Daum 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Firma ist man keine Nummer sondern man führt selbst mit der Geschäftsleitung persönliche Gespräche und man fragt nach dem Wohlbefinden. Meine Einschränkung wurde weder beim Vorstellungsgespräch noch von meinen Kollegen negativ aufgenommen. Man zeigt Verständnis für meine Situation und ermöglicht es mir auf die Notwendigen Termine zu gehen. Ich kann sagen das ich diesen Arbeitgeber selbst nach erst 3 Monaten weiterempfehlen kann

Verbesserungsvorschläge

Die Parkplatzsituation ist leider immer wieder Interessant. Die Parkplätze wurden zwar erst vergrößert. Reichen aber dennoch nicht ganz aus.

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sehr Hilfsbereit und man Versteht sich auch in den Pausen recht gut und führt Gespräche

Image

Die Firma Daum steht für Qualität was Kundengespräche widerspiegeln und die Mitarbeiter gehen mit Freude arbeiten.

Work-Life-Balance

Termine können auch während der Arbeitszeit Wahrgenommen werden

Karriere/Weiterbildung

Die Firma Daum stellt viele Möglichkeiten für Coaching für Firmeninterne Prozesse zu Verfügung

Gehalt/Benefits

Mein Wunschgehalt wurde Respektiert und ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wird hier seht groß geschrieben. Die Kollegen sind Hilfsbereit und Verständnisvoll. Firma Daum ist wie eine kleine Arbeitsfamilie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist sehr Flach und man kann mit dem Vorgesetzten offen kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung wird stetig auf den Neusten Stand gebracht (Digitalisierung, Höhenverstellbare Schreibtisch und neue Räume)

Kommunikation

Es ist eine offene und ehrliche Kommunikation in der Firma

Gleichberechtigung

Trotz meiner Einschränkung werde ich nicht benachteiligt oder Minderwertig behandelt

Interessante Aufgaben

Die Tage sind Abwechslungsreich und man kann sich in den Abteilungen Hintergrund wissen holen.

Karriere/Weiterbildung

Als Quereinsteiger hat man hier die Möglichkeit einen Job zu machen den man so nicht erlernt hat. Wir haben Firmen interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Wir haben eine Betriebliche Altersvorsorge, die sich auch anpasst je länger man im Unternehmen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir stellen aktuell unsere Aufträge um, um so Papier zu sparen und weniger verschwenderich mit Papier umzugehen. Wir verwenden wen möglich Kartonasche die bei uns ankommt weiter und versenden die Textilien in den Kartons in denen sie ankommen. Wir versuchen möglichst viele Materialien weiter zu verwenden und wir gehen mit neuen Materialien sparsam um.

Kollegenzusammenhalt

Wir integrieren alle neuen Kollegen in das Team und wir haben auch eine Vielfalt an Kollegen die aus anderen Ländern kommen und bei uns arbeiten. Auch hieran merkt man das wir ein bunt gemischtes Team sind und dadurch auch viel mehr Möglichkeiten haben. Jeder bringt sich ein, jeder hat andere Ideen, jeder hat andere Erfahrungen vorher gesammelt und diese Vielfalt bringt uns häufig so viel weiter. Wir haben aber auch Kollegen die schon viele Jahre im Unternehmen sind und ihr Wissen und ihre Erfahrungen der letzten Jahre mit allen teilen. So können wir alle schneller mitdenken und mit unterstützen. Da wir eine Vielzahl an Arbeitstätigkeiten und Aufgabenbereichen haben, finden wir in der Regel auch für jeden einen Aufgabenbereich der zu ihnen passt. Auch haben wir die Möglichkeit bereichsübergreifende Kenntnisse zu erwerben und dadurch können wir auch in anderen Bereichen unterstützen wen mal Not am Mann ist. So unterstützen wir uns alle untereinander und haben ein gemeinsames Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der freundschaftliche Umgang unter den Kolleg/innen, der Führung und der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Eine menschennahe Führung auf Augenhöhe und flexible personenbezogene Coachings vermeiden Konflikte zu eskalieren. Dabei profitieren alle Bereiche an dieser Erfahrung.

Image

Das Unternehmen investiert in seinen Internetauftritt (auch Soziale Medien), ist auf Messen mit Kolleg/innen und durch seine Gewerke vertreten. Durch innovative IT-Lösungen ist das Unternehmen als wegweisende in seiner Branche bekannt.

Work-Life-Balance

Der positive, kollegiale Zusammenhalt hat natürlich auch Auswirkungen auf den jeweiligen persönlichen Einsatz. Dieser motiviert jede/r Kollege/in individuell. Ein Arbeiten vergleichbar „nine-to-five“ ist ebenso möglich, wie eine weiterführende berufliche Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Durch vielfältige Tätigkeitsfelder biete das Unternehmen seinen Mitarbeiter/innen eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten. Diese werden durch qualifizierende Coachings ergänzt.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Branche, ist das Gehalt meiner Meinung nach durchschnittlich. Darüber hinaus biete das Unternehmen aber zusätzlich eine Betriebsrente, ein Bonusprogramm und eine Verwertung sämtlicher geleisteter Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen optimiert sich fortlaufend energetisch: ob Co2-neutrale Heiztechnik, Dämmung, neue Fenster, aber auch stromsparende Beleuchtung und IT.
Neben dem, menschlichen Umgang untereinander, bietet das Unternehmen für seine Mitarbeiter ein Bonusprogramm, Hilfestellung bei Behördenangelegenheiten, bei der Suche nach einer Wohnung, aber auch vielfältige Hilfeleistungen untereinander.

Kollegenzusammenhalt

Eine flache Hierarchie und ein freundlicher, wertschätzender Umgang untereinander, haben einen, über Jahrzehnte wehrenden Zusammenhalt unter Kolleg/innen, ermöglicht. Hierbei tragen Aktivitäten auch außerhalb der Abseitsstätte bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die, in der Arbeitsatmosphäre angesprochene, Führung auf Augenhöhe ist stilbildend für die Zusammenarbeit aller Kolleg/innen. Wobei eine gemeinsam vereinbarter Kommunikationsstil als Basis dient. Dieser wird jedem/er Kollege/in zu Beginn der Anstellung durch ein Coaching zu Teil. Durch eine enge Kommunikation unter den Führungskräften, profitieren alle Bereiche und machen Entscheidungen nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Im Vergleich zur Branche sind die Arbeitsbedingungen, meiner Meinung nach ,überdurchschnittlich.

Kommunikation

Die langjährige Ausbildung einer freundlichen, lösungsorientierten Kommunikation auf allen Ebenen, hat einen direkten Einfluss auf einen zügigen und dynamischen Arbeitsablauf. Hierbei unterstütze die zur Verfügung stehende IT-Infrastruktur durch aktuelle, auf die jeweilige Aufgabe zugeschnittene, Technik.

Gleichberechtigung

Unter der Kollegenschaft werden keine Unterschiede im Bezug auf Geschlecht und Herkunft gemacht. Der kollegiale Zusammenhalt und eine gepflegte Kommunikation vermeiden dahingehende Konflikte entstehen zu lassen.

Interessante Aufgaben

Als zukunftsorientiertes Unternehmen, ist es unser fortlaufendes Ziel dem Markt einen Schritt voraus zu sein. Hierbei bieten sich allen interessierten Kolleg/innen vielseitige Beteiligungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite seit über 10 Jahren im Unternehmen und bin besonders beeindruckt von den umfassenden Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es wird nicht nur aktiv gefördert, sich fachlich weiterzuentwickeln, sondern auch persönlich zu wachsen.
Von internen Schulungen über externe Seminare - das Weiterbildungsangebot ist vielfältig, aktuell und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt. Vorschläge für Fortbildungen werden ernst genommen und meistens schnell umgesetzt. Es gibt ein echtes Interesse daran, die Mitarbeiter langfristig zu fördern und ihnen Perspektiven zu bieten.
Besonders positiv finde ich, dass die Weiterbildung nicht nur "nice to have", sondern ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist. Wer sich weiterbilden möchte, bekommt hier alle nötige Unterstützung - fachlich, organisatorisch und finanziell.
Ein Arbeitgeber, der in die Zukunft seiner Mitarbeitenden investiert - das ist heute nicht selbstverständlich. Ich fühle mich hier wertgeschätzt und sehe viele Möglichkeiten, mich weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen seine Präsenz in den sozialen Medien ausbauen würde. Eine aktivere Gestaltung auf Plattformen könnte nicht nur das Arbeitgeberimage stärken, sondern auch dabei helfen, neue Talente zu gewinnen und Einblick in den Arbeitsalltag zu geben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man merkt, dass hier nicht nur Leistung zählt, sondern auch das Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist hervorragend und ein echtes Plus. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen und die Familie steht hier im Mittelpunkt. Es gibt hier immer Verständnis und Unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein wachsendes Bewusstsein für umwelt- und Klimaschutz und arbeitet aktiv daran, Prozesse zu digitalisieren, um Ressourcen zu sparen und nachhaltiger zu Wirtschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen, Wissen wird offen geteilt, und man unterstützt sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist kollegial, respektvoll und menschlich. Herausforderungen werden gemeinsam angepackt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind offen, fair und ansprechbar. Ziele werden klar formuliert und realistisch gesetzt. In Entscheidungen werden wir als Team einbezogen, und bei Konflikten wird ruhig und sachlich reagiert. Man fühlt sich ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist modern und insgesamt ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings statt. Sie sorgen für einen klaren Informationsfluss, ermöglichen offene Kommunikation und bieten Raum für Feedback und Ideen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Frauen haben die gleichen Chancen und werden genauso geschätzt. Auch Wiedereinstieg nach einer Pause ist problemlos möglich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sinnvoll verteilt. Die Arbeitsbelastung ist gut machbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, die direkte Unterstützung jedes einzelnen.
Man ist keine Nummer. Flexzeitkonto.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die verschiedenen Hochsaisons und Stoßzeiten. Aber das ist halt so in der Textilbranche. Wenn man das weiß, kann man sich drauf einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Ihr solltet mehr Werbung machen. Man kennt Euch zu wenig in der Umgebung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Ein super Team. Habe immer noch privat Kontakt mit meinen Kollegen.

Image

Man kennt die Firma Daum nicht direkt in der Nähern Umgebung. Sie ist aber in der Branche sehr hoch angesehen. (Habe ich auf Messen mitbekommen!) Firema Daum wurde durchweg für Seine Qualität und zuverlässigkeit gelobt.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten kamen mir gelegen. So konnte ich meine privaten Termine immer gut planen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man möchte wird man unterstützt. Ich konnte meinen Ausbilderschein machen. Auch jährliche Weiterbildungen werden angeboten.

Gehalt/Benefits

Durch das, dass ich als Quereinsteiger angefangen habe konnte ich selbst mein Gehalt verbessen, indem ich mich fortgebildet habe. (Die Fortbildung wurde von der Firma unterstützt)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Saubere Arbeit. Keine Chemie

Kollegenzusammenhalt

Das macht ein Familienunternehmen aus. Das Daum-Team hält zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich hat ein mein direkter Vorgesetzter die Richtung vorgegeben und die Einteilung gemacht. Das war auch sein Job. Im nachhinein vermisse ich die Geradlinigkeit und die Struktur in meinem neuen Job.

Arbeitsbedingungen

Aufgeräumt, Strukturiert, Arbeitssicherheit

Kommunikation

Mir wurde alles beigebracht. Immer auf Augenhöhe. Ich durfte alles Fragen, das hat niemanden gestört. Das wurde sogar gewünscht. Als ich anfing hatte ich keine Ahnung von der Arbeit. Jetzt kann ich stolz sagen ich kann Industriestickmaschinen bedienen. Als Quereinsteiger!

Gleichberechtigung

Da werden keine Unterschiede gemacht!

Interessante Aufgaben

Das war wirklich abwechslungsreich. Wir haben Textilien für ganz Deutschland bestickt. Toll war es zu sehen wir meine gestickten Arbeiten öfters im Fernsehen zu sehen war. Auch jetzt sehe ich noch öfters im Alltag bei Firmen und Events Textilien, die ich in der Hand hatte. Tolles Gefühl.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde ein Bonusprogramm eingeführt, wodurch man sich bis zu 5 Bonusurlaubstage erarbeiten kann und wer dies erreicht bekommt noch eine einmalige Auszahlung als Bonbon

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiär, hier wird dir immer ( wenn es möglich ist) von vielen Seiten geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem wenn Hilfe gebraucht wird, die gegenseitige Unterstützung ist wie in einer Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sind immer ansprechbar, und wenn es gerade Mal nicht geht, erhält man einen Termin, auf wünsche wird eingegangen und versucht diese auch umzusetzen, wenn es Arbeitstechnisch umzusetzen ist und Sinn macht.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache, viel Platz durch neue Halle und weitere Umbauten, alles sauber, neue moderne Toiletten und vieles mehr, Trinkwasser soviel man trinken kann

Kommunikation

An der Kommunikation wird ständig gearbeitet, auch durch Unterstützung eines Coach, damit alle auf dem gleichen Stand sind.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter machen keine unterschiede, egal welche Nationalität.
Es werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Es ist viel Abwechslung in den verschiedenen Abteilungen, ständige Herausforderungen und Erneuerungen lassen keine langweilige Routine zu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Es werden ständig Verbesserungen und Arbeitserleichterungen durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheitsgrad außerhalb der eigenen Branche erhöhen - proaktiver am Markt auftreten - wieder selbst auf Messen und Branchenevents auftreten

Arbeitsatmosphäre

Multikultuerelle Belegschaft - hohe gegenseitige Akzeptanz

Image

Die Mitarbeiter sind zufrieden, aber wir sind halt nicht in der Chemiebranche!

Work-Life-Balance

Gut - durch Führung von Zeitkonten und Bonustagen kann kurzfristig stunden- oder tageweise freigenommen werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch; es wurde schon vor Jahren auf eine Pelletheizung sowie Energiesparlampen und Standby-Steckdosen umgerüstet. Aktuell steht das Thema "Digitalisierung" an, das weitere Materialeinsparungen mit sich bringen wird

Kollegenzusammenhalt

Gute gegenseitige Unterstützung auch Abteilungs-übergreifend. Crossfunktionalität der Mitarbeiter wird seitens der GFstark gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik wird geschätzt. Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt. Jeder wird angehört und kann seine Meinung sagen, ohne die Konsequenzen fürchten zu müssen.

Arbeitsbedingungen

In den letzten beiden Jahren wurde durch Umbaumaßnahmen vieles verbessert (neue Halle / mehr Platz / bessere Abläufe und Transparenz / neue Toiletten / neue Maschinen / sehr gute EDV-Ausstattung an allen Arbeitsplätzen im administrativen Bereich) - es gibt natürlich immer "Luft nach oben" beispielweise hinsichtlich einer kompletten Klimatisierung

Kommunikation

Sehr gut - durch regelmäßige Teammeetings und Betriebsversammlungen herrscht große Transparenz

Gehalt/Benefits

Hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt - auch durch zusätzliche Prämiensysteme - Überstunden und Bonusurlaube können jederzeit ohne Diskussion zur Auszahlung beantragt werden. Leistung wird belohnt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die individuell angepasst werden kann und einen Betriebsarzt. Einzel- und Gruppencoachings werden über einen externen Trainer durchgeführt, um die Mitarbeiter an neue Methoden / Denkweisen heranzuführen und auch in ihrer Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

Jeder wird gehört und kann seine Meinung offen sagen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer zusätzliche Projekte und Aufgaben, daher wird es nie langweilig.