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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten in Aufgabenbereichen. Förderung durch Weiterbildungen verschiedenster Art.
Die Chefin und der Chef sehr offen und immer da wenn wir Hilfe brauchen
Die pünktliche Zahlung des Gehalts.
Die Aufgaben, welche ich dort hatte. (Produktion)
Die Bezahlung, die Anbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils fehlende Strukturen und unklare dinge bleiben im Raum stehen, statt gelöst zu werden.
Kein Entgegenkommen vom Arbeitgeber bezüglich Gehalt, Urlaubstage und Förderung.
Zudem werden die Mitarbeiter nicht motiviert oder auch mal gelobt.
Oft Zeitdruck, keine Kommunikation, oft eine schlechte Atmospähre.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung Angebot wäre von Vorteil für Verbesserungs und Erfolgt des Unternehmen
Motivation der Mitarbeiter, dadurch Bindung der Mitarbeiter. Bessere und gerechte Bezahlungen, mehr Urlaubstage und auch Sonderzulagen.
Um das Team zu stärken, könnten auch mal Mitarbeiterevents statt finden.
Offene Kommunikation
Sich vorab für eine Projektvielfalt informieren und nur dann Auszubildende einstellen wenn auch genug Ressourcen für die Ausbildung gegeben sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von DATEN_PARTNER ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielseitige Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und haben mir Spaß gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATEN_PARTNER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht bekannt
Zu den Aufstiegschancen kann ich nichts sagen,
aber man wurde nicht gefördert was neues zu lernen.
Wie bereits schon oben erwähnt ...
Kein Perspektive
Nach der Ausbildung falls man genug Erfahrung gesammelt hat gibt es gute möglichkeiten dort aufzusteigen / Geld zu verdienen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATEN_PARTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet DATEN_PARTNER schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATEN_PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATEN_PARTNER als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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