Keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt im Backoffice, dort hat man in bestimmten Momenten (ohne einige andere Personen im Büro) viel Spaß gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese strickte und herablassende Trennung zwischen Backoffice und den Maklern. Ohne das Backoffice können die Makler in diesem Unternehmen gar nichts, da diese keine Ahnung von der Arbeit im Backoffice haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal mehr darüber nachgedacht werden, warum es eine so hohe Fluktuation im Unternehmen gibt und daran arbeiten. Und sich vielleicht mal an die eigene Nase gefasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Backoffice haben den Arbeitstag erträglich gemacht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Maklern und dem Backoffice bestand nur aus Kritik und Unterwerfung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Backoffice war klasse, ohne diesen Zusammenhalt hätte man es in dem Büro gar nicht ausgehalten.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normaler Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend.
Interessante Aufgaben
Eher eintönige Aufgaben und wenig Abwechslung.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Überstunden, die Arbeitsbelastung etc. war es zu wenig.
Image
Nach Außen scheint es das perfekte Unternehmen zu sein, aber innerlich ist es komplett kernschrott. Andere ehemalige Mitarbeiter erzählen auch nichts positives über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gleich null.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback.
Da deine Bewertung sehr hart ausfällt und wir einige Punkte nicht nachvollziehen können, möchten wir hier gerne Stellung dazu beziehen.
Dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv wahrgenommen hast, freut uns sehr.
Leider können wir besonders deine Wahrnehmung der „strikten und herablassenden Trennung zwischen Backoffice und Maklern“ nicht nachvollziehen. Gerne hätten wir hier gewusst, wie dieser Eindruck bei dir entstehen konnte. Wir versuchen alle Mitarbeitenden gleich zu behandeln und streben keinesfalls eine Trennung der verschiedenen Bereiche an. Ganz im Gegenteil wünschen wir uns eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Kollegen. Dazu motivieren wir alle Mitarbeitenden sich auch untereinander mehr auszutauschen und schaffen mit unserem wöchentlichen Meeting auch einen guten Anlass für offene Kommunikation.
Auch deine Wahrnehmung einer hohen Fluktuation können wir so nicht teilen. Ja, wir habe aktuell einige Kolleginnen, die das Unternehmen verlassen, allerdings bleibt der feste Kern bestehen und erweitert sich durch tolle neue Kolleginnen und Kollegen, die die vorherigen Arbeitsprozesse nochmal verbessern konnten.
Leider können wir auch die weiteren Punkte, unter anderem wegen der sehr kurzen Begründung nur schwer nachzuvollziehen.
Wir würden dir gerne ein Gespräch zur Klärung der Punkte anbieten. Dein Feedback würde wir gerne für unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess nutzen.
Vielen Dank und beste Grüße,
Miguel Pereira