Ich gehe gerne zur Arbeit und würde mich sofort wieder bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus einem jungen, modernen und dynamischen Team in vergleichsweise eher traditionellen Branchen. Das bietet mir das Gefühl von einem substantiellen Arbeitgeber, bei dem ich gleichzeitig ein modernes Tool-Set an verwendeten Technologien, Konzepten, Ansätzen umsetzen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Es wäre gelogen zu sagen, dass wir nichts besser machen könnten. Allerdings sind und werden die Themen adressiert und wir arbeiten gemeinsam daran, uns zu verbessern und nicht auf der Stelle zu treten.
Arbeitsatmosphäre
- Der Arbeitsalltag ist auf Augenhöhe (jeder ist per Du) und auch in vermeidlichen Stresssituationen herrscht ein konstruktive Atmosphäre anstatt unnötiger zusätzlicher Druck.
- Grundsätzlich gilt Vertrauen statt Kontrolle.
Kommunikation
- Es gibt regelmäßige Geschäftsführer-Meetings mit Updates jeglicher Art (sowohl intern als auch innerhalb der gesamten KRONE-Gruppe).
- Außerdem kann man sich auch immer mit allen Belangen auf dem kurzen Dienstweg an die Vorgesetzten wenden und erhält immer einer Rückmeldung.
Kollegenzusammenhalt
- Unfassbar gut! Jeder unterstützt jeden (egal worum es geht), sodass keiner mit Aufgaben alleine gelassen wird.
- Wir treffen uns auch privat außerhalb der Dienstzeiten.
Work-Life-Balance
- Termine wie bspw. Arztbesuche/Behördengänge/Werkstatt/etc. lassen sich auch während der Arbeitszeit einrichten.
- Urlaub kann immer genommen werden (0 Tage Pflichturlaub).
- Homeoffice kann von 0-100% frei gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
- Es ist immer eine offene und ehrliche, aber vor allem positive zielgerichtete Kommunikation, die auf dem Boden der Tatsachen beruht. Bei Problemen geht es nie darum, den Schuldigen zu finden, sondern aus den Ereignissen zu lernen.
- Wie viele haben auch wir etwas mehr Arbeit als Zeit, was aber nicht bedeutet, dass Überstunden verlangt werden. In einem Projekt tragen immer alle die Verantwortung (Auftraggeber, Management, Entwickler), sodass der Zeitplan ("Druck") nie auf nur einer Schulter lastet und kontinuierlich nachjustiert wird.
Interessante Aufgaben
- Insgesamt betreuen wir ein breites und interessantes Feld an Themen, die neben der Front-/Backend-/Appentwicklung auch ein Verständnis für die Infrastruktur und den verwendeten Systemen erfordert. Kollegen setzen hier ihre eigenen Schwerpunkte und daraus ergibt sich aus sich selbst heraus eine Aufteilung, die weniger auf einer "vordiktierten” Struktur, sondern viel mehr aus der Gemeinschaft heraus entsteht.
- Sicherlich gibt es (wie überall) auch mal Aufgaben, die weniger Spaß machen, wobei immer darauf geachtet wird, dass es gleich verteilt ist.
Gleichberechtigung
- Jede Stimme zählt und keiner wird außen vor gelassen.
Arbeitsbedingungen
- Die Büros sind überwiegend neu und modern eingerichtet.
- Entwicklungs-Hardware ist auf dem aktuellen Stand der Technik:
- Laptop mit 32GB RAM, i7-12850HX
- Dockingstation für Büro und Homeoffice
- Modernes Headset, das Teams-kompatibel ist (Rauschunterdrücken, Rufannahme, Auto-mute, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Unterstützt ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Fördert die Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten.
Gehalt/Sozialleistungen
- Leistung wird von den Vorgesetzten gesehen und entsprechend anerkannt.
Image
- In der Öffentlichkeit sind wir namentlich wahrscheinlich weniger (bis gar nicht) bekannt.
- Innerhalb der KRONE-Gruppe werden wir geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt keine Pflicht, aber auf Wunsch und Eigeninitiative ist fast alles möglich - von Udemy über digitale Seminare bis hin zu mehrtägigen Konferenzen (Dienstreise).