Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Datos Immobilien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Überstunden wurden erwartet und in eine WhatsApp Gruppe mit der man mit seiner privaten Nummer drin war, kamen auch spät abends bis nachts noch Nachrichten.
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben sehr unterschiedlich.
Sehr freundschaftlich und herzlich einerseits und dominant und unerbittlich andererseits.
Es wurde oft hinter den Rücken geredet und gelästert. Außerdem hatte man oft das Gefühl, dass eine ehrliche Kommunikation und Ansprechen von Problemen nicht erwünscht ist.
Das Tätigkeitsfeld war grundsätzlich immer super interessant und abwechslungsreich. Jedoch wurde nur von den jungen Mitarbeitern aus dem Backoffice erwartet, dass sie Hausmeistertätigkeiten und Aufräumdienste erledigen. Auch für die ehemalige Chefin, zu der man keinen guten Draht hatte.
Sehr durchwachsen. In der eigenen kleinen Abteilung sehr gut. Mit den meisten anderen Kollegen sehr oberflächlich.