Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kombination aus klarer Verantwortung, einem starken Teamgeist und echter Entwicklungsperspektive. Dauer ist kein Konzern – aber genau das ist ein Pluspunkt.
Der Anspruch an Qualität ist hoch – das ist gut, kann aber in besonders intensiven Phasen auch fordernd sein. Wichtig: Klarheit in der Priorisierung hilft, den Fokus zu halten.
Wachstum bringt Veränderung – wichtig ist, dass die Strukturen mitwachsen. In Einzelfällen könnte die Digitalisierung noch konsequenter genutzt werden, um Prozesse weiter zu vereinfachen.
Die Atmosphäre ist kollegial, respektvoll und motivierend. Man spürt, dass alle an einem Strang ziehen – vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Persönliche Erfolge werden wertgeschätzt, Teamleistungen gefeiert.
Dauer genießt im Markt einen hervorragenden Ruf – als zuverlässiger Servicepartner und engagierter Arbeitgeber. Was draußen versprochen wird, wird innen gelebt.
Durch flexible Arbeitszeiten und ein faires Maß an Eigenverantwortung ist eine gesunde Work-Life-Balance gut möglich – auch in anspruchsvollen Rollen. Leistung wird anerkannt, aber niemand „brennt aus“.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung – vom handwerklichen Know-how bis zur Führungskräfteentwicklung. Eigeninitiative wird geschätzt und unterstützt.
Das Gehalt ist marktgerecht und transparent. Zusatzleistungen wie Altersvorsorge, Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel ergänzen das Gesamtpaket sinnvoll.
Dauer Aufzüge übernimmt Verantwortung – für Mitarbeitende, Kunden und Umwelt. Nachhaltigkeit fließt sowohl in technische Entscheidungen als auch in das tägliche Handeln ein.
Der Zusammenhalt ist stark und authentisch. Gerade in stressigen Phasen zeigt sich: Man hilft sich gegenseitig, übernimmt Verantwortung füreinander und zieht gemeinsam durch.
Erfahrung wird bei Dauer geschätzt. Ältere Kolleginnen und Kollegen bringen Know-how, das aktiv eingebunden und respektiert wird – auch in gemischten Teams.
Führung findet mit Haltung statt – respektvoll, klar und unterstützend. Entscheidungen werden begründet, Rückmeldungen sind konstruktiv, Entwicklung wird aktiv gefördert.
Die Bedingungen sind fair, klar geregelt und realistisch. Prozesse werden kontinuierlich verbessert – nicht aus Zwang, sondern mit gesundem Menschenverstand.
Die Kommunikation ist transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe. Regelmäßige Meetings, offene Türen und kurze Wege fördern den Austausch über alle Ebenen hinweg.
Chancengleichheit wird ernst genommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Die Kriterien für Entwicklung sind Leistung, Haltung und Teamgeist.
Die Aufgaben sind vielfältig, praxisnah und fordernd – ohne zu überfordern. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt sie. Wer neue Ideen hat, kann sie umsetzen.
Bei der Dauer Aufzüge GmbH schätze ich besonders die positive Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander. Die Kommunikation im Team ist offen und transparent, und es wird viel Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Außerdem bietet das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance wird hier ernst genommen, und flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Manchmal gibt es bei der Dauer Aufzüge GmbH so viele spannende Projekte gleichzeitig, dass es eine Herausforderung sein kann, den Überblick zu behalten. Das zeigt jedoch auch, wie dynamisch und innovativ das Unternehmen ist. Eine bessere Priorisierung und Ressourcenverteilung könnte hier hilfreich sein, um die Arbeitsbelastung gleichmäßiger zu verteilen und jedem Projekt die Aufmerksamkeit zu geben, die es verdient.
Mehr Mitarbeiter finden.
offen, freundlich, lustig und nie unangenehm
sehr gut, beliebt bei Kunden, Mitarbeitern und den Familien der Mitarbeiter
es gibt im Service sogar Gleitzeit und Stundenkonten
wird gefördert, wer sich entwickeln mag, hat hier alle Möglichkeiten
gerecht und ausgewogen am Tarif orientiert
wird bei Dauer großgeschrieben
sehr gut, man hilft sich gegenseitig
das sind unsere Wissensträger
eher freundschaftlich kumpelhaft, als klassisch
sehr sozial und viele Benefits
offen und zielgerichtet, nie böse, immer konstruktiv
es gibt leider nur Frauen in der VErwaltung, wäre schön wenn es mehr Frauen in der Branche gäbe
sehr abwechslungsreich und Potential viel dazuzulernen
Die schnellen Klärungsprozesse, das Miteinander, das Büro und die -ausstattung, das offene Ohr für Probleme (auch privater Natur) und ...
Nichts!
Ein Kickertisch wäre toll.
Den täglichen Stress lassen wir draußen und gehen die Probleme relaxt an.
Homeoffice ist möglich, Überstunden werden nicht gefordert, freiwillige Mehrarbeit ist nicht gern gesehen, man wird da regelrecht in den Feierabend geschickt.
Hohes Umweltbewusstsein! In unserer Fahrzeugflotte gibt es einige Elektrofahrzeuge, in unserem Büro sind alle Prozesse digitalisiert. Wir versuchen, den Papierverbrauch stetig zu verringern.
TOP! Wir können uns aufeinander verlassen. Erfahrungswissen wird untereinander geteilt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und höflich.
Eine klare und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Es werden nicht nur Konflikte geklärt, sondern auch Lob verteilt.
Hoher digitaler Standard, helle und freundliche Räume. Unsere vierbeinigen Mitarbeiter (Dackel und Bolonka) sorgen für eine Menge Spaß bei der Arbeit.
Sehr flache Hierarchien. Absprachen sind super schnell gemacht, um Prozesse fortsetzten zu können. Wir können über fast alles reden!
Ist hier nicht nur ein Wort, sie wird gelebt!
Kein Tag ist wie der andere. Trotz Routineprozesse, kommt keine lange Weile auf.