklung eingehen und konkrete Perspektiven aufzeigen. Des Weiteren ist das Provisionsmodell im Vertrieb sehr On-Premise geprägt. Der Trend des Markts zeigt das Unternehmen mittlerweile mehr mehr Software Outsourcen (Cloud). Hierbei sollte man Überlegungen vornehmen wie der Verkauf von Cloud Lösungen für den Vertrieb lukrativer für den Verkäufer abgebildet werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen herrscht Respekt und Wertschätzung. Immer ein offenes Ohr gegenüber jedermann

Image

TOP

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeit sehr gut selbst einteilen. Hoch frequentierte Zeiten kann man zu anderen Zeiten wieder abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden in der Regel genehmigt. Leider jedoch keine finanzielle Unterstützung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbau der Elektroflotte und Lademöglichkeiten ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Wird bei Get Together Meetings immer wieder gestärkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit Ihrem Know-How geschätzt und geben auch Informationen gerne an jüngere weiter

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel werden gestellt.

Kommunikation

Sollte eine neue Herausforderung aufkommen, kann man sich jederzeit an einen Ansprechpartner wenden. Vorgesetzte oder Mitarbeiter aus anderen Abteilungen helfen gerne weiter.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen für für jeden gleich

Interessante Aufgaben

Jede Herausforderung kann gemeinsam im Team gemeistert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass trotz des Firmenzuwachses die Grundmantras geblieben sind und weiterhin gelebt werden: Wir sind ein Team - jeder zählt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Bei uns wird Team gelebt. Flache Hierarchien und ehrliche Kommunikation, jeder hilft jedem.

Image

Die Mitarbeiter sind stolz Teil des Teams zu sein und zeigen/kommunizieren das auch gerne.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ist Beruf und Familie sehr gut vereinbar. Bei Engpässen findet sich immer eine gute Lösung. Urlaub ist Urlaub!

Karriere/Weiterbildung

Bei der Datatronic wird jeder gefordert und gefördert. Manchmal weiß man gar nicht, was so alles in einem steckt. Dabei wird man stets ermutigt und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Daran kann man noch arbeiten, aber es sind bereits Steine ins Rollen gekommen.

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen und unterstützen einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind alle Teil des Teams und ergänzen uns gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, offen und ehrlich. Auch unangenehme Themen können gemeinsam besprochen und dann angegangen werden ohne dass eine komische Stimmung entsteht. Unsere Vorgesetzten stehen immer hinter uns und fördern uns wo immer es möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Aktuell im Umbruch, aber es wird stets darauf geachtet, dass jeder alles hat/bekommt, was er zum bequemen Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe wird großgeschrieben.

Gleichberechtigung

Wir sind alle Teil des Teams und ergänzen uns gegenseitig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben werden nach persönlichen Schwerpunkten verteilt. Ist man in der aktuellen Position nicht zufrieden, gibt es die Möglichkeit in andere Themengebiete zu schnuppern und ggf. dort eingearbeitet zu werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ein wichtiger Aspekt unserer Teamarbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen, kleine "Lenkungskreise" für verschiedene Themen, gute Kommunikation und das Vermitteln davon, das der einzelne Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil des Erfolges ist.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem.

Arbeitsbedingungen

Vollwertige IT Ausstattung, selbstständige Beschaffung von "kleineren" Arbeitsmitteln pro Standort.

Interessante Aufgaben

Man bekommt jederzeit die Option andere Tätigkeitsfelder zu wählen wenn man ggf. mit dem aktuellen Einsatzgebiet nicht zufrieden ist. Lieber soll der wertvolle Mitarbeiter in einer anderen Abteilung arbeiten und dort weiter wachsen als im schlimmsten Fall das Unternehmen zu verlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinsames Grillen/Spieleabende, Entspannte Atmosphäre und Small-Talk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Punkte

Verbesserungsvorschläge

keine Punkte

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte werden gedutzt und morgens wird meist Small-Talk geführt um herauszufinden wie es einem geht
Auch die Arbeitskollegen sind nett und hilfsbereit, man Unterhält sich entspannt und kann auch Witze machen

Image

Soweit ich das mitbekommen habe, steht die Firma gut da und wirbt mit Schulungen und Messen

Work-Life-Balance

Verlängerte Wochenenden können auch kurzfristig (je nach Auftragslage) genommen werden
Außerdem muss man nicht nach Feierabend erreichbar sein
Gewisse Gleitzeit ist ebenfalls möglich

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten und wenn man eine besondere Weiterbildung möchte, wird dies in die Wege geleitet

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Firmenwagenflotte mit Plug-In Hybriden und Mild-Hybriden sowie möglichst ohne Licht bei ausreichendem Sonnenlicht
Spezielle Fair Trade Produkte sind mir bisher nicht aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen, Essen gehen aber auch Spieleabende werden vereinbart (aktuelle während Corona weniger als sonst)

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden ebenso geachtet wie gleichalte Mitarbeiter. Natürlich ist das Verhältnis zu denen ein anderes jedoch nicht negativ (Man unterhält sich mit ihnen über andere Themen)

Vorgesetztenverhalten

Sehr entspannt mit flachen Hierarchien
Vorgesetzte erkundigen sich nach dem aktuellen Befinden und nehmen Rücksicht auf jemanden

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage, gut ausgestattete Büros und Schulungsräume, hochwertiger Kaffevollautomat(!) kostenloses Wasser und Getränke

Kommunikation

Zwei Mal im Jahr wird ein Gespräch vereinbart, andernfalls werden auch alle paar Wochen über die aktuellen Umsätze gesprochen und sonstige Anliegen

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mit Kunden und in der Entwicklung und freue mich stets über abwechslungsreiche und spannende Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Coole Kolleginnen und Kollegen, ob entspannt oder gestresst,
TEAM SPIRIT ist echt ! Corona Hygiene Vorschriften top umgesetzt und wird eingehalten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts Konkretes aktuell zu finden

Arbeitsatmosphäre

Top, man freut sich auf Office und Kollegen, Grillen in der Mittagspause, Super Kaffeemaschine,

Work-Life-Balance

sehr entgegenkommend bei Wünschen und Vorstellungen. HomeOffice und Vertrauensarbeitszeit ohnehin Standard

Karriere/Weiterbildung

Bisher OK, gewünschte Weiterbildungsmaßnahme immer gewährt, aktuell wird ein neues Konzept für eine aktive und strategische Planung der Karriere und Weiterbildungen der Mitarbeiter umgesetzt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

naja, noch nicht so angekommen, entwicklungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Top, wir halten zusammen, tauschen uns aus, egal wie alt und in welcher Position

Vorgesetztenverhalten

Gut, klare Visionen und Strategien, die Kommunikation intern könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

wir haben es eng, aber gemütlich, und durch Corona wieder entspannte Situation in den einzelnen Büros, Top Gartengelände mit Grill und Basketball!!

Kommunikation

Gut, es ginge noch besser

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft und Tagesgeschäft macht mir gleichermaßen Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt deutlich mehr gute Dinge, als man hier erwähnen könnte. Man wird fair bezahlt, es gibt spannende und fordernde Themen, top Kollegen. Was will man mehr?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt wirklich nichts ein....

Verbesserungsvorschläge

Umstellung auf Elektrische Fahrzeuge und Ladesäulen am Arbeitsplatz. Dies dauert natürlich, da es auch mit erheblichen Ausgaben verbunden ist.

Arbeitsatmosphäre

schöne Pausen Bereiche und ein gutes Arbeitsklima.

Image

Als größter Sage Partner genießt das Unternehmen einen guten ruf und auch die Beziehung zu Kunden ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Wie in allen IT Unternehmen gilt hier:
Man kann seine Arbeitszeit selbst einteilen, dadurch arbeitet man am Ende aber doch wesentlich mehr. Dies wird aber nicht vom Unternehmen verlangt und es wird auch darauf geachtet, dass sich niemand überarbeitet (sofern es zumindest möglich ist dies als Unternehmen festzustellen).

Karriere/Weiterbildung

Man wird in allem unterstützt und Weiterbildung ist erwünscht und wird finanziert. Aufstiegschancen sind auch sehr gut.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Dienstleistungsunternehmen gibt es hier nicht viele Faktoren um dies bewerten zu können. Der Fuhrpark besteht aus Hybridfahrzeugen, was sehr gut ist. Eine Umstellung auf voll elektrische Fahrzeuge wäre allerdings wesentlich besser.

Kollegenzusammenhalt

Tolle und sehr nette Mitarbeiter. Neid oder konkurrenzdenken ist nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso kameradschaftlich behandelt wie andere.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist sehr kompetent und begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Dies sorgt für ein sehr familiäres Arbeitsklima.

Arbeitsbedingungen

Neuer und sehr moderner Aufenthaltsraum. Gute Laptops. Bei großen Konzernen würde man zwar wesentlich bessere Laptops etc. bekommen, aber es ist ausreichend, um seine Arbeit zu erledigen.

Kommunikation

Der aktuelle Stand des Unternehmens wird in der jährlichen Weihnachtsfeier besprochen. Hier werden auch die Unternehmensstrategien vorgestellt, wodurch man immer eine Roadmap vermittelt bekommt. Diese Informationskultur findet auch innerhalb des Jahres mehrmals statt.

Gleichberechtigung

Über dieses Thema muss man gar nicht sprechen. Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich. So wie es eigentlich überall sein sollte....

Interessante Aufgaben

Durch die Beratung und die Umsetzung von Projekten in anderen Firmen erlebt man ständig neue Situationen. Es bleibt immer spannend.