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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mischung aus einem jungen, modernen und dynamischen Team in vergleichsweise eher traditionellen Branchen. Das bietet mir das Gefühl von einem substantiellen Arbeitgeber, bei dem ich gleichzeitig ein modernes Tool-Set an verwendeten Technologien, Konzepten, Ansätzen umsetzen darf.
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Es gibt verschiedene Standorte in Deutschland wovon man arbeiten kann oder 100% Home-Office.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gelogen zu sagen, dass wir nichts besser machen könnten. Allerdings sind und werden die Themen adressiert und wir arbeiten gemeinsam daran, uns zu verbessern und nicht auf der Stelle zu treten.
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Bessere Strukturen und Prozesse entwickeln
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Probleme angehen und nicht ignorieren.
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Führungspersonal ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Datineo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei Problemen hat jeder Kollege ein offenes Ohr und unterstützt ein.
Auch wenn alle in Deutschland verteilt wohnen verstehen sich alle bestens und treffen sich auch regelmäßig.
- Unfassbar gut! Jeder unterstützt jeden (egal worum es geht), sodass keiner mit Aufgaben alleine gelassen wird.
- Wir treffen uns auch privat außerhalb der Dienstzeiten.
5
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Ausgesprochen guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Das Team steht stets an erster Stelle und alle tragen ihren Beitrag zum Erfolg bei. Wirklich top!
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist bis zum Austritt sehr sehr gut. Leider haben gerade diese Kollegen fast alle gekündigt. Es gibt noch ein paar vereinzelte Kollegen die in Ordnung sind
3
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Ich habe selten einen so guten Kollegenzusammenhalt gehabt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datineo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt keine älteren Kollegen
3
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Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Allerdings werden ältere Kollegen die schon länger im Betrieb sind nicht wirklich Wertgeschätzt obwohl durchaus vereinzelt Potential vorhanden ist
2
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


- Es gibt keine Pflicht, aber auf Wunsch und Eigeninitiative ist fast alles möglich - von Udemy über digitale Seminare bis hin zu mehrtägigen Konferenzen (Dienstreise).
4
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Von Udemy bis hin zu mehrtägige Weiterbildungen ist sehr viel möglich.
4
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Wer eine Weiterbildung möchte, bekommt diese auch
Es werde weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen.
5
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Leider geht das sehr stark nach Nasenfaktor. Wenn man sich nicht gut mit dem Vorgesetzten versteht kriegt man auch keine Weiterbildung.
Weiterbildung gibt es sowieso nur in extrem seltenen Fällen und nur vereinzelt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Datineo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Datineo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Datineo als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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