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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Gesprächsbereitschaft
Als wirklich schlecht würde ich nichts bezeichnen. Es gibt Schwachstellen, an denen jedoch der Arbeitgeber arbeitet.
Weiterhin am Kommunikationsverhalten arbeiten.
Räumliche Arbeitsatmosphäre ist ausbaufähig. Gutes Betriebsklima.
In das positive Image der Firma wird zur Zeit mehr investiert, wie es in der Vergangenheit der Fall war. Mehrere Marketing-Aktivitäten, besserer Web-Auftritt usw.
Durch die flexible Arbeitszeit und des Angebots von Home-Office ist eine sehr gute Work-Life Balance möglich. Es wird jedoch noch mehr Personal benötigt um die aufgrund des Geschäftsfelds anfallenden Wochenend- und Nachtarbeiten noch besser zu verteilen, daher keine 5 Sterne.
Weiterbildung ist für jeden Mitarbeiter möglich. Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie natürlich begrenzt.
Gute Sozialleistungen (Firmenwagen, Mobiltelefon usw.). Gehalt ist immer Ansichtssache, sicherlich Luft nach oben.
Ausbaufähig. Hierzu kann jedoch auch jede/r Mitarbeiter/in selbst beitragen (z. B. im Kleinen die korrekte Mülltrennung). Ggfs. wird mehr getan, wie man als Mitarbeiter wahrnimmt. Hier müsste eine bessere Kommunikations stattfinden (z. B. was für Spenden es für welche Sozialprojekte gibt). Internes Marketing!
Der Zusammenhalt ist extrem wichtig, auch wenn es hier und da mal Reibereien gibt, die jedoch auch wichtig sind.
Fairer Umgang.
Luft nach oben gibt es immer. Alles in allem fair und die Tür steht immer offen. Probleme können direkt angesprochen werden.
Sehr viele parallel laufende Projekte. Es wird weiteres Personal benötigt. Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand.
3,5 Sterne, noch stärker ausbaufähig. Aber durchaus positive Entwicklungen in den letzten Jahren.
Ist gegeben.
In Zusammenhang mit Kundenprojekten gibt es immer wieder interessante Aufgaben. Es sind natürlich auch viele Standardarbeiten dabei, diese müssen jedoch auch sein, so dass eine parallele Weiterentwicklung der Infrastruktur möglich ist. Wer Interesse zeigt findet auch die für sich interessanten Aufgaben.
Sehr flache Hierarchie, Bewusstsein einer sozialen Verantwortung absolut vorhanden
Klare Zielvorgaben des Managements den Mitarbeitern zeitnah mitteilen
Wird daran gearbeitet und hat einen höheren Stellenwert bekommen
Jeder kann seine „Balance“ finden, sehr lockere handhabe der Zeiteinteilung
Ausbaufähig
Besser geht nicht
Sehr hohes Arbeitspensum, liegt aber leider daran, dass zusätzliches, geeignetes Personal schwer zu finden ist
Muss weiter verbessert werden, evtl. auch dem hohen Arbeitspensum zu zuschreiben
Wenn man sich einbringt, können schon sehr interessante Aufgaben dabei herauskommen
Möglichkeit private Termine mit der Arbeistzeit zu vereinbaren, Vorgesetzter bietet jederzeit seine Hilfe an
Richtig schlecht gibt es nichts, aber Verbesserungen sollten intern und nicht in Kununu besprochen werden
Sollte man intern besprechen, nicht in Kununu
Kommunikation kann man verbessern
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise bedrückend. Alte Wasserspender, verdreckte Kaffemaschine und ein Gebäude wo man denkt man sitzt in einem Gefängnis. Wenigstens ist der Kaffee umsonst!
Es gibt Personen denen gefällt es hier richtig gut, die meisten sind jedoch nicht unbedingt Zufrieden. Mitarbeiter mit Familie und ältere Mitarbeiter sehen die Firma als dezent bis gut an, neue Mitarbeiter und Junge Menschen sehen die Firma jedoch eher als Flop an.
Grundlegend kann man Urlaub ohne große Planung nehmen. Mehr als 3 Wochen am Stück sind kritisch. Die meisten haben eine 40 Stunden Woche und es gibt Gleitzeit . Leider wird dies durch restriktive Arbeitszeiten von 8-17 Uhr zerstört. Wochenendarbeit ist in vielen Bereichen nötig wird jedoch nicht besonders entlohnt oder berechnet.
Ein Teil der Mitarbeiter erhält Schulungen, jedoch mit mehr als einer Weiterbildung alle 8 Monate darf man nicht rechnen. Karriere ist hier nicht möglich, außer man startet in einer erhöhten Position.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Jedoch ein Stabiler Arbeitgeber ohne Zahlungsausfälle. Zusatzleistungen wie Wochenendarbeit oder arbeiten an einem Feiertag werden nicht entlohnt.
Es gibt Mülltrennung, ansonsten wird nicht sonderlich stark darauf geachtet. Green IT ist hier auch kein Thema.
Kollegen? Kann man die essen? Wenn man jemanden etwas anhängen kann, wird dies ohne zögern gemacht.
Wer leise Tritt ist gerne gesehen. Mitarbeiter des höheren alters genießen fast eine Immunität.
Die Führungsebene ist sehr launisch und nicht qualifiziert ein IT Unternehmen zu leiten. Mitarbeitern wird die Kompetenz abgesprochen und Feedback zu Prozessen wird als persönlicher Angriff gewertet.
Durchschnittlich in allen belangen. Leider keine Klimaanlage für die Büroräume.
Die Kommunikation der Führungsebene kann man zum Großteil als Bunker bezeichnen. So etwas wie Planung und das austauschen von Expertisen wird unter den jeweiligen Abteilungen nicht gerne gesehen und praktiziert.
Es gibt zum heutigen Stand lediglich eine Weibliche Angestellte. Das Verhalten der Mitarbeiter ist jedoch normal und es sind keine sexistischen oder anderen Anmerkungen jemals aufgetaucht. Aufstiegschancen sind nicht existent, das selbe gilt aber auch für Männliche Kollegen :)
Wenn man eigen Engagement hat, kann man anhand der doch sehr unterschiedlichen Anforderungen einiges an Know How und Skills erlernen. Das eigentliche Arbeitsspektrum ist jedoch 0815.
Kollegen untereinander helfen sich wo es nur geht
Es wird zu wenig für das Image, den Bekanntheitsgrad und Marketing investiert, Stressfaktor ist permanent am Limit
Ideen verwirklichen, Management bewerten und Änderungen beiführen, Mitarbeiter anhören und versuchen zu verstehen
Nachholbedarf auf ganzer Linie
Sozialleistungen sind sehr gut, die Gehaltsstruktur dagegen leider nach "Nasenfaktor", hier sollte eine klare Linie geschaffen werden und marktübliche Gehälter bezahlt werden.
schwer zu sagen
Einer für alle, alle für Einen, der Zusammenhalt in diversen Teams ist vorbildlich
Es wird nicht auf das Alter geachtet, wichtiger sind Erfahrung, Willen und Integration in bestehende Teams
Ziele werden nicht kommuniziert, Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sehr dürftig, hier ist Nachholbedarf nötig
Stressig aber immer wieder eine neue Herausforderung
kein einfühlungsvermögen
Im Sommer bis zu 35°c. Keine Klimaanlage
Eigentlich nicht
Dies ist in Ordnung
Es fehlt im zwischenmenschlichen Bereich und an vielem Anderen
Keine Klimaanlage, schleche Isolierung, im Sommer bis zu 34 °C in den Räumen
Geheimniskrämerei
Lustige Frage
In aller Regel wird sehr auf die angesprochenen Punkte geachtet.
Auf Umweltfragen wird bei jedem Projekt geachtet
Absoluter Zusammenhalt der Kollegen, jeder hilft dem Anderen
Sehr guter Umgang mit 45+, auch Bewerber 45+ bekommen eine Chance!
Kommunikation wird großgeschrieben, doch wie auch woanders immer wieder Verbesserungswürdig ;-)
Immer wieder neue Aufgaben und interressante Projekte, langeweile kommt nicht auf.