Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

DatenPioniere 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DatenPioniere die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DatenPioniere
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DatenPioniere
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist echt super. Seit meinem Start im Februar habe ich mich von Anfang an total wohlgefühlt und war schon nach der ersten Woche richtig angekommen. Alle waren offen, haben sich direkt vorgestellt und echtes Interesse gezeigt, was den Einstieg extrem angenehm gemacht hat.

Die Stimmung im Alltag ist locker und entspannt, aber trotzdem merkt man, dass alle ihre Arbeit ernst nehmen. Diese Mischung macht es für mich besonders angenehm, hier zu arbeiten.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist sehr offen und ehrlich. Themen werden direkt angesprochen, statt hinter dem Rücken darüber zu reden. Das sorgt für eine transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Dadurch entstehen kaum Missverständnisse oder Unstimmigkeiten, weil alles klar kommuniziert wird. Insgesamt fühlt man sich gut eingebunden und weiß immer, woran man ist.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. Wie schon erwähnt, sind alle freundlich, offen und herzlich im Umgang miteinander. Man fühlt sich direkt als Teil des Teams.

Besonders schön ist, dass man sich gegenseitig unterstützt und immer jemand da ist, wenn man Fragen hat oder Hilfe braucht. Das macht die Zusammenarbeit super.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist wirklich top. Es sagt schon viel aus, wenn der eigene Chef einen daran erinnert, auch mal Feierabend zu machen. Hier wird sehr darauf geachtet, dass man nicht dauerhaft überzieht.

Man kann ohne schlechtes Gewissen nach Hause gehen und muss keine Angst haben, dass es negativ aufgenommen wird oder hinterfragt wird. Das schafft ein sehr entspanntes und gesundes Arbeitsumfeld.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten der Vorgesetzten ist echt angenehm. Ich arbeite eng mit meinem direkten Vorgesetzten zusammen und das Ganze fühlt sich sehr locker und unkompliziert an.

Man kann ganz normal miteinander sprechen, alles ist auf Augenhöhe und man hat nie das Gefühl, „unter Druck“ zu stehen. Insgesamt einfach ein sehr entspannter und fairer Umgang im Alltag.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind super abwechslungsreich und machen wirklich Spaß. Es wird nie langweilig, weil man immer wieder unterschiedliche Dinge übernimmt und neue Bereiche kennenlernt.

Gleichzeitig hat man nie das Gefühl, einfach „Mädchen für alles“ zu sein oder dass bestimmte Aufgaben weniger wert sind als andere. Alles wirkt sinnvoll und gut eingebunden, was die Arbeit insgesamt sehr angenehm macht.