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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 11 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In der Firma ist man keine Nummer sondern man führt selbst mit der Geschäftsleitung persönliche Gespräche und man fragt nach dem Wohlbefinden. Meine Einschränkung wurde weder beim Vorstellungsgespräch noch von meinen Kollegen negativ aufgenommen. Man zeigt Verständnis für meine Situation und ermöglicht es mir auf die Notwendigen Termine zu gehen. Ich kann sagen das ich diesen Arbeitgeber selbst nach erst 3 Monaten weiterempfehlen kann
Ich arbeite seit über 10 Jahren im Unternehmen und bin besonders beeindruckt von den umfassenden Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es wird nicht nur aktiv gefördert, sich fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch persönlich zu wachsen.
Von internen Schulungen über externe Seminare - das Weiterbildungsangebot ist vielfältig, aktuell und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt. Vorschläge für Fortbildungen werden ernst genommen und meistens schnell umgesetzt. Es gibt ein echtes Interesse daran, die Mitarbeiter langfristig zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten.
Besonders positiv finde ich, dass ...
Es wurde ein Bonusprogramm eingeführt, wodurch man sich bis zu 5 Bonusurlaubstage erarbeiten kann und wer dies erreicht bekommt noch eine einmalige Auszahlung als Bonbon
Dass wir immer mehr miteinander reden. Dass man sich auf den Arbeitgeber verlassen kann. Dass sich die Firma weiterentwickelt und nicht stehen bleibt.
Der freundschaftliche Umgang unter den Kolleg/innen, der Führung und der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die verschiedenen Hochsaisons und Stoßzeiten. Aber das ist halt so in der Textilbranche. Wenn man das weiß, kann man sich drauf einstellen.
Vieles. Persönliche Probleme werden vom der Geschäftsleitung in die Firma gebracht. Jammern auf hohem Niveau. Unter den Kollegen herscht kein gutes Betriebsklima, jeder gegen jeden.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatzsituation ist leider immer wieder Interessant. Die Parkplätze wurden zwar erst vergrößert. Reichen aber dennoch nicht ganz aus.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen seine Präsenz in den sozialen Medien ausbauen würde. Eine aktivere Gestaltung auf Plattformen könnte nicht nur das Arbeitgeberimage stärken, sondern auch dabei helfen, neue Talente zu gewinnen und Einblick in den Arbeitsalltag zu geben.
mehr Werbung auf social media damit wir gute Leute finden, die bei uns bleiben
Ihr solltet mehr Werbung machen. Man kennt Euch zu wenig in der Umgebung.
Bekanntheitsgrad außerhalb der eigenen Branche erhöhen - proaktiver am Markt auftreten - wieder selbst auf Messen und Branchenevents auftreten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Daum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das verhalten ist Respektvoll und Hilfsbereit aufgrund der Vorhandenen Erfahrung.
Wir integrieren auch ältere Arbeitskollegen mit in unser Team. Wir haben auch viele Mitarbeiter die einen Minijob bei uns machen um sich zusätzlich zu ihrer Rente ein bisschen Geld zu verdienen.
Auch hier gibt es keine Unterschiede zwischen jung und älter, ein respektvoller Umgang miteinander
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und aktiv eingebunden. Auch Rentner arbeiten hier noch mit.
In puncto Gleichbehandlung werden unter der Kollegenschaft keine Unterschiede, im Bezug auf das Alter, gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daum ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist nicht alles. Wir werden angemessen bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma Daum stellt viele Möglichkeiten für Coaching für Firmeninterne Prozesse zu Verfügung
Durch vielfältige Tätigkeitsfelder biete das Unternehmen seinen Mitarbeiter/innen eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Diese werden durch qualifizierende Coachings ergänzt.
Wenn man möchte wird man unterstützt. Ich konnte meinen Ausbilderschein machen. Auch jährliche Weiterbildungen werden angeboten.
Es wird schon regelmäßig etwas für unsere Weiterbildung getan.
Als Quereinsteiger hat man hier die Möglichkeit einen Job zu machen den man so nicht erlernt hat. Wir haben Firmen interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Daum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Daum besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Daum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Daum als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Daum
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Daum
Branchendurchschnitt: Industrie