Innovative und zukunftsorientierte Arbeitsplatzgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundschaftliche Umgang unter den Kolleg/innen, der Führung und der Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Eine menschennahe Führung auf Augenhöhe und flexible personenbezogene Coachings vermeiden Konflikte zu eskalieren. Dabei profitieren alle Bereiche an dieser Erfahrung.
Kommunikation
Die langjährige Ausbildung einer freundlichen, lösungsorientierten Kommunikation auf allen Ebenen, hat einen direkten Einfluss auf einen zügigen und dynamischen Arbeitsablauf. Hierbei unterstütze die zur Verfügung stehende IT-Infrastruktur durch aktuelle, auf die jeweilige Aufgabe zugeschnittene, Technik.
Kollegenzusammenhalt
Eine flache Hierarchie und ein freundlicher, wertschätzender Umgang untereinander, haben einen, über Jahrzehnte wehrenden Zusammenhalt unter Kolleg/innen, ermöglicht. Hierbei tragen Aktivitäten auch außerhalb der Abseitsstätte bei.
Work-Life-Balance
Der positive, kollegiale Zusammenhalt hat natürlich auch Auswirkungen auf den jeweiligen persönlichen Einsatz. Dieser motiviert jede/r Kollege/in individuell. Ein Arbeiten vergleichbar „nine-to-five“ ist ebenso möglich, wie eine weiterführende berufliche Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Die, in der Arbeitsatmosphäre angesprochene, Führung auf Augenhöhe ist stilbildend für die Zusammenarbeit aller Kolleg/innen. Wobei eine gemeinsam vereinbarter Kommunikationsstil als Basis dient. Dieser wird jedem/er Kollege/in zu Beginn der Anstellung durch ein Coaching zu Teil. Durch eine enge Kommunikation unter den Führungskräften, profitieren alle Bereiche und machen Entscheidungen nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Als zukunftsorientiertes Unternehmen, ist es unser fortlaufendes Ziel dem Markt einen Schritt voraus zu sein. Hierbei bieten sich allen interessierten Kolleg/innen vielseitige Beteiligungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Unter der Kollegenschaft werden keine Unterschiede im Bezug auf Geschlecht und Herkunft gemacht. Der kollegiale Zusammenhalt und eine gepflegte Kommunikation vermeiden dahingehende Konflikte entstehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
In puncto Gleichbehandlung werden unter der Kollegenschaft keine Unterschiede, im Bezug auf das Alter, gemacht.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zur Branche sind die Arbeitsbedingungen, meiner Meinung nach ,überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen optimiert sich fortlaufend energetisch: ob Co2-neutrale Heiztechnik, Dämmung, neue Fenster, aber auch stromsparende Beleuchtung und IT.
Neben dem, menschlichen Umgang untereinander, bietet das Unternehmen für seine Mitarbeiter ein Bonusprogramm, Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten, bei der Suche nach einer Wohnung, aber auch vielfältige Hilfeleistungen untereinander.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Branche, ist das Gehalt meiner Meinung nach durchschnittlich. Darüber hinaus biete das Unternehmen aber zusätzlich eine Betriebsrente, ein Bonusprogramm und eine Verwertung sämtlicher geleisteter Überstunden.
Image
Das Unternehmen investiert in seinen Internetauftritt (auch Soziale Medien), ist auf Messen mit Kolleg/innen und durch seine Gewerke vertreten. Durch innovative IT-Lösungen ist das Unternehmen als wegweisende in seiner Branche bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Durch vielfältige Tätigkeitsfelder biete das Unternehmen seinen Mitarbeiter/innen eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Diese werden durch qualifizierende Coachings ergänzt.