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Arbeitgeber bewerten

2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Interessanter Job mit vielen Hürden

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Feste für Mitarbeiter, Diskussionen über Mehr- oder Minderarbeit, umständliche Software

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer, Mitarbeiterevents für das Teambuilding

Work-Life-Balance

Mal viel zu tun mit Überstunden, mal weniger mit Minderstundenm

Gehalt/Benefits

Mindestlohn ohne Zuschläge an Wochenenden oder am Abend sowie an Feiertagen

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unverständliches Verhalten, man fühlt sich nicht gehört und wertgeschätzt

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Moritz KaltenbacherGeschäftsführung

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen uns deine Kritik zu Herzen.

Ich möchte aber auf einige Punkte eingehen: Es gibt Mitarbeiterfeste. Dieses Jahr waren es zwei. Wir zahlen unseren Minijobbern an der Theke der Kletterhalle Mindestlohn, zusätzlich gibt es Leistungen im Rahmen des Freibetrages. Die Arbeit an der Theke der Kletterhalle ist abwechslungsreich und kommunikativ. Hier ist wohl jeder anders, schade wenn es dir keinen Spaß gemacht hat aber da ist wohl jeder anders. Aber es war von Anfang an klar was die Aufgaben sein werden, dann zu sagen die Aufgaben waren nicht interessant ist nicht sehr fair. Wir führen zeitweise sogar eine Warteliste für offene Stellen als Minijobber in der Kletterhalle.

Insgesamt hört sich deine Bewertung danach an als wärst du sehr frustriert mit mir als Chef und absolut fehl am Platz gewesen in einer Kletterhalle. Das tut mir leid und ich hoffe du findest einen Job der dich erfüllt.

Beste Grüße
Moritz Kaltenbacher

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Inkompetent

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Zeilen reichen nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Vorschläge sind sinnlos

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Work-Life-Balance

Nicht gegeben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So la la

Karriere/Weiterbildung

Nope

Kollegenzusammenhalt

So gut wie keine

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz

Arbeitsbedingungen

Mangelhaft

Kommunikation

Sehr mangelhaft

Gehalt/Benefits

Mehr als mangelhaft. Man schuftet für Apfel und Ei

Gleichberechtigung

„Was ist das?“ nicht existent

Interessante Aufgaben

Keine

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Moritz KaltenbacherGeschäftsführung

Defamierende und völlig subjektive Bewertung eines Mitarbeiters der gekündigt wurde und jetzt hinterhertritt.

Ich bitte daher um Löschung.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DAV Neu -Ulm sparkassendome durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DAV Neu -Ulm sparkassendome als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.