Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei DATEN_PARTNER eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Viele Freiheiten in Aufgabenbereichen. Förderung durch Weiterbildungen verschiedenster Art.
Teils fehlende Strukturen und unklare dinge bleiben im Raum stehen, statt gelöst zu werden.
Gleitzeit
durchscnittlich hoch, immer pünktlich
Zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen,
aber man wurde nicht gefördert was neues zu lernen.
Gehalt stimmte.
Kaum interesse am Auszubildenen,
jedoch entgegenkommend wenn man spontan Urlaub brauchte
Man konnte sich gut mit den Mitarbeiter unterhalten.
Man war für die Drecksarbeit zuständig
Gleicher täglicher Ablauf
Die Mitarbeiter waren immer freundlich.
Die Vorgesetzten waren fast immer unfreundlich/hinterlistig.
Die Bezahlung, die Anbindung.
Oft Zeitdruck, keine Kommunikation, oft eine schlechte Atmospähre.
Sich vorab für eine Projektvielfalt informieren und nur dann Auszubildende einstellen wenn auch genug Ressourcen für die Ausbildung gegeben sind.
Oft sehr viel Zeitdruck, so gut wie keine oder kaum Kommunikation und nie handfeste aussagen seitens der GF
Nach der Ausbildung falls man genug Erfahrung gesammelt hat gibt es gute möglichkeiten dort aufzusteigen / Geld zu verdienen.
Bis auf einige Ausnahmen bei dennen man wirklich viel länger geblieben ist kann man sich nicht beschweren. Leider wurden oft Ausbilder oder wichtige Mitarbeiter für die Ausbildung stark eingebunden.
Es gibt wirklich viel zu meckern, aber an dem Gehalt liegts nicht.
Es wurde Leicht Überdurschnittlich vergütet
Sind sehr nett und wenn Zeit mal da ist auch für einen da. Sonst sind diese leider stark in die Entwicklung/Produktion eingebunden weswegen keine Zeit für die Auszubildenden übrig bleibt.
Die Ausbildung hat leider überhaupt keinen Spaß gemacht, oft fehlte die Kommunikation und die Zeit für sämtliche Projekte, oder die Projekte.
Gegen Ende der Ausbildung wurden Aufgaben endlich mal verteilt.
Dafür konnte man die ersten Zwei Jahre der Ausbildung in die Tonne schmeißen.
Die ganze Probezeit wurden nur anderen Tätigkeiten ausgeübt weil keine Arbeitsplätze für neue Auszubildenden gab, erst nach der Probezeit und drohungen die IHK einzuschalten wurden PCs beschafft.
Unter Mitarbeitern gab es keine Probleme, seitens der GF gibt es sehr viele verbesserungsvorschläge.